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　　一、美國HR碩士申請條件

　　1、成績要求：

　　多數(shù)學(xué)校 GRE 和 GMAT 都接受，比如：康奈爾、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)等。少數(shù)學(xué)校只接受GMAT，像普渡大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等，但學(xué)校政策毎年可能都會有變化。

　　從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好130以上(按未改革之前的算)，GMAT最好680以上。

　　2、本科背景：

　　至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學(xué)習(xí)的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學(xué)，會比較有競爭優(yōu)勢。

　　HR專業(yè)在申請要求中對于本科所學(xué)專業(yè)通常沒有嚴(yán)格的限制，也就是說不必本科期間必須學(xué)人力資源的學(xué)生才能申請HR。但是HR也有一定的先行課的要求，HR專業(yè)因為開設(shè)在不同的學(xué)院下，所以對于先行課的要求也不盡相同，例如如下幾個學(xué)校的先行課的要求分別為：

　　University of Illinois at Urbana – Champaign：統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)課，不是必須，而且在讀研時可以補修，但是強烈建議在本科時已經(jīng)修讀過。

　　Michigan State University：微觀經(jīng)濟學(xué)、行為學(xué)、統(tǒng)計學(xué)。

　　University of Minnesota at Twin Cities：在入學(xué)之前必須修讀了微觀經(jīng)濟學(xué);而宏觀經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)概論 以及統(tǒng)計雖不強制要求，但是建議學(xué)生具備相關(guān)知識。

　　3、工作經(jīng)驗：

　　同其它商科專業(yè)類似，申請HR專業(yè)非?？粗毓ぷ鹘?jīng)驗。 例如在University of Illinois at Urbana – Champaign的申請要求中就明確說："盡管不需要之前在HR領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，但是我 們鼓勵你能在入學(xué)之前有一定的工作經(jīng)驗?！? 因此在這里我們給出的建議是，盡最大努力抓緊一切時間積累工作經(jīng)驗，無論是兼職還是全職，亦或是實習(xí)。

　　二、美國HR碩士就業(yè)前景

　　1、從事行業(yè)大致分為以下幾種：

　　人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于：

　　金融保險業(yè)(30%)、信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)、咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)、快速消費品(16.7%)、電子技術(shù)(6.7%)、制藥與生物工程(6.7%)、耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡 織)10%

　　2、就業(yè)崗位大致分為以下幾種：

　　人力資源經(jīng)理、管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專員

　　人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。美國的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四。

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