美國大學申請季已經(jīng)接近尾聲了，接下來要迎接大學面試的考核，那么美國留學申請面試要注意什么呢?下面托普仕通過多個方面為大家進行詳細分析。
美國留學申請面試注意事項：
一、面試的目的
要了解面試中需要注意什么，首先需要知道面試的目的是什么。對于國外的學校而言，他們的根本目的是希望選擇更優(yōu)秀的申請者，面試能從以下四個方面幫到他們。
1. 檢驗資料真?zhèn)?/p>
通常來說，面試官對申請者的信息了解是通過他們提交的cv來構(gòu)建的。但隨著申請者數(shù)量與日俱增，不可避免地會有申請資料造假的情況出現(xiàn)，因此面試的目的之一，就是為了通過一些具體問題和雙方的溝通來判斷申請者提交的資料是否真實有效。所以請記住，千萬不要提交虛假的資料信息。
2. 了解個人能力
申請者的個人能力往往是面試官在考察申請者時十分關(guān)注的。這里提到的能力，不僅是學術(shù)上的能力，還包括語言溝通、肢體表達、生活能力等多方面。
國內(nèi)經(jīng)常會出現(xiàn)很擅長書面表達的考試型選手，但這樣的學生可能在做學術(shù)研究時并不那么合適，因此面試也是為了考察這些申請者是不是具有合格能力，來應(yīng)對接下來的學術(shù)科研，同時保障好自己的生活需求。
另外國外的學校實際上很看重申請者自身的個性，他們非常不希望看到千篇一律的內(nèi)容，不希望每一位申請者都講述一模一樣的故事，這樣一點也不是生動。面試環(huán)節(jié)能夠幫助他們發(fā)現(xiàn)在申請者中顯得很與眾不同的人。
如果十個人中有九個都在自己的簡歷里面寫他們曾經(jīng)參加過某類型的項目，而剩下的那一個卻是通過別的途徑完成了自己的經(jīng)驗進階或積累，那這個人才是面試官更愿意選擇的，所以不要一味去模仿別人的成功。
3. 判斷是否契合
每個人都有自己的性格，而每一所學校同樣也有。申請者與學校是否合拍，實際上會影響到申請者后續(xù)的學術(shù)研究和進階學習，這也是面試官會考慮的方面。他們會更傾向于選擇與學校風格更契合的申請者，而這也是申請者在選擇學校時應(yīng)該考慮的。
二、面試的類型
通常來說，申請留學的面試可能會根據(jù)面試官的身份不同，出現(xiàn)以下三種情況：
1. AO型面試
這種是比較正式的，屬于On Campus Interview，也就是校內(nèi)面試。由學校內(nèi)部熟悉情況的面試官來直接進行面試，但考慮到距離問題，對于國內(nèi)的申請者來說并不常見。
如果遇到這類面試，需要注意的是提前準備幾份簡歷。盡管我們在申請學校是已經(jīng)提交過CV和PS等資料，但是前往現(xiàn)場時再多準備幾份材料并不會出錯。但如果面試官沒有主動提出需要，那么也沒必要拿出來用，只是以防萬一而已。
2. Skype面試(網(wǎng)絡(luò)面試)
Skype可以理解為是國外的微信，擁有視頻通話的功能，是國內(nèi)申請者最常見的面試方式。如果你收到了Skype的面試通知，以下幾項是值得注意的：
A. 明確面試時間
時差是國內(nèi)申請者很容易忽略的問題，在查詢面試時間時，一定要在再三確認對應(yīng)的國內(nèi)時間，不要錯過哦。因為由于時差問題約定在國內(nèi)的半夜時間，那就務(wù)必要確保面試時自己的精神狀態(tài)良好，不要出現(xiàn)打哈欠這類不禮貌的舉動。我們建議在面試前一天最好放松身心讓身體調(diào)整到最佳狀態(tài)，不要以疲憊的狀態(tài)去面試。
B. 熟悉面試官
部分學校會在面試通知郵件中附上面試官的信息，如果你能提前得知自己的面試官是誰，那么不妨做點功課，去留學生交流群或相關(guān)論壇中找找這位面試官的風格或提問習慣。
C. 確認網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定
因為是網(wǎng)絡(luò)面試，一定要再三確認自己的網(wǎng)絡(luò)狀況是否穩(wěn)定良好，最好是找面試官所在地的朋友進行測試，不然在面試過程中出現(xiàn)溝通不順暢等情況會讓對方認為你準備不夠。
D. 選擇合適環(huán)境
網(wǎng)絡(luò)面試時還要注意周圍的環(huán)境是否足夠安靜，以便你能更好地應(yīng)對面試官的問題，而充足的光線則能幫助面試官看清你的每個狀態(tài)，作為更合理的判斷。
E. 注意著裝問題
或許申請者會認為網(wǎng)絡(luò)面試對著裝沒有特殊要求，這是大錯特錯的。不同專業(yè)對服裝有不同的要求，但大部分情況下，商務(wù)休閑的風格比較通用，這時可以不用過于展現(xiàn)個性。
F. 保持溝通
面試結(jié)束后，可以給面試官發(fā)一份感謝的電郵，其中可以提及面試過程中印象深刻的片段或問題，這可以增強面試官對你的印象，但不要沒話找話說。
3. 第三方機構(gòu)面試
這類面試是由學校委托第三方來進行的，面試的情況會被錄制成視頻，由申請者自己發(fā)送給學校，由學校來進行最終判斷，第三方機構(gòu)不會進行任何評價。目前最為國內(nèi)申請者熟知的第三方應(yīng)該是Initial View，比較常用面對面對話的形式。在參加第三方面試時，需要注意的則有以下幾點：
A. 主動引導話題
第三方面試機構(gòu)的面試官并不會擁有很多你的資料，話題相對而言也比較跳脫，因此申請者的主動權(quán)，可以在自己擅長或是感興趣的領(lǐng)域多加發(fā)揮，引導面試官針對相關(guān)內(nèi)容來增加提問，以便更好地展示自己的優(yōu)點。
B. 提早預約
第三方機構(gòu)要服務(wù)的留學生數(shù)量群體是龐大的，因為及時預約才能保證自己的面試視頻能夠趕上學校要求的截止日期。需要注意，面試視頻通常在面試后10天才能拿到，所以deadline時請給自己寬裕的時間，不要過于慌忙。
C. 提前了解要求
不同的第三方機構(gòu)有不同的要求和風格，通過官網(wǎng)和相關(guān)論壇提前進行熟悉會更好。
D. 學會選擇
如果申請者對自己的面試感到不滿意，可以選擇再預約一次第三方進行二次面試，選擇更加合適的發(fā)給學校。因為每所學校只能接受申請人一次面試視頻，所以需要更加慎重。學校并不一定會查看完全的全程面試視頻，如何在視頻中選擇出自己的亮點也是申請者應(yīng)該考慮的，我們建議選出最能體現(xiàn)個人特質(zhì)的回答。
4. 其它類型面試
并非所有的面試都是考察評估類的面試，有些學校也會提供信息類面試，類似于宣講會的形式，來告知學生一些學校的相關(guān)信息，來幫助學生來判斷學校是否是適合他。
也并非所有的申請學校都一定會強制面試，但我們建議去參加面試。一方面，面試能夠幫助面試官更好了解你，讓你能夠首先在他心中留下更好的印象;另一方面，面對面的形式能夠幫助你去了解學校的更多信息，以便你做出合適的正確的判斷。
三、面試的流程
對于沒有參加過面試的同學來說，對面試的流程還是不太清楚，我們把面試的流程給大家簡單介紹一下，并說明其中需要注意的一些問題。
1. 接收面試通知
在提交申請后，請注意查收自己的郵箱，大部分的面試通知都是通過郵件來告知的，另外一部分需要你自己去申請系統(tǒng)中查詢，但是也會發(fā)送對應(yīng)的通知郵件，因此要積極查看郵箱，以免錯過通知時間。
2. 確認面試類型
確認面試類型后，我們需要根據(jù)不同面試類型來進行不同的準備。常見的面試類型與相關(guān)注意事項我們在上面已經(jīng)講過，這里就不重復了。
3. 進行面試準備
無論如何，我們首先需要強調(diào)的是你一定要熟悉自己的內(nèi)容。從自己的cv和ps里一句一句拆分分析，說清自己是怎樣的人，有哪些值得說的經(jīng)歷，自己擅長的是什么，領(lǐng)導力、團隊凝聚力、表達能力，溝通能力，都可以通過具體事件來展開描述。任何你經(jīng)歷過的項目，無論是成功或者失敗，也都可以成為你的背書，從項目中收獲到的東西、經(jīng)過的思考、未來可以參考的改變，這些心路歷程都值得剖析。
把這些內(nèi)容熟悉吃透，比背誦一整篇面經(jīng)大全要有用得多。當然面經(jīng)并不是完全沒有用的。在熟悉自己的前提下，利用面經(jīng)針對性地來對問題進行回答練習，這樣是有效的面經(jīng)使用方式。如果你找不準問題的切入點，可以看看英文類的訪談節(jié)目，會有幫助。
另外，還需要對你的申請學校做好充分的了解，畢竟是為它而去的，不是嗎?可以從學校的歷史、榮譽、教學特點及知名校友這四方面著手準備，這些準備可以讓面試官感受到你對學校和專業(yè)是用過心的，而不是迫不得已的選擇。
4. 模擬面試練習
找到身邊的人來配合你做模擬面試練習。擬定時面試中常見的問題，然后通過一問一答的形式來進行提問回答，觀察對方聽到答案之后的狀態(tài)來判斷你的回答狀態(tài)。
如果有條件的話，可以把模擬面試過程錄制下來，給更多人來看，通過其他人的評價來判斷自己哪些地方還需要改進。
模擬面試并不需要很頻繁，可以在準備初期做1~2次來判斷自己需要針對改進的方向;在最后的階段做1次，以此來明確一些細節(jié)。
5. 進行面試
面試一定要準時，這是一項非常重要的美德。如果是現(xiàn)場面試，請務(wù)必在約定好的時間前往，遇見不熟悉的地點要提前做好準備，以免因為意外耽誤時間;如果是網(wǎng)絡(luò)面試，請務(wù)必確保在約定時間對方能聯(lián)系到你。用不可抗力以外的任何理由來為遲到找借口都是不合適的。
面試中，申請者難免會緊張，嚴重的話搞不好還會表情呆滯目光聚焦，這也不是面試官愿意看到的。保持輕松的面試態(tài)度吧，讓自己微笑起來，以自信的狀態(tài)完成面試。
6. 等待結(jié)果
在這個過程，申請者能做的非常有限，除了等待。要注意不要在這個時間去頻繁聯(lián)系或催問你的面試官，為了公平公正，他們需要和申請者保持距離。
7. 收獲結(jié)果并表示感謝
無論申請成功與否，都應(yīng)該向你的面試官表示感謝，通過郵件的形式就好，畢竟未來你們可能還是會有交集，保持好的私人關(guān)系并不壞。
四、面試時需要避免的誤區(qū)
最后我們再來聊聊面試中容易踩得那些坑，請申請者們多加注意。
1. 準備面試過程中的誤區(qū)
A. 題海戰(zhàn)術(shù)
題海戰(zhàn)術(shù)是國內(nèi)申請者們的一大弊病之一。或許是受從小到大的教育習慣的影響，國內(nèi)的申請者們往往希望能夠把所有能做的準備全部做掉，他們會找到一個比較常見的面經(jīng)大全，然后把可能會涉及到的提問全部寫下來，給出正確的合適的回答，然后背到滾瓜爛熟。
但是這樣做的問題在于時間成本很高、效率很低，我們無法保證面試官所提出的每個問題都有被準備，一旦當你面對沒有準備的問題時，你往往會大腦一片空白，無法給出正常的回答，影響面試進行。而且，從通知面試到實際面試的時間，正常來說大概是兩到三周，我們不太有足夠的時間來進行完全的準備。
B. 裸面
除了這類會充分做好準備的申請者外，還有一部分恰好完全相反，他們毫無準備。他們甚至連模擬面試都沒有做過，就直接去到了面試現(xiàn)場。我們并不能說他們對面試是不重視，有可能是他們對自己過于自信，覺得自己可以完美應(yīng)對，也有可能是因為他們實際上很害怕面試這件事情，不停往后拖延，以至于到了最后也還沒有開始進行準備。
沒有準備的裸面會導致申請者無法及時提出足夠的內(nèi)容去支撐面試官的提問，而如果現(xiàn)場的應(yīng)變能力不夠的話，會經(jīng)常出現(xiàn)卡殼和答非所問的情況，也會讓面試官對申請產(chǎn)生態(tài)度不認真等不好的印象。
C. 正確準備面試的方式
那么我們究竟應(yīng)該如何對面試進行準備呢?首先，我們不該是以題目為中心的，題目只是面試官了解你的一個途徑，他最終想要了解的是你這個人，因此在面試過程中，我們需要展示給面試官的是你的各種能力，包括學術(shù)能力、生活能力，甚至溝通表達這樣的能力。
為了能更好地向面試官展示自己，首先需要熟悉的是你提交過的cv和ps這些材料，因為面試官對你的第一印象都是通過這些材料來構(gòu)建的，因此他們對你的提問也是基于提供的材料來進行細化，以此為基底對他們想要了解的內(nèi)容進行更細致具體的了解。所以呀，務(wù)必要把自己的材料和內(nèi)容了解得滾瓜爛熟，能對里面的每一句話說出所以然，對里面的每一個經(jīng)歷都可以侃侃而談，甚至有所感悟。另外我們建議，除了材料中已經(jīng)提到的經(jīng)歷和故事以外，額外準備一些其他的經(jīng)歷故事，來作為備選內(nèi)容，以便于在面試官提問時，能夠及時提供內(nèi)容支撐，讓面試官覺得你的經(jīng)歷是豐富有趣的。
2. 面試進行中的誤區(qū)
A. 故意用長句/難詞作答
前面已經(jīng)說過，面試的目的之一是考察你的溝通能力，確保你的語言能力能夠支撐你的生活和學習，但是語言的第一目的是溝通，而不是為了炫技，所以不要在面試時故意使用復雜的長句或者是比較不常見的詞。一方面這樣會讓面試官不太理解你的意思，另外一方面也不太利于雙方的溝通和交流。
在詞匯和句型上下功夫是沒有意義的，直接理清回答問題的邏輯，用清晰有邏輯的且利于理解的詞和形式來回答你的問題，能夠給面試官留下更好的印象。
B. 害怕口音而羞于表達
不要因為自己口語不地道，就不敢回答問題。前面也說過，面試官更看重的是溝通和表達能力，只要你能夠自信大膽地應(yīng)對問題，對面試官來說就很優(yōu)秀了。發(fā)音只要不影響意思的表達就可以。當然，部分對語言要求比較高的專業(yè)可能會例外。
C. 流利背誦準備好的答案
答案是背誦出來的，還是自己思考得到的，閱人無數(shù)的面試官其實很容易就看得出來。雖然背誦的答案也是你自己準備的，但是被面試官看出來可能會認為你投機取巧，另外即使你準備得再充分，也不排除會突然卡殼，這個時候大腦可能會一片空白。提前備好的答案還可能會讓你出現(xiàn)答非所問的情況，現(xiàn)場調(diào)節(jié)不過來反而會更糟糕。
我們比較建議的是針對常見的面試提問，給出一些關(guān)鍵詞，再來組織語言，讓大腦時刻保持在積極思考的狀態(tài)其實是更好的。
D. 回答問題避重就輕
面試官偶爾會提一些很直白的問題，比如你的缺點是什么，你經(jīng)歷過哪些失敗等。國內(nèi)的申請者們會很害怕談?wù)擃愃频膯栴}，所以在回答時常常避重就輕，打馬虎眼。這樣是不可取的。面試官提問的目的是希望看到你的思考，比如對自己的正確判斷、對挫折的認識和了解等，避重就輕只會讓人覺得你是不真誠的、沒有自知之明。
面試時不要害怕回答敏感問題，面試官見過的人太多了，與其拿低智商的討論或答案敷衍，不如直白地進行自我剖析，分析自己的思考，講講如何應(yīng)對如何提升這樣的心路歷經(jīng)。要記住，重點是你真的有認真思考過。
E. 回答問題寬泛空洞
申請者已經(jīng)來到面試環(huán)節(jié)，就說明你的申請材料已經(jīng)被面試官自己看過了，他們想了解的是在CV和PS基礎(chǔ)上更加具體細致的內(nèi)容，所以那些很表面的話術(shù)就不要重復了。直接帶著具體事例講述自己的經(jīng)歷和見解，會讓面試官很滿意。
F. 回答問題全是套路
有些申請者會耍小聰明，嘗試著去猜面試官可能會喜歡的答案或回答方式，或者是運用某些會體現(xiàn)個性的套路來包裝自己，這種行為也是非常愚蠢的。面試官見過的申請者多如牛毛，很難有套路不被一眼看穿，因此耍小聰明玩套路只會讓面試官懷疑你的各種言論，讓可信度大打折扣，更有甚者可能會對你CV上的資料提出質(zhì)疑，那就得不償失了。
G. 硬編答案
如果被問到的問題不會回答或者一時想不出答案，大大方方承認吧，說不定還能留下個坦蕩的好印象，千萬不要企圖強行編出一個驢唇不對馬嘴的答案，要知道面試官可是火眼金睛哦。
總得來說，面試其實是學校和申請者雙向了解的一種方式，大家畢竟坦誠溝通，才能達到最佳效果，所以不要害怕，做好你自己就行。
以上就是托普仕帶來的美國留學申請面試要注意什么介紹，想要了解更多美國留學資訊，敬請關(guān)注托普仕留學官網(wǎng)，每日更新最新留學信息，助力你的名校夢校。
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