很多同學(xué)赴美留學(xué)都是為了回國有更好的工作機(jī)會(huì)，當(dāng)然HR對(duì)于崗位的管控也是比較嚴(yán)的，也是你進(jìn)入公司首先要通過的一關(guān)。那么，HR招聘美國留學(xué)生看哪個(gè)排名？下面Yumi老師就來帶大家詳細(xì)了解一下。
一、HR招聘美國留學(xué)生看哪個(gè)排名？
QS排名還是有很大的參考價(jià)值的。
因?yàn)樵趪鴥?nèi)招聘時(shí)，HR并不會(huì)每年都去關(guān)注QS排名，研究其中的變化，他們只會(huì)記得名氣高的幾個(gè)學(xué)校，因此如果你所讀的學(xué)校排名高，在國內(nèi)知名度也大，或者因?yàn)閷I(yè)對(duì)口剛好是企業(yè)的目標(biāo)院校，在求職當(dāng)中是很加分的一點(diǎn)。
現(xiàn)在企業(yè)招人參考大學(xué)排名已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí)。
有些會(huì)擺在明面上放出規(guī)定，點(diǎn)名招收QS、THE、軟科等權(quán)威世界排名前100大學(xué)的畢業(yè)生，比如國內(nèi)某些事業(yè)單位的官網(wǎng)。
北京市曾公布的公務(wù)員考試擬錄用人員名單，就不乏英國留學(xué)海歸的背景，被擬錄用的幾位畢業(yè)院校有曼大、UCL、帝國理工、KCL……都是世界前50的頂尖院校。詳細(xì)情況歡迎咨詢Tops6868。
除了國家事業(yè)單位，像同學(xué)們非常關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)大廠、快消公司、國內(nèi)券商等等，雖然不會(huì)明確寫出，對(duì)畢業(yè)生的院校背景也是有門檻的，比如偏愛國內(nèi)985大學(xué)畢業(yè)生、海外QS前100院校畢業(yè)生......
不過，排名的本質(zhì)是貼標(biāo)簽，是企業(yè)更快在幾萬的簡(jiǎn)歷中更快速篩人的方法，光看排名肯定會(huì)有“錯(cuò)殺”，但是在企業(yè)看來更加高效，但是大家也不用過度焦慮，本科還是碩士、排名，并不是壓倒一切的。編輯采訪過不同行業(yè)的HR，這里分享一下企業(yè)的“真心話”。
二、除了排名，HR招聘美國留學(xué)生還看什么？
最后說一下最實(shí)際的東西——除開排名，招聘美國海歸的時(shí)候HR看重的還有以下幾個(gè)因素：
a.英語能力
b.專業(yè)是否略微對(duì)口（劃重點(diǎn)：略微）
c.人品、態(tài)度、學(xué)習(xí)能力
美國留學(xué)生相比國內(nèi)畢業(yè)生，最大的優(yōu)勢(shì)就是語言，還有國際化的眼界。
所以如果學(xué)校名字不是特別響亮的話，在留學(xué)過程中就要很注意的去創(chuàng)造一些經(jīng)歷來優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷。
另外，在選擇學(xué)校之初，就要考慮好以后可能會(huì)從事的職業(yè)，專業(yè)要往上面靠。詳細(xì)情況歡迎咨詢Tops6868。
如果學(xué)校排名不靠前，但是專業(yè)很靠前，這個(gè)就可以在簡(jiǎn)歷上明確的寫出來，HR看到也會(huì)眼前一亮。覺得這個(gè)學(xué)生最起碼對(duì)自己的規(guī)劃很清晰，間接說明態(tài)度很認(rèn)真，而且做事情邏輯感好。
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