麻省理工學(xué)院金融學(xué)研究生錄取新生多元化，這里國際生占比很高，就業(yè)率也是全美數(shù)一數(shù)二的，但是也是全美最難申的項目之一，那么怎么準(zhǔn)備申請麻省理工學(xué)院金融學(xué)研究生呢？下面托普仕留學(xué)Hanna老師就給您科普下吧！
怎么準(zhǔn)備申請麻省理工學(xué)院金融學(xué)研究生?【分?jǐn)?shù)控+高就業(yè)】
麻省理工學(xué)院金融學(xué)研究生一直都是商科背景的熱門申請項目，這里一直都很分?jǐn)?shù)控，歷年能被金融學(xué)研究生錄取的新生，GPA都在3.8以上，其中定量最高都是170分滿分，真是高逼格，其中合計GRE更是在330左右，成為金融學(xué)高校中最分?jǐn)?shù)控的學(xué)校。
1、麻省理工學(xué)院金融學(xué)研究生錄取偏好的話：
和大部分金融學(xué)研究生項目一樣，麻省理工學(xué)院很看重申請者扎實的綜合能力。
各個方面可以，就是你怎么去證明?比如你的課程，很高GPA，或者實習(xí)做了什么，有什么match的東西等。
其次因為這個項目是就業(yè)型項目，所以最好有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗。
最特別的是這個項目特別特別特別重視你的Leadership!因為這是一個關(guān)注怎么樣培養(yǎng)一個領(lǐng)導(dǎo)者而不是單純是一個金融工程的從業(yè)者的項目。
2、那么怎么準(zhǔn)備申請麻省理工學(xué)院金融學(xué)研究生呢?
學(xué)術(shù)成績是硬核：
標(biāo)化比較不錯，GPA+GRE+語言都比較高。雖然這個點是最常規(guī)的，但不得不說master申請，尤其是美國的金工金數(shù)，標(biāo)化肯定還是最基礎(chǔ)最重要的一點，就算不能說越高越好也可以說，有一個比較高的GPA能夠把握一個申請的主動權(quán)吧。Admission office看到你的profile第一眼看的肯定不是你的實習(xí)，而是你的本科+你的GPA，雖然聽上去很殘酷但這個數(shù)字基本上是代表了你本科階段的一個學(xué)習(xí)成果，他們通過這個GPA看的是你整個人的學(xué)習(xí)能力和努力程度。
因為很可能大家的實習(xí)看上去都差不多，也很難很迅速地了解你實習(xí)做的項目是不是硬核工作是不是努力，那GPA是個很直觀的數(shù)字。比如說，同一個學(xué)校的兩個applicants，在其他方面都比較相似的情況下，那他們很可能就會通過GPA來選。
實習(xí)是附加分：
可以在CV和文書里面都提到了一些比較quant相關(guān)的project/research，有一些比較transferrable and relevant的技能有在這些項目中使用，也算是非常practical的經(jīng)歷，幫助get exposure to the industry，在一定程度可以彌補實習(xí)的不足。
推薦信三封：
這里推薦信建議選擇3封，可以是一封來自是成績比較好且給教授留下印象比較深刻的金融課的教授，一封來自我本科項目的director，一封來自實習(xí)老板。如何拿到就是主動approach，跟教授和老板聊自己有讀master的想法，問他們愿不愿意作為我的推薦人。
經(jīng)驗就是，教授的推薦信，盡量找表現(xiàn)比較好且比較熟悉的教授，如果能夠是自己經(jīng)常去office hour甚至跟過research和project的，那肯定更容易拿到教授的強推，會愿意給你寫一些比較深入的內(nèi)容。
另外就是如果有海外交換經(jīng)驗，即使只能拿到其中一所學(xué)校的某位教授的推薦信，會比國內(nèi)導(dǎo)師的推薦信可能會更有含金量。
文書要分點書寫：
建議可以以career goal為主線，past experience包括academic和professional的，還有why school等等，其實都可以以career goal為主線串起來，不能懸浮。
還有一點就是分點的意識，任何一個段落和小節(jié)都以分點的意識來進(jìn)行，哪怕是一段實習(xí)，都可以挖到不同的角度去寫，不要像流水賬一樣寫自己做了什么事情。
Admission看文書的時間是非常非常短的，他們希望看到的文書是logical的，希望能夠簡單的get to your point。
面試準(zhǔn)備：
首先需要分清楚，面試的您是教授還是校友，這樣可以及時調(diào)整自己的說話語氣。
再者要熟悉自己的申請材料，更在行為舉止和興趣方面下功夫
1. CV-Based Questions: 把自己的CV從頭到尾過一遍，如果被問到關(guān)于CV的內(nèi)容回答的不對或者是忘了那是非常非常糟糕的;
2. Behavioral: 多準(zhǔn)備一些story，比如leadership/teamwork/challenge，正面的負(fù)面的，把這些故事準(zhǔn)備好去展現(xiàn)你的personality;
3. Motivational: 這方面就是關(guān)于career goal和項目的，多對項目做一些了解和research，這樣和面試官溝通的時候就能展現(xiàn)你是做足了準(zhǔn)備且對項目是有興趣的。
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