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俄亥俄州立大學(xué)宣布2021全面秋季活動計劃
上傳時間: 2021-04-11 11:17:53           瀏覽量: 3053

俄亥俄州立大學(xué)宣布2021全面秋季活動計劃,針對大環(huán)境下的學(xué)生健康預(yù)防和教學(xué)安排及校園活動等學(xué)生關(guān)注的問題展開,托普仕留學(xué)Hanna老師帶您瀏覽下俄亥俄州立大學(xué)宣布2021全面秋季活動計劃內(nèi)容吧!

  俄亥俄州立大學(xué)宣布2021全面秋季活動計劃

俄亥俄州立大學(xué)2021全面秋季活動計劃.png

俄亥俄州立大學(xué)2021全面秋季活動計劃.png

  總統(tǒng)克里斯蒂娜·約翰遜(Kristina M. Johnson)和執(zhí)行副總裁兼教務(wù)長布魯斯·麥克法蘭(Bruce A. McPheron)今天(4月9日)向俄亥俄州立大學(xué)社區(qū)發(fā)送了以下電子郵件。

  尊敬的學(xué)生,教職員工:

  我們期待今年秋季學(xué)期參與課堂學(xué)習(xí),學(xué)生活動興旺和社區(qū)活動能夠使我們團(tuán)結(jié)在一起,因此,今年秋天重振校園生活的計劃正在形成,我們需要您的幫助來重新激發(fā)我們俄亥俄州立大學(xué)的傳統(tǒng)。

  首先,我們正在寫信分享更多詳細(xì)信息,并要求每位合格的學(xué)生,教職員工進(jìn)行預(yù)防接種,并遵守所有其他安全健康的準(zhǔn)則。我們將始終根據(jù)循證公共衛(wèi)生指南和大流行狀態(tài)做出決定,高疫苗接種率只會增加正常的機(jī)會。

  我們感到鼓舞的是,大約40%的大學(xué)社區(qū)已經(jīng)安排或至少有過第一針。為了獲得并保持畜群免疫力,公共衛(wèi)生專家通常說需要接種70%至85%的人口。在較低的疫苗接種水平下,我們將需要更多的防護(hù)措施來預(yù)防。

  對于我們的學(xué)生來說,接種疫苗也意味著他們不必經(jīng)常進(jìn)行測試。我們希望接種疫苗的學(xué)生每月接受一次或更短的測試,而未接種疫苗的學(xué)生每周接受一次或兩次測試。此外,在大多數(shù)情況下,接種疫苗的學(xué)生如果接觸該病毒,則無需檢疫。

  隨著疫苗接種率的不斷提高和其他健康措施的有效實施,我們完全希望能夠重返我們許多人都喜歡的俄亥俄州的經(jīng)驗。

  教與學(xué):開啟親自授課模式,半數(shù)物理空間安排學(xué)生聽課

  學(xué)生已經(jīng)開始安排秋季課程,并且至少有75%的課程被指定為親自授課。結(jié)合疫苗接種,檢測和其他健康措施,更多的學(xué)生可以一起上教室。

  在安排教室時,我們采用了分層的方法來為物理疏散留出空間。

  這意味著較小的班級(學(xué)生人數(shù)少于50的班級)可以在滿負(fù)荷的教室中上課,而較大的班級將在容量較小的房間中(按人數(shù)的75%或50%)進(jìn)行。為了增加學(xué)生參加面對面課堂的機(jī)會,我們已調(diào)整了原計劃,以允許在此指導(dǎo)下親自進(jìn)行一些規(guī)模最大的課堂。

  學(xué)術(shù)日歷:采用傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)日歷

  鑒于疫苗接種率很高,我們計劃在來年使用傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)日歷

  我們的學(xué)術(shù)日歷會在明年重新安排秋季假期(10月14日至15日)和為期一周的春季假期(3月14日至18日)。同樣,我們希望在感恩節(jié)假期(11月24日至26日)之后返回校園,以完成秋季學(xué)期。

  校園生活:各式各樣校園活動將會恢復(fù)

  在課堂之外,我們預(yù)計今年秋天校園生活將包括各種各樣的活動和聚會。

  安全措施仍將到位,但這是我們都能有所作為的另一個領(lǐng)域。我們希望在室內(nèi)需要口罩,但是如果我們可以實現(xiàn)較高的疫苗接種率和低的COVID-19陽性率,我們希望在戶外消除口罩的要求。

  隨著我們中更多人接種疫苗,當(dāng)我們聚在一起參加活動,節(jié)目,非正式聚會,足球比賽和其他慶祝活動時,我們還將在團(tuán)體人數(shù),空間密度和其他協(xié)議上有更大的靈活性。

  工作安排:靈活安排教職工返工和授課

  與學(xué)生一樣,我們正準(zhǔn)備歡迎更多的教職員工,工作人員以及研究生的教學(xué)和研究助手回到我們的校園,以便我們培養(yǎng)人與思想的交匯點。我們珍視居住體驗,因為它使大學(xué)社區(qū)能夠以跨學(xué)科,創(chuàng)新和交叉的方式相互學(xué)習(xí)。

  同時,我們將利用遠(yuǎn)程,混合或其他工作安排來利用員工可以以不同方式工作的機(jī)會。從大流行的教訓(xùn)中,我們比以往任何時候都更有能力支持靈活的工作安排和需要住宿的員工。

  這將需要一種方法的平衡,人力資源辦公室正在與整個校園的領(lǐng)導(dǎo)者合作,以制定更具體的指導(dǎo),使管理人員可以最終確定與團(tuán)隊的決定。

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