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　　一、美國(guó)商業(yè)分析碩士含金量怎么樣?

　　在過(guò)去幾年中，美國(guó)本地對(duì)商業(yè)分析師的需求不斷增長(zhǎng)，而且似乎沒(méi)有盡頭。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)計(jì)，在未來(lái)十年內(nèi)，美國(guó)商業(yè)分析師職位的數(shù)量將增長(zhǎng)約14%，幾乎是所有職位平均速度的兩倍。

　　此外，擁有碩士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)人士有更高的收入潛力。事實(shí)上，根據(jù)教育技術(shù)公司Skillsoft在2021年11月發(fā)布的一份報(bào)告，在北美，擁有碩士或博士學(xué)位的商業(yè)分析師比擁有本科學(xué)位的人掙得多17%。

　　例如：麻省理工學(xué)院(Massachusetts Institute of Technology，斯隆管理學(xué)院)的商業(yè)分析碩士課程是全美最具競(jìng)爭(zhēng)力的課程之一。學(xué)生畢業(yè)后的平均底薪為11.4萬(wàn)美元，他們畢業(yè)后100%獲得全職工作機(jī)會(huì)。

　　“我非常相信教育，”招聘公司Brainworks高級(jí)副總裁、合伙人、數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人蓋伊?戈米斯告訴《財(cái)富》雜志(Fortune)?！拔铱梢钥吹饺蚴袌?chǎng)的需求走向，僅在美國(guó)市場(chǎng)，我可以看到對(duì)專(zhuān)注于數(shù)據(jù)和分析的人的需求是多么令人難以置信?！?/p>

　　二、大環(huán)境下，美國(guó)商業(yè)分析碩士成為緊俏職位

　　由于企業(yè)被迫在分散和偏遠(yuǎn)的環(huán)境中工作和發(fā)展，COVID-19大流行加速了許多公司成為數(shù)字或技術(shù)優(yōu)先的推動(dòng)力。

　　“今天，幾乎每家企業(yè)都是科技企業(yè)，推動(dòng)科技型企業(yè)增長(zhǎng)的是了解這些企業(yè)產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)中的模式，”Skillsoft 技術(shù)和開(kāi)發(fā)人員組合總經(jīng)理 Michael Yoo 告訴《財(cái)富》雜志?！肮菊趯ふ铱蛻?hù)行為方式、銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售方式、產(chǎn)品和服務(wù)使用方式以及與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比表現(xiàn)如何的模式?！?/p>

　　由于各行各業(yè)的公司——不僅僅是那些專(zhuān)門(mén)被稱(chēng)為科技公司的公司——都需要精通數(shù)據(jù)的員工，因此對(duì)業(yè)務(wù)分析工作的需求正在上升。Gomis解釋說(shuō)，對(duì)于候選人和公司來(lái)說(shuō)，可能具有挑戰(zhàn)性的是業(yè)務(wù)分析師沒(méi)有一致的職位描述，因?yàn)樗麄兊慕巧缭剿行袠I(yè)。

　　“當(dāng)你稱(chēng)某人為數(shù)據(jù)分析師或數(shù)據(jù)科學(xué)家時(shí)，這對(duì)不同的公司意味著一百種不同的東西，這對(duì)候選人來(lái)說(shuō)是令人沮喪的——但對(duì)雇主來(lái)說(shuō)也是如此，因?yàn)楫?dāng)他們尋找數(shù)據(jù)分析師時(shí)，他們希望每個(gè)人都這樣做就像他們所說(shuō)的‘?dāng)?shù)據(jù)分析師’，但它是不同的，”他說(shuō)。

　　為了解決任何混亂和高流動(dòng)率——Gomis 解釋說(shuō)這在行業(yè)中很常見(jiàn)——他建議公司建立他所謂的混合數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，其中包括一批實(shí)習(xí)生、有幾年經(jīng)驗(yàn)的人，等等高級(jí)分析師。

　　三、美國(guó)商業(yè)分析碩士如何成長(zhǎng)為一名高薪人才?

　　Gomis說(shuō)，在申請(qǐng)一份全職工作之前，在這個(gè)領(lǐng)域有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷是非常重要的——無(wú)論是學(xué)士學(xué)位還是碩士學(xué)位。

　　他說(shuō):“那些為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的項(xiàng)目之所以脫穎而出，是因?yàn)檫@些學(xué)生有在公司工作的經(jīng)驗(yàn)，他們知道自己想做這個(gè)，這是他們熱愛(ài)的領(lǐng)域，他們想要進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域?！薄疤孤实卣f(shuō)，他們中的大多數(shù)人甚至在大四之前就被聘用了。”

　　除了技術(shù)技能，招聘業(yè)務(wù)分析師的人也認(rèn)為，要想在這個(gè)領(lǐng)域取得成功，還需要付出更多。據(jù)專(zhuān)門(mén)從事數(shù)據(jù)分析招聘的公司Harnham稱(chēng)，這包括強(qiáng)大的溝通技能。

　　良好的溝通技巧是必須的。公司正在尋找可以做所有事情的混合動(dòng)力車(chē)。”“他們想要一個(gè)能夠理解工作的技術(shù)層面的人，比如編碼語(yǔ)言，但他們也想要一個(gè)不會(huì)因?yàn)橐砸环N易于理解的方式與利益相關(guān)者公開(kāi)交談而緊張的人?！?/p>

　　Skillsoft的Yoo表示，最有前途的候選人和員工將他們的技術(shù)和分析能力與良好的商業(yè)判斷結(jié)合起來(lái)。

　　他說(shuō):“如果你的分析不能給你提供在現(xiàn)實(shí)世界中有意義的、可操作的見(jiàn)解，那么你的分析在數(shù)學(xué)上多么完美也無(wú)濟(jì)于事。”

　　此外，因?yàn)榇蠖鄶?shù)信息技術(shù)工作都包含完美、清晰和精確的工作描述和職業(yè)道路。但是商業(yè)分析師的職業(yè)道路可能會(huì)根據(jù)工作職責(zé)的不同而有所不同。商業(yè)分析在行業(yè)的成長(zhǎng)和快速發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。如今，商業(yè)分析師必須扮演多個(gè)角色。根據(jù)項(xiàng)目的要求，他可以充當(dāng)促進(jìn)者、連接者或項(xiàng)目溝通者。他的工作是將業(yè)務(wù)的各種需求整合在一起。他們需要花費(fèi)大量時(shí)間來(lái)分析和解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題。一個(gè)有效和成功的業(yè)務(wù)分析師應(yīng)該具有組織所需的正確指導(dǎo)和溝通技巧。在大多數(shù)組織中，業(yè)務(wù)分析師的角色是不確定的。因此，需要深入了解業(yè)務(wù)分析師的角色和職責(zé)。

　　一旦一個(gè)人成為商業(yè)分析師幾年后，他就需要進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)分析師的職業(yè)水平。由于經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)分析師存在各種機(jī)會(huì)，業(yè)務(wù)分析師的未來(lái)職業(yè)道路非常多樣，靈活性選擇比較高。

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