

喬治城大學(xué)人力資源管理碩士需要學(xué)生在讀期間修讀滿33個(gè)學(xué)分,其中學(xué)習(xí)課程達(dá)到11門,包括核心、基礎(chǔ)和選修三部分組成完整的課程列表,下面就隨托普仕留學(xué)Hanna老師一起去看看吧!
喬治城大學(xué)人力資源管理碩士學(xué)什么課程?數(shù)量達(dá)到11門課程
喬治城大學(xué)人力資源管理碩士,您必須成功完成11門課程(共33個(gè)學(xué)分),包括:
2門核心課程(共6學(xué)分):職場(chǎng)道德、人力資源管理頂點(diǎn)
3門基礎(chǔ)課程(共9學(xué)分):人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源的研究方法和數(shù)據(jù)分析、人力資本分析
6門選修課(共18學(xué)分):該計(jì)劃提供20多個(gè)選修課,包括人才獲取與管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展、總獎(jiǎng)勵(lì)、雇傭關(guān)系與法律,以及以信用為單位的人力資源實(shí)習(xí)計(jì)劃。
喬治城大學(xué)人力資源管理碩士重點(diǎn)領(lǐng)域課程示例
喬治城大學(xué)人力資源管理碩士提供五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域,使您能夠定制您的研究并提高您在特定研究領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。如果您選擇追求重點(diǎn)領(lǐng)域,以下是您可以參加的課程示例:
1)戰(zhàn)略人力資本管理:
人力資源的戰(zhàn)略思維和財(cái)務(wù)敏銳度
戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略
戰(zhàn)略人力資本開(kāi)發(fā)
2)人才與組織發(fā)展:
組織發(fā)展與變革
人力資源專業(yè)人士的輔導(dǎo)技巧
創(chuàng)建和維護(hù)高績(jī)效組織
3)全球人力資源管理:
全球人力資源管理
全球沉浸
在平坦的世界中管理多元化的組織
4)多元化和包容性管理:
多元化、公平和包容的理論與實(shí)踐
創(chuàng)造和維持包容的氛圍
組織發(fā)展與變革
5)人力資源分析與技術(shù):
人員分析和戰(zhàn)略
管理技術(shù)
組織和技術(shù)變革管理
以上是關(guān)于喬治城大學(xué)人力資源管理碩士學(xué)什么課程的完整解讀,要是您對(duì)美國(guó)留學(xué)感興趣,歡迎您在線咨詢托普仕留學(xué)老師,或者也可直接添加微信:mick5271,對(duì)您感性興趣的美國(guó)留學(xué)問(wèn)題進(jìn)行咨詢。