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　　美國人力資源專業(yè)可以做什么

　　有各種各樣的人力資源工作，包括一些很適合內(nèi)向的人，另一些更適合外向的人。你可以在幕后從事分析工作，比如計算個人薪酬或公司整體薪酬標準的工作。還有一些人力資源職業(yè)需要持續(xù)的社會互動，比如招聘。

　　人力資源教育可以讓人為以下任何一種職業(yè)做好準備。

　　首席人力資源官

　　首席人民官

　　變更管理專家或經(jīng)理

　　薪酬福利專員或經(jīng)理

　　多元化、公平和包容的專家或經(jīng)理

　　多元化，公平和包容的主管

　　人力資源執(zhí)行副總裁

　　員工關系專員或經(jīng)理

　　高管培訓師

　　人力資源業(yè)務合作伙伴

　　人力資源協(xié)調(diào)員

　　人力資源專員

　　人力資源風險和合規(guī)專員或經(jīng)理

　　人力資源專員或經(jīng)理

　　領導力教練

　　培訓和發(fā)展專家或經(jīng)理

　　人力資源副總裁

　　美國人力資源專業(yè)的多樣性和價值

　　擁有人力資源學位的人可以在他們喜歡的任何行業(yè)找到合適的位置，因為各種各樣的組織都需要幫助來確定合適的人來雇傭，決定誰最值得晉升，以及確定什么時候需要解雇某人。

　　人力資源專家有時為招聘機構、獵頭公司或咨詢公司工作，在這種情況下，他們可能為多個客戶服務。對于那些想要關注某一特定公司的人事問題的人來說，內(nèi)部人力資源職位也是一個選擇。

　　美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)預測，2029年人力資源專家崗位的數(shù)量將比2019年增加7%，人力資源經(jīng)理崗位的數(shù)量將增加6%。該機構預計，這些人力資源專業(yè)人士的就業(yè)增長將高于平均水平。該機構估計，2019-2029年期間，美國所有職業(yè)的平均就業(yè)增長將為4%。

　　統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2019年，美國人力資源專家的平均年薪為61920美元，而美國人力資源經(jīng)理的平均年薪為116720美元。該局指出，從事這些工作通常需要的最低學歷是學士學位。

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