杜克大學在2021年7月入圍《福布斯》最佳女性雇主榜單，其中杜克大學整體排名第11，健康系統(tǒng)位列第10，可見杜克大學在女性接受度方面很寬容，具體完整新聞，請看下文。
杜克大學入圍2021年福布斯最佳女性雇主榜單
根據2021年7月27日發(fā)布的《福布斯》年度排名，杜克大學和杜克大學健康系統(tǒng)均躋身2021年“BEST EMPLOYERS FOR WOMEN”之列。
具體排名如下：
杜克大學排名第11位；
杜克大學健康系統(tǒng)在300家大型雇主中排名第10位；
作為對在美國擁有1,000多名員工的公司和50,000多名兼職或全職員工的機構，杜克大學要求員工就氛圍和發(fā)展、形象、工作條件、工資和雇主的工資、工作場所和多樣性都占據著優(yōu)勢。
杜克大學行政副總裁凱爾·卡瓦諾 (Kyle Cavanaugh) 表示：“我們對領導層的包容和參與有著堅定不移的承諾。這種認可證明了我們走在正確的道路上。”
近年來，杜克大學擴大了育兒假福利，并增加了校園哺乳空間的數量。杜克大學還繼續(xù)期待女性擔任領導職務，因為該大學的教務長和10個院長職位中有6個由女性擔任。
Nina E. King將于9月1日成為杜克大學的新副總裁兼體育總監(jiān)。照片由大學傳播部提供。Nina E. King現任杜克大學體育行政和法律事務高級副主任兼幕僚長，將于9月開始擔任副總裁兼田徑運動主任。
“你可以看到杜克大學的領導層重視女性的投入。”她說?！翱吹轿覀冊谡麄€企業(yè)中擔任高級領導職位的女性人數之多令人鼓舞。我們在整個大學都樹立了榜樣，供年輕專業(yè)人士尊敬并說，‘我可以立志成為杜克大學的偉大領導者?！?/p>
自2008年加入杜克體育公司的員工以來，金很欣賞杜克作為雇主如何創(chuàng)造一個鼓勵員工成長和晉升為專業(yè)人士的環(huán)境。作為兩個孩子的母親，她認為杜克大學已經建立了一種家庭友好的氛圍，尊重員工在工作之外擔任的角色。
“在田徑運動中，我們以我們的工作為生，讓我們的家人參加比賽和許多賽事，”金說?！八宰鳛橐粋€女人，那種家庭氛圍是我非?？粗氐摹！?/p>
2021福布斯女性最佳雇主評價標準：與在線統(tǒng)計合作伙伴Statista一起編制了2021年榜單。
結果來自包括30,000名女性的調查樣本。除了其他問題外，女性受訪者還被要求在育兒假、家庭支持、靈活性、歧視、代表性和薪酬公平等問題上對雇主進行評分。他們還被要求根據勞動力多樣性水平對所在行業(yè)的其他雇主進行評分。
Forbes和Statista還考慮了每家公司擔任領導職位的女性人數。
在福布斯研究中獲得最高總分的300家雇主被評為2021年“女性最佳雇主”之一。
今年早些時候， 福布斯將杜克大學和杜克大學衛(wèi)生系統(tǒng)評為“2021 年最佳雇主”，杜克大學還被評為2020年“最佳女性雇主”。杜克大學還獲得了高等教育紀事報、美國退休人員協(xié)會、北卡羅來納州護士協(xié)會、DiversityInc 和卡羅萊納家長等組織的贊譽。
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