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Sheree Ohen被任命為哈佛大學(xué)藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)!
上傳時(shí)間: 2020-08-27 10:45:27           瀏覽量: 2139

近日,Sheree Ohen被任命為藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院的首任多元化、包容性副院長(zhǎng),Claudine Gay, Edgerley Family院長(zhǎng),今天宣布。奧亨將于9月28日開始她的任期。下面隨著托普仕老師詳細(xì)了解一下。

  奧亨說:“在這樣的時(shí)刻來到哈佛,我激動(dòng)得說不出話來。“迪恩·蓋伊對(duì)推進(jìn)種族公平和解決不平等問題的承諾是具有紀(jì)念意義的。我很榮幸能夠擔(dān)任這一初始角色,幫助在已經(jīng)開展的努力基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展,形成并共同創(chuàng)建可持續(xù)的包容性卓越戰(zhàn)略愿景。這項(xiàng)工作延伸到FAS生活、教學(xué)和生活社區(qū)的各個(gè)方面?!?/p>

  在宣布這項(xiàng)任命的社區(qū)信息中,蓋伊叫Ohen,她從馬薩諸塞州伍斯特的克拉克大學(xué)來到哈佛大學(xué)。她說:“她是一位非常有原則的領(lǐng)導(dǎo)人……以與整個(gè)大學(xué)社區(qū)的人們建立值得信賴的伙伴關(guān)系而聞名。她贊揚(yáng)了Ohen在倡導(dǎo)高等教育公平和包容方面所做的工作,并指出了她作為客座講師、受邀主講人以及美國(guó)各地機(jī)構(gòu)和公司在多樣性和包容性卓越方面的最佳實(shí)踐方面的顧問的豐富經(jīng)驗(yàn)。

  “我很高興謝莉?qū)阉膶I(yè)知識(shí)和熱情帶到這個(gè)新創(chuàng)建的角色,”蓋伊說。“作為FAS多元化、包容性和歸屬感的副院長(zhǎng),她將擔(dān)任FAS首席行政官,負(fù)責(zé)構(gòu)思、發(fā)展和監(jiān)督策略,以促進(jìn)和支持FAS所有選區(qū)的多樣性、包容性和歸屬感?!?/p>

  在過去的四年里,Ohen在Clark擔(dān)任多樣性和包容性的首席執(zhí)行官。在Ohen的領(lǐng)導(dǎo)下,該校獲得了《洞察多樣性》雜志頒發(fā)的2018年高等教育多樣性卓越獎(jiǎng)(HEED),這是一項(xiàng)國(guó)家認(rèn)可,表彰對(duì)多樣性和包容性做出杰出貢獻(xiàn)的學(xué)院和大學(xué)。

  歐恩是土生土長(zhǎng)的加州人,在加州大學(xué)伯克利分校獲得英語學(xué)士學(xué)位,在金門大學(xué)法學(xué)院獲得法學(xué)博士學(xué)位。在經(jīng)歷了一段成功的民事權(quán)利訴訟、就業(yè)法和刑事辯護(hù)的職業(yè)生涯后,她開始在加州和馬薩諸塞州的高等教育領(lǐng)域工作,以推動(dòng)公平和多樣性。

  在克拉克大學(xué)期間,Ohen聯(lián)合主持了總統(tǒng)的言論權(quán)利和社區(qū)價(jià)值觀委員會(huì),這導(dǎo)致了一項(xiàng)以言論自由為重點(diǎn)的原則和政策聲明的通過。她還領(lǐng)導(dǎo)了該校第一次校園氣候調(diào)查的制定過程,并制定了更有效的包容性措施的戰(zhàn)略路線圖。

  設(shè)立副院長(zhǎng)職位是上周同性戀反種族主義議程中提出的幾項(xiàng)措施之一。蓋伊稱,新角色將確保“FAS社區(qū)的所有成員感到受歡迎、被接納和被支持,多樣性、包容性和歸屬感將被確立為FAS的核心和生活價(jià)值?!?/p>

  其他措施包括重新啟動(dòng)搜索四個(gè)新種族,高級(jí)教師indigeneity,和遷移(EIM),建立在EIM客座教授,擴(kuò)大的不平等在美國(guó)博士后獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃,建立一個(gè)研究在高級(jí)職員級(jí)別的種族多樣性,并創(chuàng)建一個(gè)專責(zé)小組評(píng)估和檢查FAS視覺文化和招牌。

  “宣布我們的價(jià)值觀是重要的一步,但只有通過制度上的行動(dòng),我們才能在成為我們渴望成為的哈佛方面取得進(jìn)展,”蓋伊說?!爱?dāng)我們?cè)贔AS的各個(gè)層面努力消除阻礙這一進(jìn)展的文化和結(jié)構(gòu)障礙時(shí),我渴望得到謝莉的領(lǐng)導(dǎo)?!?/p>

  Ohen的首要任務(wù)之一將是領(lǐng)導(dǎo)FAS高級(jí)員工在招聘、發(fā)展和晉升方面的實(shí)踐研究,重點(diǎn)是增加種族多樣性。她還將是藝術(shù)和人文學(xué)院院長(zhǎng)羅賓·凱爾西領(lǐng)導(dǎo)的視覺文化和標(biāo)識(shí)工作小組的成員。

  在她致力于提高高等教育的公平性、包容性、多樣性和歸屬感的工作中,Ohen說,“我追求一種以證據(jù)為基礎(chǔ)的方法,將研究、最佳實(shí)踐、定量和定性數(shù)據(jù)結(jié)合起來,強(qiáng)調(diào)各個(gè)選區(qū)的生活經(jīng)驗(yàn)。

  她補(bǔ)充說:“我深感榮幸有機(jī)會(huì)推動(dòng)一個(gè)符合我們?cè)竿陌菪愿鼜?qiáng)的社會(huì)?!?/p>

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