加州州立大學（California State University）是美國最大的四年制公立大學系統(tǒng)，代表該校 2.9 萬名教職員工的工會周一舉行了為期五天的罷工，擾亂了數(shù)萬名學生春季學期的第一周。下面是托普仕老師整理的美國最大公立大學系統(tǒng)罷工信息，一起來看看吧！
一、美國最大公立大學系統(tǒng)罷工
1、罷工規(guī)模
加州州立大學全系統(tǒng)的罷工包括教授、講師、輔導員、圖書管理員和教練等，他們要求增加 12% 的工資和其他福利，這是加州州立大學23個校區(qū)有史以來第一次罷工。
2.罷工氣氛
這次罷工讓開學第一天的氣氛更加緊張。在這幾天，學生們通常會對課程表進行最后一刻的調(diào)整，教授會審查教學大綱并概述班級期望。
在罷工的第一天，學生們正在瀏覽各種令人眼花繚亂的指示：有些課程取消，有些課程暫時在 Zoom 進行，有些課程正常上課。
3.罷工人員看法
加州州立大學教員協(xié)會富勒頓分會(Cal State Fullerton chapter of the California Faculty Assn)主席格雷戈里·布朗(Gregory Brown)表示：“我們的目的是關(guān)閉大學，CSU 沒有給我們應得的報酬。我們知道的事實是，我們的教職員工食物不穩(wěn)定，住房不穩(wěn)定。有些教職工會來校園上網(wǎng)，因為他們付不起網(wǎng)費。”
在罷工期間，校園將繼續(xù)開放。加州州立大學發(fā)言人艾米·本特利-史密斯(Amy Bentley-Smith)說，教學時間和方式的任何改變都取決于教師，他們“有責任確保學生達到他們所教課程的學習效果”。
她在一份聲明中說：“CSU 正在與學生溝通，校園將開放為學生提供服務，并與他們的教授一起核實罷工期間的課程安排，因為并非所有教師都會選擇罷工?！?/p>
二、造成美國最大公立大學系統(tǒng)罷工的原因
1.加薪漲幅未能達成一致
加州州立大學罷工教職員工們的訴求包括：加薪12%、將最低工資從54,360美元提高到64,360美元、為學生提供更多大學輔導員、延長育兒假等等。
加州州立大學校長Mildred García表示，愿意和工會談判，“但我們必須在我們的財務現(xiàn)實范圍內(nèi)開展工作?！备嘞嚓P(guān)咨詢可以向Tops6868咨詢。
在之前的談判中，大學同意加薪5%，但工會認為不夠，未能達成一致。
2.停車費漲幅比工資漲幅還大
加州州立大學的老師們還被告知學校停車費要上漲15%，比工資漲幅還大!
3.美國通貨膨脹大
根據(jù)美國的消費者價格指數(shù)，大家今年的購買力損失了10%，加州州立大學提出的所謂漲薪5%，實際上換算下來只漲了2%。更多詳細信息可以向Tops6868咨詢。
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