美國(guó)大學(xué)背調(diào)往往是為了驗(yàn)證學(xué)生的申請(qǐng)材料真假，要是假冒的話，那么會(huì)收回錄取，可能也會(huì)打入黑名單，影響未來(lái)留學(xué)申請(qǐng)，所以建議大家妥善籌備，這里托普仕留學(xué)老師就整理了美國(guó)大學(xué)背調(diào)會(huì)檢查的常見(jiàn)材料，看看自己那樣有問(wèn)題吧！
一、美國(guó)大學(xué)背調(diào)會(huì)檢查哪些材料
1、教育背景：一般通過(guò)提交final official transcripts進(jìn)行驗(yàn)證，由之前大學(xué)的教務(wù)處直接向美國(guó)學(xué)校發(fā)送電子版成績(jī)單，或提交WES認(rèn)證報(bào)告。一般不需要Re Vera參與。
2、推薦人：是Re Vera向推薦人發(fā)送背調(diào)郵件，由推薦人做二次確認(rèn)。比如哥大的二次驗(yàn)證：
如果推薦人超過(guò)一周沒(méi)有點(diǎn)開(kāi)鏈接或者點(diǎn)開(kāi)了卻沒(méi)有進(jìn)行下一步，則學(xué)校會(huì)聯(lián)系你，讓你去聯(lián)系推薦人進(jìn)行下一步。所以同學(xué)們需要提醒推薦人注意查收郵箱，如果推薦人沒(méi)有收到郵件需要及時(shí)跟學(xué)校反饋。
3、實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷驗(yàn)證：Re Vera可能會(huì)通過(guò)公開(kāi)信息核實(shí)，直接聯(lián)系實(shí)習(xí)/工作公司的HR，確定這個(gè)學(xué)生是否在這公司真實(shí)工作或者實(shí)習(xí)過(guò)，是否有你的錄用信息、你的入職和離職時(shí)間、你的崗位/部門(mén)/直屬匯報(bào)對(duì)象、你的薪資等。注意提供的公司信息里的branch，department等是否準(zhǔn)確。
也有可能會(huì)聯(lián)系學(xué)生，讓學(xué)生先提供一些信息。
二、美國(guó)大學(xué)背調(diào)常見(jiàn)問(wèn)題整理
1、什么時(shí)候開(kāi)始背調(diào)？
有的美國(guó)學(xué)校在網(wǎng)申時(shí)提交Authorization and Release form，那么在收到offer前就有可能被調(diào)查。有的項(xiàng)目是在接受錄取后進(jìn)行背調(diào)，背調(diào)不通過(guò)有可能被取消offer。
2、如果背調(diào)前，自己發(fā)現(xiàn)填錯(cuò)了信息怎么辦？
向Re Vera發(fā)送郵件標(biāo)注填錯(cuò)的信息，Re Vera將與學(xué)校解決這一差異，如果需要你進(jìn)一步解釋?zhuān)瑢W(xué)校將與你聯(lián)系。
3、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)信息偏差怎么辦？
當(dāng)遇到偏差時(shí)，Re Vera會(huì)先聯(lián)系你，比如他們調(diào)查后發(fā)現(xiàn)你和HR提供的入職和離職時(shí)間不符，或薪資不符等，這時(shí)你需要提供額外的文件證據(jù)來(lái)證明或者你就需要進(jìn)行解釋為什么會(huì)造成偏差。如果你無(wú)法合理解釋造成偏差的原因，Re Vera會(huì)將情況反饋給學(xué)校，學(xué)校也許會(huì)聯(lián)系你再給予你一次機(jī)會(huì)。對(duì)于一些小的信息誤差，要能解釋得過(guò)去，是不會(huì)造成Offer撤銷(xiāo)情況的。
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