

美國的商科類專業(yè)一直是每年申請最為熱門的專業(yè),管理學作為商科類的老牌專業(yè),一直也是受到許多學生的青睞。美國開設管理學專業(yè)的院校非常齊全,選擇面很廣。那么,美國管理學細分專業(yè)有哪些?下面Yumi老師就來帶大家了解一下。
一、商業(yè)管理 General Business
幾乎每一所大學都開設有商業(yè)管理課程或商業(yè)管理專業(yè)。雖然職業(yè)市場的需求量巨大,但是人才的供應也非常充裕。
該專業(yè)畢業(yè)生可以在許多公司或者政府部門工作,從事公司管理、會計、稅務、財政管理、銷售工作等。起薪平均每年4萬美元上下。
二、金融管理 Financial Management
這是一個非常有前景的專業(yè),個人、公司、政府都越來越依賴于專業(yè)金融人員進行有效的金融管理。
進入金融管理職業(yè)市場的學生一般都進入到公司的金融部門,保險、證券、房地產(chǎn)業(yè),政府的財政管理部門等。許多人的理想是去投資銀行工作。一般初級人員的工作強度很大,工作時間很長,畢業(yè)生第一年的總收入從4萬到10萬美元不等。
三、公共管理學 Public Management
與商業(yè)管理不同的是,本專業(yè)主要培養(yǎng)政府管理型人才。
公共管理學畢業(yè)生多數(shù)為聯(lián)邦、州或地方政府服務。也有很少的部分作為公司的管理人員或經(jīng)理,保險、證券、房地產(chǎn)、銷售、社會工作者等等。平均起薪4萬美元左右。
四、項目管理 Project Management
本專業(yè)是介于自然科學和社會科學之間的一門邊緣學科,是“管理科學與工程”學科的一個分支。
項目管理是基于被接受的管理原則的一套技術方法,這些技術或方法用于計劃、評估、控制工作活動,以按時、按預算、依據(jù)規(guī)范達到理想的最終效果。
五、跨國管理 Multinational Management
這個專業(yè)涉及行政、金融、人力資源管理及市場等各個領域的知識,它成功的提供行政、金融、人力資源、IT、市場、零售業(yè)、商務管理等方面的教育。
美國《金融時報》等專業(yè)媒體曾將其列入就業(yè)率前60強之一,它特別需要從業(yè)人員的國際間流動能力。
六、企業(yè)管理 Entrepreneurship Management
是指企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務會計、人力資源等各方面進行規(guī)范管理的規(guī)章準則。
企業(yè)制度包括產(chǎn)權(quán)制度、運行制度和管理制度。其中,管理制度是企業(yè)進行基礎管理不可替代的工具。
制定管理制度的目的,是為了規(guī)范員工的行為,使企業(yè)內(nèi)各項活動行之有效地進行,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
七、環(huán)境管理 Environmental Management
運用計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等手段,為達到預期環(huán)境目標而進行的一項綜合性活動。
由于環(huán)攪管理的內(nèi)容涉及土壤、水、大氣、生物等各種環(huán)境因素,環(huán)境管理的領域涉及經(jīng)濟、社會、政治、自然、科學技術等方面,環(huán)境管理的范圍涉及國家的各個部門,所以環(huán)境管理具有高度的綜合性。
八、科技管理 Technology Management
是一門整合型的學科,囊括了一般的企業(yè)經(jīng)營及科技管理的專業(yè)知識,前者包括了市場行銷學、財務管理學、人事組織管理學及策略管理學;
科技管理教育的最大宗旨在于培育科技產(chǎn)業(yè)之經(jīng)營與管理人才,致力于科技管理學術研究與理論探討。
九、人力資源管理 HR Management
HR在不同的大學所屬的院系也是不一樣的,有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )例如UIUC,主要是側(cè)重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能。
學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構(gòu)都可以,有的屬于商學院(School of Business)例如OSU和UMin.Twin Cities,重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力。
十、工程管理 Engineering Management
作為新興的工程技術與管理交叉復合性學科,該專業(yè)的培養(yǎng)的是適應21世紀經(jīng)濟建設發(fā)展需求,具備工程技術、管理學、經(jīng)濟學及法律知識,能運用現(xiàn)代管理理論方法在工程建設領域中,從事投資決策、工程項目建設管理、工程項目監(jiān)理,宏觀調(diào)控管理的應用型復合型人才。
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