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　　擁有高智商成員，團(tuán)隊(duì)智慧不一定高

　　由安妮塔·伍利、托馬斯·馬龍、以及麻省理工的克里斯托弗·查布利斯、桑迪·彭特蘭和娜達(dá)·哈什米共同組成團(tuán)隊(duì)，對影響群體智力的因素，展開了研究。研究結(jié)果證實(shí)了一個(gè)“古老”的猜測：集體智力，和群體中最聰明人的智力無關(guān)——換言之，集體智力似乎是“平庸化”。在研究測試中，那些成員智商較高的團(tuán)隊(duì)并未得到更高分?jǐn)?shù)。

　　研究人員將實(shí)驗(yàn)對象共分為100組，實(shí)驗(yàn)對象們要求在一組行為經(jīng)濟(jì)學(xué)游戲中共同合作，盡量爭取到最多的金錢。每一輪游戲結(jié)束后，研究團(tuán)隊(duì)都會(huì)收到一組數(shù)據(jù)反饋。研究人員將根據(jù)這些數(shù)據(jù)為每一組團(tuán)隊(duì)的智力高低打分。從數(shù)據(jù)上看，被研究人員認(rèn)定所具有更高智商成員所在的團(tuán)隊(duì)，并沒有在游戲中拔得頭籌。如果成員個(gè)體智商無法左右群體智力，那么都有哪些因素能對群體智力產(chǎn)生決定性影響呢?

　　帶領(lǐng)研究的伍利教授說：“我們對比了許多團(tuán)體數(shù)據(jù)，例如團(tuán)隊(duì)滿意度、凝聚力、激勵(lì)因素等很多因素，都和群體智力無關(guān)。我們甚至對比了個(gè)人性格數(shù)據(jù)，例如說個(gè)人品質(zhì)等等，也沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人性格對群體智力有決定性影響?！? 女性占八成，群體智慧達(dá)到巔峰

　　然而，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)因素卻反反復(fù)復(fù)地出現(xiàn)在研究中——團(tuán)體中的女性成員比例。

　　團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)這樣幾種團(tuán)隊(duì)組成情況：

　　如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的女性成員比例較低，集體所表現(xiàn)出的群體智力將低于純男性團(tuán)隊(duì);

　　但是，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的女性比例超過了20%，且比例處于20%至80%之間時(shí)，群體智力便得到飛速提升;

　　當(dāng)女性比例在80%時(shí)，群體智力達(dá)到最高值;不過比例再高時(shí)，群體智力商便開始下降。

　　從數(shù)據(jù)上看，女性比例過低會(huì)拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智力水平，而女性比例超過一定數(shù)量(例如女性比例占據(jù)20%以上)的團(tuán)隊(duì)，才是最聰明的團(tuán)隊(duì)。如果現(xiàn)實(shí)矯枉過正，團(tuán)隊(duì)中的女性比例過高，反而會(huì)導(dǎo)致“反向失調(diào)”，效果恐怕也是不好的。那可能應(yīng)驗(yàn)另一句中國俗語：“三個(gè)女人一臺(tái)戲”。

　　浙江省精神衛(wèi)生中心醫(yī)療辦公室陳正昕副主任說，這個(gè)結(jié)果也符合社會(huì)心理學(xué)的理論分析。“男性的思維特征是從事物的利弊、價(jià)值進(jìn)行判斷，考慮問題偏向理性和邏輯;而女性的主體特征是從情感角度出發(fā)考慮問題，通俗講就是‘看心情’”

　　“通常男性不像女性這樣擅長表達(dá)情感?！标愓空f， 從社會(huì)環(huán)境不難理解，男性被要求展現(xiàn)剛強(qiáng)的形象。

　　而臺(tái)灣中央大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究所所長洪蘭教授，則從生理機(jī)制的角度，證明了男女智力的區(qū)別。比如，大腦中的“胼胝(pián zhī)體”，是連接兩個(gè)腦半球的“橋”。情緒在右邊，語言在左邊。女生的“橋”比男生的厚，所以信息從左到右、右到左“跑”得更快。當(dāng)男生說話時(shí)，左腦前區(qū)亮起來;女生說話，則兩邊腦區(qū)都會(huì)亮。所以女生更擅長把情緒用語言方式表達(dá)出來。

　　陳正昕說，如果團(tuán)隊(duì)中全是男性，可能每個(gè)人都會(huì)追求利益最大化，很難有團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào);如果有女性成員，她們能夠根據(jù)情感價(jià)值作調(diào)節(jié)，很可能提升合作效率。

　　但是如果男女比例處于“眾星拱月”的狀態(tài)，比如實(shí)驗(yàn)中提到的女性成員少于20%，可能會(huì)形成男人競相在女性面前展現(xiàn)男性魅力，又成了競爭多于有效合作的局面。所以團(tuán)隊(duì)女性成員需要占到一定的比例，才會(huì)有更好的集體智慧。

　　那么女性過多也可以理解，感性思維過多、理性思維太少了，也很難有效解決問題。

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