商科類專業(yè)(金融、會計、MBA、市場營銷等等)一直都是留學(xué)大軍里的熱門選擇方向，畢竟商科的就業(yè)前景一直都十分可觀，再加上畢業(yè)薪資高、跨專業(yè)難度小等因素更是吸引了不少留學(xué)申請的學(xué)生。那么，針對要準(zhǔn)備入讀商科的學(xué)生，商科背景提升該如何規(guī)劃才是合理的呢?
如何量化商科背景
大家經(jīng)常聽到背景提升，那應(yīng)該用什么去量化背景提升呢?我們需要知道怎么量化以后才能做到合理規(guī)劃!
可能大多數(shù)人覺得隨隨便便混個金融機(jī)構(gòu)的實習(xí)證明就能一勞永逸，但實際上商科同學(xué)做背景提升遠(yuǎn)沒有那么簡單。
商科背景具有豐富的多樣性：創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，全職工作，大廠實習(xí)，小公司實習(xí)等等。
? 海本的學(xué)生，特別是美國的學(xué)生還有CPT/OPT。
? 而國內(nèi)的學(xué)生更多的是校內(nèi)外科研經(jīng)歷，校內(nèi)外項目經(jīng)歷，校內(nèi)外比賽經(jīng)歷，例如：商賽、大創(chuàng)、社團(tuán)活動以及志愿者等。
商科軟性背景提升項目眾多，各有各的特點，沒有一個單一的標(biāo)準(zhǔn)。
它不像硬性背景，如GPA、語言成績、GMAT/GRE有分?jǐn)?shù)，可以通過成績單將分?jǐn)?shù)呈現(xiàn)出來。
然而，軟性背景沒有分?jǐn)?shù)，怎么樣去量化一個因人而異的東西呢?
最好的一個量化工具就是CV簡歷!同學(xué)們可以嘗試著寫一下自己的CV，看看能寫一些什么上去。
知道怎么量化軟性背景以后，接下來我們就需要一步一步來規(guī)劃。
左中括號頭腦風(fēng)暴左中括01職業(yè)測評
通過大數(shù)據(jù)和科學(xué)的測試分析自己的性格潛能，測評職業(yè)匹配度，從而確定自己適合的工作。
職業(yè)測評能夠給童鞋們一些職業(yè)建議，通過測試解析認(rèn)識了解自己，確定職業(yè)方向。
02規(guī)劃探討
童鞋們可以通過和導(dǎo)師一起探討，分析自己的個人情況以及申請優(yōu)劣勢&目標(biāo)專業(yè)&學(xué)校&就業(yè)解析，確定初步規(guī)劃方案，設(shè)置軟硬件目標(biāo)。
頭腦風(fēng)暴后更了解自己的現(xiàn)狀，優(yōu)劣勢，你的目標(biāo)是什么，以及從現(xiàn)狀到目標(biāo)之間要怎么規(guī)劃實施。
規(guī)劃書
規(guī)劃書一般以月為單位，制定好每1-2個月你需要完成的任務(wù)，這是一個時間規(guī)劃;另外梳理一些你目標(biāo)的實習(xí)公司及崗位，投遞實習(xí)的時間點;規(guī)劃書能讓你清楚每個月應(yīng)該做些什么。
左中括號月報跟進(jìn)左中括
完成規(guī)劃書里的To do list后，將完成情況以月報的形式反饋，循序漸進(jìn)的將這個過程往前推進(jìn)。
如果每個月的任務(wù)都完成了，結(jié)果就都不會差。
一步步從頭腦風(fēng)暴到規(guī)劃書，再到月報跟進(jìn)，這個方法可以幫助學(xué)生慢慢規(guī)范和更合理的安排自己的背景規(guī)劃。
競爭力強的商科背景具備什么要素
我們結(jié)合多年的經(jīng)驗總結(jié)出了一個商科背景要素的排序：
? 和申請專業(yè)的匹配性
比如你要申請金融專業(yè)，那么你的軟性背景就需要與Finance相匹配，而不是Accounting或者M(jìn)arketing，所以你的崗位和崗位所在的部門最好都是Finance相關(guān)。
? 實習(xí)公司實力/項目平臺
公司實力和含金量掛鉤，行業(yè)頂級公司或國際項目含金量更高。
? 個人貢獻(xiàn)/實習(xí)時長
實習(xí)時間越長含金量越高，以及你有沒有參與到真實項目的工作，你在工作中貢獻(xiàn)了什么，運用了什么工具，自己有什么提升。
如果以上三點都具備就是含金量非常高的實習(xí)了。
商科背景規(guī)劃常見模塊
01實習(xí)/全職工作
商科是就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)，可以通過實習(xí)來積累經(jīng)驗。
我們常見的一些實習(xí)，含金量高的肯定是大公司的實習(xí)，比如申請美國的學(xué)生去找一些美國的企業(yè)實習(xí)，這個值得推薦，可以走正規(guī)的人事流程。
注意!走人事流程的要素是有薪資的。
就國內(nèi)而言，北上廣深的機(jī)會更多，一般每年2月、3月開始招聘，當(dāng)然不同的公司和崗位招聘時間不一樣，有時候也會突然有一個項目需要招聘，放出實習(xí)崗位來。
像美國頂級公司：Google、Facebook通常會在頭一年的12月錄取截止，可以去官網(wǎng)Career模塊找Internship這一欄，通過郵件的方式投遞簡歷，簡歷通過后會有面試，面試一般有2-3輪，有群面和單面。
國內(nèi)薪資一般是120-150元一天，實習(xí)期1個月起跳，如果你大三下學(xué)期沒有什么課，可以實習(xí)2-3個月，實習(xí)的越久是越好的。
美國本地的學(xué)生建議利用暑假，在學(xué)校周圍或本地尋找一些實習(xí)，可以用OPT去找，鼓勵大家多投遞簡歷。
商科項目
最近兩三年，特別是由于去年疫情的原因，出現(xiàn)了很多PTA實習(xí)，嚴(yán)格意義上說我們不能把PTA定義為一個實習(xí)，它其實是一個項目，海外企業(yè)遠(yuǎn)程實習(xí)，PTA是Part-time assistant的縮寫，相當(dāng)于兼職助理。
PTA一般是沒有薪水的，它的亮點是，實習(xí)公司很頂尖，你可以找到Google、Facebook或摩根等頂級公司的PTA。
但是，PTA不走人事，沒有正規(guī)實習(xí)證明，沒有推薦信，不接受背調(diào)，所以做簡歷的話，建議學(xué)生把PTA寫到商科項目上，它不等同于走正規(guī)人事的商科實習(xí)。
我們不建議學(xué)生的簡歷上只有PTA，含金量不夠高，大家需要注意!
但是，PTA可以和實地實習(xí)搭配，建議大一大二的時候做一個PTA或者一個小實習(xí)，然后大二大三暑假再做一段大的實地實習(xí)。
對于目標(biāo)感比較強，想申請頂尖名校的學(xué)生來說，一般從大一暑假就開始實習(xí)了，這樣從小實習(xí)到大實習(xí)，暑假的安排比較合理。
從小實習(xí)到大實習(xí)，簡歷的邏輯性和目標(biāo)性顯得更好，但也要注意實習(xí)崗位和申請專業(yè)的相關(guān)性。
科研課題
近年來，興起很多科研項目。
科研課題一般是以小組形式，大概6-7人，作為一個Team跟著教授一起做一個課題，產(chǎn)出論文，然后以Team形式發(fā)表論文，可以鍛煉自己的科研思路和商業(yè)思維。
最后會拿到教授的推薦信，外籍教授的推薦信是很客觀的，如果學(xué)生表現(xiàn)突出，教授印象深刻，能拿到非常好的推薦信。
商賽/大創(chuàng)
中國本科學(xué)生的比賽含金量都不太高，一般集中在校內(nèi)的商賽或者大創(chuàng)，很少有國際商賽的學(xué)生。
如果能在國際上參加頂級商賽，含金量更高，可以嘗試和同學(xué)一起組隊，參加類似于沃頓這種國際商賽。
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