最近中文字幕免费完整,自拍偷拍,亚洲,最近中文字幕mv免费高清在线 ,中国激情老熟女,亚洲午夜成aⅴ人片

　　美國IT專業(yè)就業(yè)情況 附崗位推薦

　　如您所見，IT領(lǐng)域有大量高薪職位。一些角色，如物聯(lián)網(wǎng)工程，在幾年前并不存在，未來幾年可能會出現(xiàn)更多角色。美國勞工統(tǒng)計局指出，計算機和信息技術(shù)職位預(yù)計將在 2018-28 年間增長 12%，創(chuàng)造約 546,200 個新工作崗位。目前，有超過450萬美國人從事 IT 和計算機科學(xué)工作。

　　2019年5月，所有 IT 和計算機科學(xué)職位的年薪中位數(shù)為 88,240 美元，高于 2018 年 5 月的 86,320 美元。這遠高于所有其他職業(yè)的年薪中位數(shù)分別為 38,640 美元和 39,810 美元。

　　下面是美國IT專業(yè)比較適合的幾個職位：

　　1、物聯(lián)網(wǎng)工程師

　　平均工資：165,082 美元

　　物聯(lián)網(wǎng)工程師是從事物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用的工程師。物聯(lián)網(wǎng)是指可以通過網(wǎng)絡(luò)自動傳輸數(shù)據(jù)的計算機、機器和其他設(shè)備。它們不需要人與人或人與計算機的通信。物聯(lián)網(wǎng)可用于管理家庭、服裝、道路、車輛等。一些物聯(lián)網(wǎng)工程師的職責(zé)可能包括：

　　開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)軟件

　　樓宇通訊服務(wù)

　　做質(zhì)量保證

　　設(shè)計開發(fā)和支持工具

　　解決問題的遠程部署

　　物聯(lián)網(wǎng)工程師通常每周工作 40 小時或更多小時，根據(jù)他們正在從事的項目或組織，他們可能會被要求做更多的事情。他們必須是適應(yīng)性強、出色的問題解決者，并且能夠在最后期限和障礙中茁壯成長。物聯(lián)網(wǎng)工程師的平均年薪為 165,082 美元。

　　2、現(xiàn)場可靠性工程師

　　平均工資：130,713美元

　　SRE工作始于Google的早期工作。SRE 幫助保證了 Netflix 和 Amazon 等大型網(wǎng)站的功能和優(yōu)化。如今，它已成為自己的 IT 領(lǐng)域。SRE 致力于實現(xiàn)性能、災(zāi)難響應(yīng)、待命監(jiān)控等操作的自動化。SRE的工作職責(zé)包括：

　　橋接開發(fā)和運營

　　使用軟件工程來處理系統(tǒng)管理

　　開發(fā)提高性能的系統(tǒng)和軟件

　　從事運營/待命工作

　　有效平衡運營與系統(tǒng)開發(fā)

　　谷歌希望其 SRE 將不超過一半的時間花在運營上，并認為再多的時間就會對系統(tǒng)提出指控。據(jù)谷歌稱，SRE 構(gòu)建的系統(tǒng)最終會使他們的工作變得多余。他們每周可以工作 40 小時或更長時間?，F(xiàn)場可靠性工程師的平均工資為 130,713 美元，由于這些角色所涉及的職責(zé)和責(zé)任范圍廣泛，遠高于其他工程師。

　　3、開發(fā)運維工程師

　　平均工資：127,070 美元

　　DevOps工程師深入了解組織的技術(shù)如何影響其運營問題。他們研究和分析系統(tǒng)如何運作并衡量其性能。他們根據(jù)證據(jù)和評估替代方法對運營優(yōu)先級、項目目標(biāo)和設(shè)計解決緊迫問題的解決方案提出重要要求。他們的一些工作職責(zé)包括：

　　研究新技術(shù)

　　擴展關(guān)鍵應(yīng)用程序

　　了解和減輕限制

　　將基礎(chǔ)架構(gòu)構(gòu)建與應(yīng)用程序部署結(jié)合起來

　　設(shè)計、評估和分析自動化系統(tǒng)和腳本

　　DevOps 工程師需要廣泛掌握技術(shù)、操作以及在問題出現(xiàn)之前和出現(xiàn)時預(yù)測和解決問題的直覺技巧。這些角色的工作時間可能會有很大差異，但可以隨時調(diào)用工程師。他們通?？梢云诖荛L時間，DevOps 工程師的平均工資為 127,070 美元。

　　4、信息技術(shù)經(jīng)理

　　平均工資：122,921 美元

　　IT 經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)他們的組織進行任何與計算機或數(shù)字相關(guān)的目標(biāo)和活動。他們決定組織的 IT 需求并負責(zé)實施這些需求。他們可能在計算機網(wǎng)絡(luò)之外的電信和其他電子支持系統(tǒng)上工作。IT 經(jīng)理的職責(zé)包括：

　　領(lǐng)導(dǎo)大型 IT 項目

　　設(shè)計和實施新的 IT 系統(tǒng)和服務(wù)

　　定義和創(chuàng)建 IT 戰(zhàn)略、基礎(chǔ)設(shè)施、架構(gòu)和流程

　　分析 IT 需求對業(yè)務(wù)的影響

　　解決問題并解決軟件和硬件問題

　　IT 經(jīng)理在跳槽到管理層之前通常在較低的 IT 職位上工作。他們是多才多藝的領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)人員，在網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)等方面擁有豐富的經(jīng)驗。他們可以輕松地每周工作超過 40 小時，并且必須隨時待命以解決緊迫的問題。

　　5、安全架構(gòu)師

　　平均工資：122,676美元

　　安全架構(gòu)師設(shè)計、創(chuàng)建、測試和運行管理組織 IT 網(wǎng)絡(luò)的安全系統(tǒng)。他們必須全面了解 IT 系統(tǒng)、對它們的威脅以及最新的安全標(biāo)準(zhǔn)。安全架構(gòu)師不斷研究和更新身份驗證協(xié)議、安全產(chǎn)品以及影響不同系統(tǒng)安全的任何其他內(nèi)容。工作職責(zé)包括：

　　定期測試系統(tǒng)并持續(xù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安全

　　審查安全措施，提出改進建議并實施

　　為系統(tǒng)升級創(chuàng)建時間表

　　編寫災(zāi)難恢復(fù)協(xié)議和違規(guī)測試

　　快速有效地應(yīng)對安全違規(guī)行為

　　安全架構(gòu)師保護數(shù)據(jù)和系統(tǒng)并提高組織的意識，以鼓勵不同員工之間的最佳實踐。它們有助于確定誰可以訪問組織內(nèi)的內(nèi)容并描述憑據(jù)。擔(dān)任這些職位的人員每周工作 40 小時或更長時間，但在發(fā)生違規(guī)或災(zāi)難情況時可以隨時待命。

　　6、云解決方案架構(gòu)師

　　平均工資：110,663美元

　　云解決方案架構(gòu)師是監(jiān)督組織的云計算系統(tǒng)的 IT 專家。云實際上擁有大量的組織和最終用戶數(shù)據(jù)。云解決方案架構(gòu)師致力于設(shè)計、規(guī)劃、系統(tǒng)以及管理云存儲的任何其他方面。他們有時被稱為云開發(fā)人員或云系統(tǒng)管理員。工作職責(zé)包括：

　　創(chuàng)建和實施有效的云戰(zhàn)略

　　調(diào)整云戰(zhàn)略

　　經(jīng)常評估云硬件、軟件和應(yīng)用程序

　　建議和指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)施移動技術(shù)

　　識別和部署高效的云架構(gòu)解決方案以滿足組織目標(biāo)和需求

　　云解決方案架構(gòu)師了解操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、編程語言和安全性。他們在平臺的前端和后端工作。云解決方案架構(gòu)師每周至少工作 40 小時，甚至更多，但他們的努力得到了很好的補償。

　　7、計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師

　　平均工資：107,227美元

　　計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師設(shè)計和構(gòu)建負責(zé)數(shù)據(jù)通信的網(wǎng)絡(luò)。其中包括局域網(wǎng) (LAN)、廣域網(wǎng) (WAN) 等。這些網(wǎng)絡(luò)通過復(fù)雜的通信系統(tǒng)連接從小型辦公室到全球組織的一切。擔(dān)任這些角色的人員必須了解其組織的業(yè)務(wù)如何運行，并構(gòu)建結(jié)構(gòu)以幫助其實現(xiàn)目標(biāo)。工作職責(zé)包括：

　　創(chuàng)建數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的計劃和結(jié)構(gòu)

　　建立考慮信息安全的網(wǎng)絡(luò)

　　選擇硬件位置和實施

　　研究新技術(shù)以確定最適合他們的組織的技術(shù)

　　展示并說服管理層對他們的選擇

　　他們還創(chuàng)建了預(yù)測即將到來的網(wǎng)絡(luò)需求的模型。他們分析當(dāng)前的流量和數(shù)據(jù)需求，以及增長可能如何影響網(wǎng)絡(luò)。計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師全職工作，其中很大一部分每周工作超過40小時。

　　8、硬件工程師

　　平均工資：105,245美元

　　硬件工程師處理計算機和系統(tǒng)的物理屬性。他們設(shè)計、測試和改進計算機硬件。他們構(gòu)建模型、測試現(xiàn)有硬件和系統(tǒng)以解決問題，并在各種環(huán)境中提高效率。

　　一些工作職責(zé)包括：

　　技術(shù)寫作來記錄他們的工作和發(fā)現(xiàn)。

　　創(chuàng)建系統(tǒng)藍圖 構(gòu)建或監(jiān)督原型的生產(chǎn)和組裝

　　使用數(shù)學(xué)和技術(shù)技能進行故障排除

　　就電源、數(shù)據(jù)存儲、物理基礎(chǔ)設(shè)施等做出決策

　　硬件工程師培訓(xùn)和監(jiān)督工程師、設(shè)計師、技術(shù)人員等。他們改進了計算機的組件、設(shè)計和布局，以提高生產(chǎn)力和結(jié)果。他們確保計算機和其他硬件具有成本效益、緊湊和高效。他們通常每周工作 40 小時或更多小時。

　　9、嵌入式系統(tǒng)工程師

　　平均工資：105,000美元

　　嵌入式系統(tǒng)工程師為路由器、電視、智能手表、混合動力汽車等系統(tǒng)開發(fā)和安裝軟件。他們幫助構(gòu)建代碼、測試產(chǎn)品并實現(xiàn)它們。嵌入式系統(tǒng)工程師的工作職責(zé)包括：

　　設(shè)定目標(biāo)和期限

　　與客戶和軟件設(shè)計師會面以定義軟件期望和參數(shù)

　　維護軟件程序 修復(fù)錯誤和優(yōu)化系統(tǒng)

　　測試軟件結(jié)構(gòu)和可擴展性

　　嵌入式系統(tǒng)工程師是出色的溝通者，具有難以置信的批判性思維，能夠編程、理解操作系統(tǒng)等等。這些多才多藝的工程師與廣泛的專業(yè)人士和客戶合作，創(chuàng)造和維護有效的產(chǎn)品。這些角色的人全職工作，可以在特定項目上長時間工作。

　　10、應(yīng)用架構(gòu)師

　　平均工資：102,871美元

　　應(yīng)用程序架構(gòu)師對于設(shè)計和分析軟件項目至關(guān)重要。他們構(gòu)建新應(yīng)用程序、改進現(xiàn)有應(yīng)用程序、測試軟件、創(chuàng)建產(chǎn)品原型等等。擔(dān)任這些職位的人員在公司 IT 部門、軟件開發(fā)公司、計算機制造組織等公司工作。應(yīng)用架構(gòu)師的工作職責(zé)包括：

　　技術(shù)寫作

　　提供技術(shù)支持和培訓(xùn)

　　從事災(zāi)難恢復(fù)、安全和數(shù)據(jù)完整性方面的工作

　　監(jiān)督應(yīng)用軟件設(shè)計

　　解決應(yīng)用程序的緊迫問題并修復(fù)現(xiàn)有軟件中的錯誤

　　應(yīng)用程序架構(gòu)師了解客戶的障礙和問題，并始終牢記最終用戶體驗。他們是技術(shù)專家和蓬勃發(fā)展的商業(yè)人士。這些角色的人全職工作，如果不是更長的話。

　　11、系統(tǒng)工程師

　　平均工資：101,812美元

　　系統(tǒng)工程師平衡問題解決和管理，以設(shè)計和監(jiān)督復(fù)雜系統(tǒng)的實施和發(fā)展。他們定義需求并確保產(chǎn)品或服務(wù)的功能。他們協(xié)調(diào)測試、分析和不同的團隊來設(shè)計、開發(fā)和生產(chǎn)最高質(zhì)量的系統(tǒng)。

　　工作職責(zé)包括：

　　風(fēng)險評估

　　測試性能

　　安排項目和確定預(yù)算

　　項目管理

　　監(jiān)控和管理系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施

　　擔(dān)任這些角色的人身兼數(shù)職。他們?yōu)槠浣M織創(chuàng)建并遵循標(biāo)準(zhǔn)操作程序。他們改進了設(shè)計方法。最重要的是，他們查看運營的每個階段并詢問原因和方式。他們的角色可能會因項目而異。擔(dān)任這些職位的人全職工作或更多時間。

　　12、信息安全分析師

　　平均工資：98,350美元

　　信息安全分析師設(shè)計和實施保護組織免受網(wǎng)絡(luò)攻擊的安全措施。他們與計算機網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等一起工作。他們的角色經(jīng)常隨著網(wǎng)絡(luò)攻擊的變化而擴大。

　　他們的一些職責(zé)包括：

　　檢查組織網(wǎng)絡(luò)是否存在違規(guī)行為

　　在違規(guī)發(fā)生后進行調(diào)查

　　安裝軟件，包括保護信息的防火墻和數(shù)據(jù)加密程序

　　測試網(wǎng)絡(luò)漏洞

　　分析和報告對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)造成的損害

　　信息安全分析師需要及時了解網(wǎng)絡(luò)犯罪和保護措施的發(fā)展。他們?nèi)毠ぷ?，在發(fā)生襲擊或災(zāi)難時隨時待命。

　　13、解決方案架構(gòu)師

　　平均工資：92,621美元

　　解決方案架構(gòu)師為組織設(shè)計應(yīng)用程序和服務(wù)。他們平衡技術(shù)和業(yè)務(wù)技能，以克服障礙并為他們的組織創(chuàng)造價值。他們帶領(lǐng)開發(fā)團隊在工作時考慮到業(yè)務(wù)成果。

　　工作職責(zé)包括：

　　擴展服務(wù)和應(yīng)用程序以獲得未來利潤

　　確定解決問題的平臺、框架和其他方法

　　分析風(fēng)險

　　確定應(yīng)用程序、模塊、服務(wù)等的細節(jié)

　　協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和技術(shù)專業(yè)人員

　　您將全職工作，根據(jù)您正在從事的項目需要加班。您可能會參與軟件系統(tǒng)和運行它們的設(shè)備的編程、測試和集成。他們通常全職工作。

　　14、數(shù)據(jù)庫管理

　　平均工資：90,070美元

　　數(shù)據(jù)庫管理員監(jiān)督和維護數(shù)據(jù)庫的效率和安全性。他們計劃它們，開發(fā)它們，并在出現(xiàn)數(shù)據(jù)庫問題時解決問題。數(shù)據(jù)庫管理員的一些工作職責(zé)包括：

　　監(jiān)督和指導(dǎo)應(yīng)用程序開發(fā)人員和助理管理員

　　安裝和維護組織使用的軟件

　　監(jiān)控和提高數(shù)據(jù)庫的安全性和效率

　　建議改進網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)

　　編寫和實施補丁

　　擔(dān)任這些角色的人是出色的問題解決者和批判性思考者。他們具有出色的時間管理技能，組織有序，善于與不同職位的員工溝通和協(xié)調(diào)。他們通常全職工作。

　　15、計算機系統(tǒng)分析師

　　平均工資：88,740美元

　　計算機系統(tǒng)分析師(或系統(tǒng)架構(gòu)師)查看組織當(dāng)前的計算機程序和系統(tǒng)，然后改進它們。他們致力于通過彌合 IT 和業(yè)務(wù)敏感性之間的差距來使組織更加有效和高效。

　　這些角色的工作職責(zé)包括：

　　與經(jīng)理一起定義 IT 系統(tǒng)在組織中的運作方式

　　研究可能提高組織效率的新技術(shù)和軟件

　　創(chuàng)造使計算機系統(tǒng)功能更強大的新方法

　　選擇可以改進系統(tǒng)并創(chuàng)建新系統(tǒng)的新硬件和軟件

　　測試系統(tǒng)以確保它們按預(yù)期工作

　　擔(dān)任這些職位的人通常專注于特定類型的計算機系統(tǒng)，例如工程計算機系統(tǒng)或金融計算機系統(tǒng)。他們與商業(yè)專業(yè)人士和技術(shù)專業(yè)人士互動。他們使用數(shù)據(jù)建模和設(shè)計原則為其組織服務(wù)。計算機系統(tǒng)分析師全職工作，有些人每周工作超過 40 小時。

　　16、數(shù)據(jù)架構(gòu)師

　　平均工資：86,639美元

　　數(shù)據(jù)架構(gòu)師幫助安裝和構(gòu)建組織數(shù)據(jù)庫。他們也負責(zé)維護。他們報告數(shù)據(jù)庫的狀態(tài)和效率，監(jiān)督系統(tǒng)遷移，并使用數(shù)據(jù)分析來衡量其有效性。

　　該職位的工作職責(zé)包括：

　　設(shè)計和安裝存儲和訪問組織數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫

　　根據(jù)客戶服務(wù)、編程和其他應(yīng)用程序確定數(shù)據(jù)庫的必要性

　　通過信息系統(tǒng)保證組織功能

　　就數(shù)據(jù)庫的最佳實踐、數(shù)據(jù)庫需求及其對相關(guān)組織目標(biāo)的重要性對員工進行教育

　　快速有效地解決數(shù)據(jù)庫問題

　　數(shù)據(jù)架構(gòu)師使用建模并使用 SQL 等語言和 Oracle 等數(shù)據(jù)庫。他們?nèi)毠ぷ?，或者在啟動和運行新數(shù)據(jù)庫時可能更多。

　　17、系統(tǒng)管理員

　　平均工資：83,579 美元

　　系統(tǒng)管理員處理網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、服務(wù)器維護和其他與 IT 相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施。它們保證任何依賴服務(wù)器運行的組織(絕大多數(shù))的功能。

　　工作職責(zé)包括：

　　設(shè)置和處理與 LAN、WAN 和網(wǎng)段相關(guān)的任何問題

　　致力于幫助員工將他們的計算機、電子郵件和其他基本技術(shù)和功能集成到服務(wù)器中

　　幫助實施安全工具

　　為組織維持不間斷的互聯(lián)網(wǎng)連接

　　監(jiān)控服務(wù)器性能

　　系統(tǒng)管理員負責(zé)對連接問題進行故障排除和幫助廣泛的員工。他們優(yōu)化流程并帶頭進行改進。這些角色的人全職工作。

　　18、服務(wù)器管理員

　　平均工資：81,912美元

　　服務(wù)器管理員使用計算機網(wǎng)絡(luò)。他們通過更新軟件、實施新系統(tǒng)、監(jiān)控活動和審計安全性來保證他們運行順利。他們可能需要做與安裝相關(guān)的體力工作。

　　工作職責(zé)包括：

　　待命處理服務(wù)器問題

　　保證保持最佳實踐

　　跟蹤服務(wù)器活動、升級軟件、維護硬件

　　回答員工的技術(shù)問題 培訓(xùn)員工和用戶使用服務(wù)器

　　在發(fā)生災(zāi)難的情況下，服務(wù)器管理員會幫助進行數(shù)據(jù)恢復(fù)。他們?nèi)毠ぷ鳎枰獣r隨叫隨到。

　　19、網(wǎng)絡(luò)管理員

　　平均工資：70,365 美元。

　　網(wǎng)絡(luò)管理員還致力于維護計算機網(wǎng)絡(luò)。他們解決日常問題、安裝系統(tǒng)、咨詢客戶等等。擔(dān)任這些角色的人員為政府機構(gòu)、金融公司、軟件開發(fā)商和任何其他需要網(wǎng)絡(luò)的組織工作。工作職責(zé)包括：

　　與 IT 支持人員合作

　　維護現(xiàn)有的軟件和硬件

　　必要時升級平臺 設(shè)備和裝配需求預(yù)算

　　創(chuàng)建有助于為員工和客戶提供技術(shù)支持的文檔

　　網(wǎng)絡(luò)管理員通常具有多年的計算機科學(xué)經(jīng)驗。擔(dān)任這些角色的人全職工作，必要時更多?？梢噪S時調(diào)用他們來解決問題。

　　20、計算機技術(shù)支持專家

　　平均薪資：50,980 美元。

　　在這些職位上工作的人回答問題并解決最終用戶的問題。他們運行診斷測試以確定因果關(guān)系并解決問題。他們可能會安排維修，并且經(jīng)常擔(dān)任技術(shù)客戶支持職位。

　　工作職責(zé)包括：

　　遠程工作

　　了解計算機、軟件、掃描儀、打印機等的來龍去脈

　　為組織提供內(nèi)部支持

　　IT人員保持友好、樂于助人的舉止

　　記錄用戶數(shù)據(jù)、問題等以解決問題

　　擔(dān)任這些角色的人員通過問題診斷、開處方并推薦客戶、客戶和員工;但是情況需要。他們根據(jù)組織的需要兼職或全職工作。有數(shù)十萬個這樣的角色可用。他們可能會在不尋常的時間工作。

　　以上是關(guān)于美國IT專業(yè)就業(yè)情況的完整內(nèi)容，如果您對美國留學(xué)感興趣，歡迎在線咨詢托普仕留學(xué)老師，托普仕留學(xué)，英文“TOPS留學(xué)”，14年來專注美國前30高校申請，創(chuàng)立5v1服務(wù)模式，嚴格限制招生數(shù)量，提升學(xué)生綜合實力，及早助力國內(nèi)學(xué)子順利獲得美國藤校入讀機會。