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　　畢業(yè)生七大的熱門工作

　　1、運(yùn)營經(jīng)理

　　2、財務(wù)經(jīng)理

　　3、人力資源經(jīng)理

　　4、信息技術(shù)（或IT）經(jīng)理

　　5、管理顧問

　　6、市場營銷經(jīng)理

　　7、醫(yī)療和健康服務(wù)經(jīng)理

　　一、運(yùn)營經(jīng)理

　　運(yùn)營經(jīng)理（Operation Manager，簡稱OM）是指計劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機(jī)構(gòu)的運(yùn)營活動。

　　許多公司在新冠爆發(fā)初期就開始采取全程線上辦公，而隨著疫情逐漸好轉(zhuǎn)，公司逐漸采用混合辦公模式，為此需要相應(yīng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　由于線上產(chǎn)品及服務(wù)購買量增加，許多企業(yè)正在依賴運(yùn)營經(jīng)理來解決物流問題。運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)管理最后期限和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地提高公司的效率，還可能需要監(jiān)督公司的供應(yīng)鏈。

　　美國勞工統(tǒng)計局預(yù)測，在2020年至2030年期間，運(yùn)營方面的崗位將增加9%——略高于美國所有職業(yè)的平均就業(yè)增長率估計值，即8%。

　　二、財務(wù)經(jīng)理

　　財務(wù)經(jīng)理的職能不僅僅是做好財務(wù)核算，提供財務(wù)分析報告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對企業(yè)的全面運(yùn)營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。

　　根據(jù)美國經(jīng)濟(jì)分析局公布的數(shù)據(jù)，雖然2020年企業(yè)利潤因疫情而有所下降，但2021年利潤飆升。

　　財務(wù)經(jīng)理的責(zé)任是協(xié)調(diào)會計工作，制作財務(wù)報告、現(xiàn)金流量表和利潤預(yù)測。為了遵守各種法律和法規(guī)，他們必須注意細(xì)節(jié)。除了與數(shù)字打交道外，財務(wù)經(jīng)理還必須幫助組織中的其他成員理解他們復(fù)雜的報告，這需要重要的溝通技巧。

　　財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測公司預(yù)算，決定財務(wù)投資，因而工資水平很高。

　　根據(jù)美國勞工局的數(shù)據(jù)，截至2020年5月，美國財務(wù)經(jīng)理的年薪中位數(shù)為134,180美元。到2030年，崗位數(shù)量預(yù)計將增加17%。

　　三、力資源經(jīng)理

　　許多企業(yè)在尋找和留存員工方面遇到了困難。近期勞動力市場短缺，導(dǎo)致對人力資源專業(yè)人員的需求增加，以招聘和保留高技術(shù)員工。

　　許多公司對解決多樣性、公平性和包容性問題變更加警覺，并在雇用擁有此類專業(yè)知識的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　人力資源專家通過雇用有才能的人并保持他們的快樂來幫助建立企業(yè)。這項工作需要分析能力、全新的視角和商業(yè)知識。

　　根據(jù)美國勞工局的數(shù)據(jù)，2020年5月美國人力資源管理人員的薪酬中位數(shù)為121,220美元，該局預(yù)測2030年該職業(yè)的就業(yè)率將比2020年高出9%。

　　四、信息技術(shù)（或稱IT）經(jīng)理

　　近年來，軟件和技術(shù)部門迅速擴(kuò)張，其他行業(yè)的公司也越來越依賴編程和自動化。

　　一個公司的安全網(wǎng)絡(luò)也已成為其最重要的資產(chǎn)之一，公司也必須提防黑客。

　　信息技術(shù)經(jīng)理是負(fù)責(zé)確保公司的技術(shù)工具運(yùn)行良好，并保證公司科技技術(shù)不斷發(fā)展。信息技術(shù)經(jīng)理是幫助組織在現(xiàn)代技術(shù)這個永遠(yuǎn)變化的迷宮中航行的向?qū)А?/p>

　　根據(jù)BLS的數(shù)據(jù)，2020年5月，IT經(jīng)理的美國工資中位數(shù)為151,150美元，BLS預(yù)測，2030年該領(lǐng)域的就業(yè)人數(shù)將比2020年高出11%。

　　五、管理顧問

　　經(jīng)過MBA培訓(xùn)的管理顧問可協(xié)助那些處于發(fā)展的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)或面臨重大障礙的公司。管理顧問可以獨(dú)立工作，也可以為管理咨詢公司工作。

　　管理顧問主要負(fù)責(zé)改善組織的效率和增加利潤的方法。管理顧問收集和分析有關(guān)一個公司如何運(yùn)作的數(shù)據(jù)，然后提出減少成本或增加收入的變革建議。顧問通常以書面報告和口頭報告的形式提出他們的建議，這可以幫助公司實施他們的建議。

　　管理咨詢公司已多次證明自身能一直保持蓬勃發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)上升期，還是經(jīng)濟(jì)衰退期，在新冠疫情中依舊保持著韌性。

　　根據(jù)ManagementConsulted.com（咨詢行業(yè)就業(yè)服務(wù)公司）發(fā)布的2022年管理顧問薪酬報告，三大管理咨詢公司之一——麥肯錫公司、貝恩公司和波士頓咨詢集團(tuán)——雇用的MBA專業(yè)學(xué)生的通常底薪大約為17.5萬美元。

　　在此基礎(chǔ)上，員工通常會收到一筆可觀的簽約獎金，并且通常有資格根據(jù)業(yè)務(wù)量獲得額外的福利和獎金。

　　六、營銷經(jīng)理

　　各類公司的發(fā)展離不開需要營銷經(jīng)理的協(xié)助。在由疫情帶來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，市場仍持續(xù)招募營銷類人才。

　　許多企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期，他們在尋找新的經(jīng)營方式，并為新的客戶群探測潛在市場。精明的營銷經(jīng)理此時就會成為特殊資產(chǎn)——必須有人創(chuàng)造想法，制定戰(zhàn)略計劃，提供測試市場的方案，規(guī)劃新的方向。

　　營銷經(jīng)理幫助監(jiān)督公司的營銷活動，協(xié)調(diào)公司營銷員工成果，查明對潛在產(chǎn)品或服務(wù)的需求量和預(yù)計消費(fèi)群體，向目標(biāo)受眾傳達(dá)品牌或組織的信息。

　　根據(jù)美國勞工局的數(shù)據(jù)，2020年5月美國營銷經(jīng)理的年薪中位數(shù)為142,170美元，2030年的崗位數(shù)量可能會比2020年高10%。

　　七、醫(yī)療和健康服務(wù)經(jīng)理

　　由于新冠疫情的爆發(fā)，醫(yī)療保健組織面臨巨大壓力，需要熟練的管理人員來克服這些挑戰(zhàn)。

　　醫(yī)療和健康服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理各種類型的醫(yī)療保健設(shè)施，他們需要最大限度地提高服務(wù)質(zhì)量，同時最大限度地降低成本，細(xì)致地進(jìn)行記錄，協(xié)助醫(yī)療組織遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。

　　醫(yī)療和健康服務(wù)經(jīng)理是在幕后工作的規(guī)劃者、主管和協(xié)調(diào)人，以保持醫(yī)院、療養(yǎng)院、團(tuán)體診所和其他醫(yī)療保健設(shè)施的有效運(yùn)行。

　　根據(jù)美國勞工局的數(shù)據(jù)，截至2020年5月，此類工作人員的工資中位數(shù)為104280美元，該局預(yù)測，2030年這一領(lǐng)域的就業(yè)人數(shù)將比10年前高出32%。

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