美國留學(xué)生畢業(yè)后去哪工作？
發(fā)布時間：2023/08/24
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)，根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(BLS)的最新統(tǒng)計，2022年進(jìn)入職場找工作的大學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)率為91.4%，其中男生就業(yè)率87.5%，女生為94.3%，也就是說女生的就業(yè)率超過男生，這是一個引人關(guān)注的現(xiàn)象。
勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2022年共有101.4萬名20至29歲的本科畢業(yè)生，其中進(jìn)入職場尋找工作的有84.8萬人，16.6萬人因為各種原因，比如繼續(xù)深造、照顧家人、成家、不想立刻工作等原因沒有進(jìn)入職場。在進(jìn)入職場的84.8萬人中，77.5萬人找到了工作，占91.4%，7.3萬人沒有找到工作，占8.6%。
從性別來看的話，在進(jìn)入職場的人中，男生有37萬人，找到工作的有32.4萬人，占男生總數(shù)的87.5%，沒有找到工作的有5.4萬人，占12.5%;女生有47.8萬人，找到工作的有45.1萬人，占女生總數(shù)的94.3%，沒有找到工作的有2.7萬人，占5.6%。
從上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，2022年大學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)非常喜人。與去年相比，今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)行情就顯得有些冷。進(jìn)入2023年以來，隨著美聯(lián)儲的持續(xù)加息，作為美國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁動力的科技企業(yè)暫緩了去年大舉雇傭新人的做法，有些企業(yè)比如臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、推特(Twitter)等還實施大規(guī)模裁員計劃，因此去年一畢業(yè)就有許多工作機(jī)會等著新科大學(xué)畢業(yè)生挑選的情形已經(jīng)很少見了。今年畢業(yè)的大學(xué)生需要努力在職場尋找工作機(jī)會，換言之去年是工作找人，今年是人找工作。
