杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生創(chuàng)造了全新的就業(yè)紀(jì)錄，在2022屆畢業(yè)生就業(yè)報告中，就業(yè)率和薪資水平均創(chuàng)新高，除過在薪資方面創(chuàng)造記錄以外，該專業(yè)的畢業(yè)生在工作地點、行業(yè)和雇主三個維度上都呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢，接下來托普仕老師為大家?guī)矶趴舜髮W(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生就業(yè)報告的具體內(nèi)容。
一、行業(yè)、地點和雇主的多元化
2022屆杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生在工作地點、行業(yè)和雇主三個維度上都呈現(xiàn)出多元化的態(tài)勢。與之前的畢業(yè)生一樣，他們在當(dāng)今日益活躍和全球化的商業(yè)環(huán)境中接受了不同的角色。
1.行業(yè)
盡管科技行業(yè)在杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生中越來越受歡迎，咨詢和金融仍然是領(lǐng)先的行業(yè)。在2022屆畢業(yè)生中，20%的人接受了科技行業(yè)的工作，比去年增長了8個百分點。其它熱門行業(yè)包括醫(yī)療健康、體育和能源。
2.地點
在美國，東北部繼續(xù)領(lǐng)先于所有地區(qū)，超過三分之一的畢業(yè)生接受了在該地區(qū)的工作。我們還發(fā)現(xiàn)，前往美國南部和西部地區(qū)的畢業(yè)生人數(shù)大幅增加。
按州劃分，最熱門的目的地是紐約州、加利福尼亞州和北卡羅來納州。
美國以外，畢業(yè)生在歐洲和亞洲的五個國家接受了工作機(jī)會。由于更多的國際學(xué)生獲得了美國的職位，全球就業(yè)的比例有所下降。
3.雇主
眾多知名公司錄用了2022屆畢業(yè)生。這體現(xiàn)了我們學(xué)生廣泛的興趣，以及他們在杜克大學(xué)管理學(xué)碩士項目中所獲得的知識和技能的廣度。2022年，有117家雇主錄用了杜克大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生，比2021年的93家有所增加。
錄用一名以上畢業(yè)生的雇主數(shù)量在短短一年內(nèi)翻了一番，從2021年的6家增加到2022年的12家，其中包括CapitalOne、德勤、歐萊雅、百事可樂、普華永道等公司。
在這個商業(yè)模式和招聘流程正在轉(zhuǎn)變的時代，我們感謝雇主對杜克大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生的信任和支持。我們的目標(biāo)是幫助招聘企業(yè)取得成功，無論他們是首次與我們合作還是長久以來的伙伴。
職業(yè)管理中心團(tuán)隊非常榮幸能夠與這些才華橫溢的學(xué)生及優(yōu)秀雇主一起合作。2022年我們都經(jīng)歷了混亂和變革，我們?yōu)槎趴舜髮W(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)生和雇主的成功感到高興，并期待他們在2023年以及未來產(chǎn)生更深遠(yuǎn)的影響。
二、薪資水平再創(chuàng)新高
杜克大學(xué)管理學(xué)碩士在衡量工作機(jī)會時必須考慮很多因素，但很明顯，2022屆畢業(yè)生找到了有意義的工作機(jī)會。在畢業(yè)后的六個月內(nèi)，98%的2022屆畢業(yè)生接受了工作錄用，比2021年的97%上升了一個百分點。
市場對人才的競爭帶動薪資出現(xiàn)了令人印象深刻的增長。2022屆畢業(yè)生的基本工資中位數(shù)為8.5萬美元，再次打破去年創(chuàng)下的7.1萬美元的記錄。許多公司在2022年增加了薪酬，以吸引和留住后疫情時期就業(yè)市場的頂尖人才。
尤其是在最受商學(xué)院畢業(yè)生歡迎的咨詢、金融和科技行業(yè)，備受追捧的雇主不僅面臨行業(yè)內(nèi)的競爭，還要面對各個行業(yè)之間人才的競爭。
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