

心理學(xué)專業(yè)美本畢業(yè)很多是偏社科專業(yè),沒有STEM代碼,但是碩士和博士階段有一些分支是有這些代碼的。下面托普仕Albert老師就給大家介紹一下屬于STEM專業(yè)的美國留學(xué)組織工業(yè)心理學(xué)專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。
一、專業(yè)介紹
美國組織工業(yè)心理學(xué) Industrial-Organizational psychology(I/O)在其中研究工作場所的人類行為。該領(lǐng)域的研究人員專注于理解個人和群體的行為原則,因此從業(yè)者可以將這些知識應(yīng)用于工作場所并確定組織挑戰(zhàn)的解決方案。
這個專業(yè)的第一個詞 Industrial(工業(yè)),工業(yè)心理學(xué)的主要內(nèi)容是選拔(selection)和培訓(xùn) (training);專業(yè)的第二個詞 Orgnizaitional(組織),組織心理學(xué)包括工作激勵(work motivation)和職業(yè)健康(occupational health)的問題。
二、就業(yè)情況
薪資水平
根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局(BLS) 的數(shù)據(jù),預(yù)計的就業(yè)增長對于這兩位專業(yè)人士來說是相似的。預(yù)計 2020 年至 2030 年間,工業(yè)組織心理學(xué)家的工作崗位將增長 8%。2022年 6 月的工資報告,工業(yè)組織心理學(xué)家的年薪中位數(shù)為105,310 美元。
職業(yè)道路
Academic 學(xué)術(shù)路線
這條路一般是指讀到博士畢業(yè),并且想要留在學(xué)術(shù)道路上。爭取發(fā)文章,然后爭取當(dāng)副教授,教授,系主任,院長,副校長,校長等等。
需要能力:寫作溝通能力,研究能力,口頭溝通能力,正直,道德行為
希望有的經(jīng)驗:設(shè)計和進(jìn)行研究,發(fā)表文章,有效平衡研究、教學(xué)和服務(wù),有效管理課堂討論、創(chuàng)建作業(yè)、測試、測驗或論文,并對課程作業(yè)進(jìn)行評分、指導(dǎo)學(xué)生
Counsulting 咨詢公司路線
這條路一般是進(jìn)入咨詢公司當(dāng)咨詢師,可能叢以研究為基礎(chǔ)的咨詢或者以項目客戶為基礎(chǔ)的咨詢,一般從助理顧問開始,做起,之后做高級顧問,項目經(jīng)理,項目總監(jiān),首席執(zhí)行官等等
需要能力:口頭溝通表達(dá)能力,道德行為,批判性思考,正直,可信度
希望有經(jīng)驗:為項目或咨詢?nèi)蝿?wù)的成功做出貢獻(xiàn),與客戶聯(lián)系人建立牢固的關(guān)系,在壓力下保持冷靜,在客戶會議上展示信息,參加客戶會議以建立客戶關(guān)系。
Industry 企業(yè)路線
這條路一般是進(jìn)入公司做 I-O 心理學(xué)家通??梢詮氖聦<医巧?通常位于人力資源部門內(nèi)),專注于一個特定的 I-O 相關(guān)領(lǐng)域(例如,選拔、培訓(xùn)或人才管理);或在多個 I-O 相關(guān)領(lǐng)域(例如,選拔、培訓(xùn)和人才管理)工作的多面手角色(通常位于人力資源部門之外),通常與人力資源外部的多個部門或客戶組一起工作(例如,財務(wù)部門)。
需要能力:批判性思考,口頭溝通,道德行為,人際交往能力,負(fù)責(zé)任
希望有經(jīng)驗:執(zhí)行并交付結(jié)果,贏得并保持領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的信任,擔(dān)任主題專家,克服模棱兩可和不確定性,與來自不同團(tuán)隊的人在不同的項目上合作
Govenment 政府路線
這條路線工作單位是政府機構(gòu),分析師,專家,高級副顧問,高級經(jīng)理,管理人員
需要能力:政治,道德行為,書面寫作,批判性思考,口頭溝通
希望有經(jīng)驗:完成高度復(fù)雜的項目,包括廣泛的必要技能(例如,分析技能、各種方法的知識),向客戶提供演示文稿,從頭到尾創(chuàng)建和管理自己的項目,向高級管理層和/或客戶提供有效的簡報,證明項目工作為組織增加了價值
三、工作內(nèi)容
幫助雇主公平地對待員工(把合適的人放在合適的崗位上,提供培訓(xùn),有獎勵和競爭機制,強調(diào)可能的傷害員工的行為;更準(zhǔn)確的測量工作表現(xiàn))
幫助讓工作變得更加有趣而且更加令人滿意(設(shè)計讓人滿意的工作內(nèi)容,包括有獎勵的工作,安全和高效的工作環(huán)境;激勵員工的工作;創(chuàng)建才能多元化,種族多元化的工作團(tuán)隊)
幫助員工變得更加高效(設(shè)計工作規(guī)律幫助提高效率;提供技巧的訓(xùn)練和發(fā)展;幫助滿足競爭的挑戰(zhàn);對于裁員問題更快處理)
以上就是美國留學(xué)組織工業(yè)心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容。如果您對美國留學(xué)感興趣,歡迎您在線咨詢托普仕留學(xué)老師,托普仕留學(xué)專注美國前30高校申請,助力國內(nèi)學(xué)子順利獲得美國藤校入讀資格。