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　　什么是人力資源專業(yè)?

　　總的來說，人力資源專業(yè)為學生提供了應對日常管理挑戰(zhàn)(如員工關(guān)系)的切實技能，以及為長期決策提供信息的高層組織理念、概念和原則。本課程的學生將學習在各種情況下，在道德和法律上使用這些技能。

　　由于課程、內(nèi)容和潛在職業(yè)的重疊，大多數(shù)人力資源學位都設在商學院內(nèi)部。正因為如此，人力資源專業(yè)的學生可以考慮修雙學位，或者以證書和輔修的形式選修其他商業(yè)領(lǐng)域的課程。

　　在他們的職業(yè)生涯中，人力資源專業(yè)人士經(jīng)常與領(lǐng)導力結(jié)合，以實現(xiàn)組織效率目標，或從整體角度就多元化和包容性等復雜問題提出建議。

　　人力資源專業(yè)的普通課程

　　人力資源專業(yè)首先介紹這一領(lǐng)域及其內(nèi)部組織行為的各種理論。早期課程包括統(tǒng)計學、員工關(guān)系、經(jīng)濟學或會計學，同時訓練專業(yè)的書面和口頭溝通技能。

　　選修課程和高級課程可以探索諸如多元化管理、心理學或倫理決策等專業(yè)主題。許多課程強調(diào)在決策和績效方面的領(lǐng)導力，或者包括對法律界限或招聘等方面的要求的觀點。高級課程還探討哲學和戰(zhàn)略概念，這些概念告知成功組織的最佳實踐，以及它們是如何隨著時間的推移而發(fā)展的。

　　我們鼓勵學生在畢業(yè)前實習，幫助他們實踐技能，并在課堂之外更好地理解培訓和發(fā)展最佳實踐。

　　如何知道這個專業(yè)是否適合你

　　人力資源專業(yè)的學生是注重細節(jié)的問題解決者，具有非凡的領(lǐng)導能力。在這些項目中取得成功的學生喜歡與各種各樣的人一起工作，并且可以很容易地在處理小的日常人事挑戰(zhàn)和協(xié)調(diào)高水平的戰(zhàn)略規(guī)劃之間轉(zhuǎn)換，以實現(xiàn)組織目標。如果你熱衷于培養(yǎng)人際關(guān)系并支持他人的專業(yè)發(fā)展，這個專業(yè)可能很適合你。

　　學人力資源專業(yè)能做什么?

　　員工在組織中是有價值的資源，許多團隊都努力招聘、培訓和留住最好的員工。這就是為什么大多數(shù)企業(yè)、政府機構(gòu)和跨國企業(yè)都有人力資源團隊。

　　人力資源專家雇用合適的人員，對員工政策提供建議或處理工資問題。人力資源經(jīng)理經(jīng)常領(lǐng)導活躍在這些領(lǐng)域和其他領(lǐng)域的專家小組，在高層指導其組織的行政職能。

　　一些畢業(yè)生找到了在勞動關(guān)系、招聘或管理持續(xù)培訓計劃方面高度專業(yè)化的工作。

　　人力資源專業(yè)畢業(yè)生還可以擔任組織顧問，提供如何簡化日常運營的觀點?；蛘撸麄兛梢宰鳛樽兏鼘崿F(xiàn)專家，在諸如收購或團隊任務中的重大變更等過渡期間提供幫助。

　　由于私營企業(yè)的競爭如此激烈，一些畢業(yè)生在職業(yè)生涯的某個階段繼續(xù)攻讀碩士學位。這可以幫助他們跟上當前的趨勢，同時拓寬提升所需的傳統(tǒng)業(yè)務和領(lǐng)導技能。

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