近日，美國眾議院外交事務(wù)委員會通過了一項備受矚目的法案——《加強(qiáng)海外關(guān)鍵出口限制國家框架法案》（簡稱ENFORCE法案）。該法案的通過，標(biāo)志著美國在AI領(lǐng)域?qū)χ袊鴮?shí)施的新一輪限制措施，尤其對中國籍在美的留學(xué)生和職場人士產(chǎn)生了影響。下面托普仕老師給大家分享一下中國籍人才在美國機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域受限的詳細(xì)內(nèi)容。
一、中國籍人才在美國機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域受限具體內(nèi)容
ENFORCE法案的核心在于限制涉及國家安全的AI系統(tǒng)、軟件和硬件的出口、再出口或國內(nèi)轉(zhuǎn)讓。
這一限制不僅針對具體的AI技術(shù)，更將目標(biāo)對準(zhǔn)了從事這些領(lǐng)域研究、開發(fā)和應(yīng)用的個人和實(shí)體。尤為引人注目的是，該法案明確將中國作為目標(biāo)。
可能要求中國籍F-1、H-1B持有者獲得特殊許可才能在美國從事AI/ML相關(guān)工作。
禁止美國公司雇傭中國籍員工從事AI和ML相關(guān)的研發(fā)和應(yīng)用工作。已經(jīng)在職的中國籍員工也面臨合同終止或轉(zhuǎn)崗的風(fēng)險。
二、中國籍人才在美國機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域受限對留學(xué)生的影響
就業(yè)機(jī)會受限：對于在美留學(xué)的中國學(xué)生而言，尤其是那些專攻機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，該禁令可能會顯著縮小他們的就業(yè)選擇范圍。許多高科技公司，尤其是那些從事敏感技術(shù)研究的企業(yè)，可能會更加謹(jǐn)慎地考慮招聘中國籍員工。
職業(yè)規(guī)劃受阻：禁令的實(shí)施可能導(dǎo)致部分留學(xué)生重新評估其在美國的職業(yè)發(fā)展路徑。一些人可能會選擇回國發(fā)展，利用國內(nèi)AI行業(yè)的蓬勃生機(jī)尋找機(jī)會；而另一些人則可能轉(zhuǎn)向其他非受限領(lǐng)域繼續(xù)深造或工作。
學(xué)術(shù)交流受影響：除了直接影響就業(yè)市場，該政策還可能間接影響中美之間在AI領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作。中國籍研究人員參與國際會議、發(fā)表論文等活動可能受到更多審查，這不僅限制了個人的職業(yè)發(fā)展，也可能阻礙全球AI技術(shù)的共同進(jìn)步。
以上就是中國籍人才在美國機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域受限的相關(guān)內(nèi)容。如果您對美國留學(xué)感興趣，歡迎您在線咨詢托普仕留學(xué)老師(Tops6868)。托普仕留學(xué)專注美國TOP30名校申請，采用5v1服務(wù)模式，21步精細(xì)服務(wù)流程，硬性四維標(biāo)準(zhǔn)+六維背景提升等留學(xué)服務(wù)體系，為學(xué)生申請美國名校提供保障。
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