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　　一、美國人力資源管理專業(yè)Master of Human Resources (HRM)

　　匹配程度：美國開設(shè)人力資源大學(xué)很多，學(xué)習(xí)薪酬福利設(shè)計(jì)、組織行為學(xué)、人才招聘與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勞動法等，與國內(nèi)人力資源有所重疊，目的培養(yǎng)專業(yè)化人才，適合想深耕HR領(lǐng)域的學(xué)生。

　　美研代表項(xiàng)目：

　　University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC)：HRM全美Top 3。

　　Cornell University：HR Analytics方向強(qiáng)。

　　NYU LPS：下設(shè)MS inHuman Capital Management program

　　適合人群推薦：

　　未來計(jì)劃成為HR總監(jiān)、薪酬福利專家或組織發(fā)展顧問的從業(yè)者。

　　熟悉Excel但希望掌握Python/SQL分析人力資本數(shù)據(jù)，或設(shè)計(jì)智能HR系統(tǒng)的職場人。

　　初創(chuàng)公司創(chuàng)始人需親自搭建HR框架，解決招聘、股權(quán)分配、員工激勵等核心問題。

　　二、美國商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析 (Business Analytics/Data Science)

　　匹配程度：HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢下，數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力至關(guān)重要，主要學(xué)習(xí)Python/R編程、統(tǒng)計(jì)建模、人力資本分析。

　　美研代表項(xiàng)目：

　　Carnegie Mellon University (Tepper School)：數(shù)據(jù)分析與商業(yè)應(yīng)用結(jié)合緊密。

　　University of Texas at Dallas：設(shè)有HR Analytics專項(xiàng)課程。

　　適合人群：

　　適合想突破人力資源方向的職業(yè)瓶頸。

　　未來想要成為咨詢公司初級分析師、電商運(yùn)營數(shù)據(jù)專員、市場調(diào)研助理。

　　本科輔修過計(jì)算機(jī)相關(guān)課程的人群。

　　以上是關(guān)于本科人力資源申美研能讀什么專業(yè)的全部介紹，因?yàn)榫唧w分?jǐn)?shù)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)情況會影響最終選校和申請結(jié)果，所以建議大家隨時(shí)聯(lián)系Tops6868或在線咨詢客服，幫您預(yù)約專業(yè)老師針對性匹配留學(xué)方案，托普仕留學(xué)專注美國前30高校申請，5V1服務(wù)模式，21步詳細(xì)規(guī)劃，助力你早日入讀世界名校。