廣州有沒有好的美國留學機構(gòu)?某些留學中介出現(xiàn)窘迫離不開以下三個方面。1.服務(wù)價值不對應(yīng)，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代飛速的發(fā)展，國外院校信息更加透明和開放，傳統(tǒng)留學中介依靠“壟斷”的院校信息，已經(jīng)不復存。所提供的服務(wù)已經(jīng)滿足不了日益增長的留學需求，因此會產(chǎn)生沒有獲得相應(yīng)價值的服務(wù)，想要獲得更好的口碑，留學中介需要對提供的服務(wù)進行優(yōu)化升級，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時代下的更優(yōu)質(zhì)的留學服務(wù)。
2.機構(gòu)擴張過快，專業(yè)素養(yǎng)不夠
隨著一些機構(gòu)的蓬勃發(fā)展，擴張成為了主旋律，服務(wù)反而跟不上。留學行業(yè)因其專業(yè)性強，對于留學行業(yè)的人員素質(zhì)和專業(yè)能力要求非常高。如果是剛剛涉入留學行業(yè)的人員，對于整個留學的了解不多，在人員緊缺時承擔起專業(yè)顧問的職責，堂而皇之的給予學生指導，那么這樣的情況下必然會產(chǎn)生諸多問題和矛盾。
3.服務(wù)模式僵化
如果機構(gòu)擴大之后，盲從于標準化和流程化，那么留學服務(wù)中就無法針對學生個性特點進行個性化留學指導，那么申請的質(zhì)量顯然會下降。
好的留學中介越做越好的離不開以下三個原因：
1.高端師資配置
包括美國名校招生官和專業(yè)對口的海外名校顧問
2.個性化文書指導
海外寫作中心老師有豐富的指導學生經(jīng)驗，一對一的指導學生進行寫作，并反復細心校對文章，挖掘?qū)W生身上的閃光點。
3.豐富背景提升資源
豐富的軟實力背景提升資源，可以根據(jù)學生具體情況制定個性化的軟實力背景提升方案，幫助學生獲得含金量極高的相關(guān)經(jīng)驗和推薦信，縮短學生和世界名校的距離。
托普仕留學：專注美國前30的名校申請的高端留學機構(gòu)，名校招生官主要給學生一對一整體把關(guān);海外顧問為學生進行職業(yè)規(guī)劃指導，挖掘?qū)W生個性化文書寫作素材。
托普仕留學總部在北京，學生遍及全國及海外。
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