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　　1、托普仕留學(xué)申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富

　　托普仕留學(xué)的師資、服務(wù)、資源通過16年來一點(diǎn)點(diǎn)的積累，全都是行業(yè)內(nèi)一流水平，會(huì)根據(jù)學(xué)生自身的成績背景進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)規(guī)劃，文書采用Top30甚至藤校背景海外導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)。就這一點(diǎn)與傳統(tǒng)留學(xué)機(jī)構(gòu)的多個(gè)國家一起做，無疑能更好地幫助留學(xué)生們。

　　托普仕留學(xué)作為高端留學(xué)機(jī)構(gòu)的代表，可以說是把一個(gè)國家線的服務(wù)做到了極致，每一位顧問都擁有眾多名校成功案例經(jīng)驗(yàn)。

　　例如美國高等教育的代表院校：哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、MIT，托普仕留學(xué)有上百枚成功案例，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。并且TOP30的名校都能找到對(duì)應(yīng)的成功案例老師。

　　值得一提的是，托普仕服務(wù)的學(xué)生中，96.7%都拿到了美國前30大學(xué)的研究生錄取，86.1%拿到了本科錄取。正是基于豐富的成功案例總結(jié)出了美國頂尖院校的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，不斷打磨專業(yè)度，才能讓更好地幫助學(xué)生展示自己的優(yōu)勢(shì)，獲得錄取!

　　2、托普仕留學(xué)師資力量雄厚

　　很多機(jī)構(gòu)的人員流動(dòng)率高，使得師資水平參差不齊：很多咨詢顧問老師是沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的新人，重要程度頗高的文書老師也僅僅是英語專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生。

　　在師資配置低、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)度不保障的情況下，把學(xué)生的前程交給這樣的團(tuán)隊(duì)，最終導(dǎo)致錄取結(jié)果不滿意，需要承擔(dān)的代價(jià)遠(yuǎn)比幾萬塊的服務(wù)費(fèi)差價(jià)要巨大得多。

　　并且教育是一份長遠(yuǎn)的事業(yè)，最終能去到的學(xué)校層次甚至?xí)绊懙饺松穆肪€。

　　而托普仕留學(xué)在招聘時(shí)設(shè)置高門檻，所有顧問都是擁有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深老師，服務(wù)過多名學(xué)生，有著大量的成功錄取經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每所名校的錄取口味、偏好、要求等都非常清楚。

　　海外顧問更是要通過學(xué)業(yè)背景、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、模擬評(píng)測(cè)等等層層選拔聘用，在服務(wù)過程中還要遵守服務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及客戶端評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　托普仕5V1中服務(wù)模式中另一重磅角色是美國TOP30前任招生官，負(fù)責(zé)學(xué)生面試輔導(dǎo)和申請(qǐng)文書把關(guān)，他們擔(dān)任招生官期間審閱上千份來自世界各地的學(xué)生的申請(qǐng)簡(jiǎn)歷，對(duì)申請(qǐng)有著非常獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)見解。

　　服務(wù)團(tuán)隊(duì)每位老師分工明確、各司其職，保障服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、托普仕留學(xué)文書更加個(gè)性化

　　托普仕留學(xué)會(huì)深入了解每一位學(xué)子的特質(zhì)，并且根據(jù)每所學(xué)校錄取特點(diǎn)的不同，來針對(duì)性地創(chuàng)作文書。

　　文書創(chuàng)作啟動(dòng)會(huì)更早開啟，通過頭腦風(fēng)暴收集素材，保證申請(qǐng)的每所學(xué)校都是全新的文書內(nèi)容，“一校一書”的服務(wù)方式雖然成本大，但更好地保證了學(xué)生的申請(qǐng)結(jié)果。

　　托普仕留學(xué)聘用的是美國前30名校甚至常春藤大學(xué)背景的海外顧問團(tuán)隊(duì)，來進(jìn)行文書服務(wù)，一學(xué)生一定制、一校一文書。

　　4、托普仕留學(xué)服務(wù)模式創(chuàng)新

　　托普仕留學(xué)在招生時(shí)有細(xì)致的評(píng)估篩選流程，并且在招生數(shù)量上也是有嚴(yán)格的限制。每個(gè)團(tuán)隊(duì)最多服務(wù)10名學(xué)生，并且服務(wù)全程會(huì)定期客戶端回訪，最大化的保障服務(wù)的質(zhì)量和申請(qǐng)結(jié)果。

　　有的家長對(duì)這種做法表示過不解，“有錢也不賺嗎?”托普仕留學(xué)從創(chuàng)立之初就定位美國高端領(lǐng)域，師資方面高投入，服務(wù)客戶數(shù)量嚴(yán)格把控，為的就是提供定制化、人性化、細(xì)致而專業(yè)的服務(wù)，保障了每一名學(xué)子最優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)體驗(yàn)，從而保障最優(yōu)的錄取結(jié)果。

　　無論是師資的高投入還是服務(wù)細(xì)節(jié)絕對(duì)重視，都成為高端留學(xué)機(jī)構(gòu)比傳統(tǒng)留學(xué)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用更高昂的客觀原因。

　　5、托普仕留學(xué)服務(wù)質(zhì)量有保障

　　托普仕留學(xué)對(duì)每一位學(xué)生的整個(gè)服務(wù)過程把關(guān)是非常嚴(yán)格的。

　　每一次的溝通，每個(gè)周的總結(jié)，每個(gè)月的復(fù)盤都會(huì)做好記錄，無論是學(xué)生還是家長，都能清楚地了解服務(wù)的進(jìn)展，做到透明化。同時(shí)還會(huì)有專門的質(zhì)量監(jiān)管人員，監(jiān)督整個(gè)服務(wù)過程。

　　清晰明確的服務(wù)流程、貼心及時(shí)的服務(wù)細(xì)節(jié)、嚴(yán)格高效的服務(wù)監(jiān)管，讓整個(gè)服務(wù)質(zhì)量更有保障。

　　6、托普仕留學(xué)背提資源更豐富

　　美國名校的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)于申請(qǐng)者軟背景方面的實(shí)力越發(fā)重視。高含金量的科研項(xiàng)目經(jīng)歷成為展現(xiàn)申請(qǐng)者實(shí)力的重要一環(huán)。

　　像托普仕留學(xué)這樣的高端留學(xué)機(jī)構(gòu)不僅擁有500強(qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)、名校科研、夏校、競(jìng)賽、論文、志愿者等海量的高端資源，更是深諳美國前30的高端院校錄取規(guī)律，更清晰的知道不同的申請(qǐng)者適合什么樣的資源配置，從而幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從硬性成績到軟性背景雙重提升，成為符合名校錄取標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)者。

　　7、托普仕留學(xué)綜合性價(jià)比高

　　托普仕這樣的高端留學(xué)中介，費(fèi)用在10-30萬人民幣之間，不同的費(fèi)用對(duì)應(yīng)不同的服務(wù)內(nèi)容和師資。專業(yè)和院校確認(rèn)會(huì)細(xì)致溝通，文書及面試輔導(dǎo)方面海外顧問溝通不限次數(shù)，最大化的保障服務(wù)體驗(yàn)的滿意度。

　　所有的服務(wù)承諾有合同條款保障，最大化地保障留學(xué)生家庭的權(quán)益，并且根據(jù)實(shí)際服務(wù)撰寫條款。

　　托普仕服務(wù)團(tuán)隊(duì)在海外顧問和招生官方面的投入可謂不計(jì)成本。一些傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)的所謂高端合同，會(huì)限制服務(wù)溝通次數(shù)，因?yàn)橐悦涝?小時(shí)的薪酬計(jì)算，限制了他們?cè)诤Ｍ鈳熧Y方面高投入的可能性。

　　總而言之，通過服務(wù)過程體驗(yàn)和服務(wù)最終結(jié)果實(shí)際情況來看，留學(xué)生家庭選擇高端留學(xué)機(jī)構(gòu)的性價(jià)比還是非常高的。

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