留學(xué)生要密切關(guān)注就業(yè)數(shù)據(jù)， 及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化。 學(xué)生具備跨文化交流與全球視野，這些能力在全球化背景下更受歡迎。因此，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，靈活選擇適合自己的職業(yè)機(jī)會(huì)，積極規(guī)劃和準(zhǔn)備自己的就業(yè)路徑，才能為順利就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面托普仕老師給大家分析一下中國留學(xué)生在美求職分析的相關(guān)內(nèi)容。
一、求職方向分析
有超過 1/5 的學(xué)生選擇互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展，為所有行業(yè)之首，其次是咨詢行業(yè)和金融行業(yè)，前三位求職方向占比超過 50%。
二、工作期待分析
中國留學(xué)生最為看重企業(yè)是否能夠支持 H-1B 身份及是否具有高薪回報(bào)，其次看重是否具備足夠的晉升空間，對(duì)于辦公方式不會(huì)太過關(guān)注，有超過 70% 的學(xué)生將遠(yuǎn)程辦公與否列為最后兩位影響因素。
三、求職困境分析
認(rèn)為身份限制影響占第1位的學(xué)生占比超過53%，其次是工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力不足，分別有近34%及31%的學(xué)生如此認(rèn)為，值得思考的是，也有40% 的同學(xué)認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)不足對(duì)于求職來說不算困難，在工作經(jīng)驗(yàn)是否影響求職中呈現(xiàn)出 了兩極分化的狀態(tài)。（添加Top6868，了解更多內(nèi)容。）
四、自身提升分析
有2/3的留學(xué)生認(rèn)為提高自身競(jìng)爭(zhēng)力最有用的方式就是多做實(shí)習(xí)，有近42%的留學(xué)生將學(xué)習(xí)新的技能列為第2重要因素，將建立廣泛的人脈排在第 2 位和第 3 位重要的分別都有30%，獲取更高學(xué)位和參加社團(tuán)活動(dòng)被超 81% 同學(xué)認(rèn)為沒那么重要。由此可見，為適應(yīng)變化的社會(huì)環(huán)境，增加競(jìng)爭(zhēng)力已逐步由“校內(nèi)”轉(zhuǎn)移至“校外”。
由此可見，中國留美學(xué)生在求職方向上越來越“務(wù)實(shí)”，以身份及薪水作為首要考慮因素，在行業(yè)選擇上更傾向于熱門等有利于就業(yè)的行業(yè)，并且越來越認(rèn)識(shí)到綜合能力的提升比單純學(xué)業(yè)更有利于自身就業(yè)發(fā)展。
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