羅格斯大學(xué)人力資源碩士以其在人力資源戰(zhàn)略管理，和全球雇傭戰(zhàn)略，涉及職員和構(gòu)成工作的新方法的領(lǐng)域內(nèi)的研究和教學(xué)上而聞名，致力于培養(yǎng)人力資源領(lǐng)域的頂尖人才。下面托普仕留學(xué)老師進(jìn)行了羅格斯大學(xué)人力資源碩士介紹，一起來看看吧！
一、基本介紹
羅格斯大學(xué)人力資源碩士項(xiàng)目以國際化作為辦學(xué)的基本思路和特色，從課程設(shè)置、教材選擇、教學(xué)模式、教師隊(duì)伍的配備等方面系統(tǒng)地貫徹國際化的辦學(xué)理念，打造國際化辦學(xué)格局。
該項(xiàng)目融入美國羅格斯大學(xué)人力資源管理課程模塊，由羅格斯大學(xué)教授執(zhí)教，講授最前沿的人力資源理論與實(shí)踐，全面拓展學(xué)員的國際化視野，提升學(xué)員的戰(zhàn)略性人力資源管理能力和水平。
二、項(xiàng)目特點(diǎn)
1.寬度廣
從員工和雇主的角度拓展小時(shí)的知識(shí)面。
從不同的角度理解就業(yè)關(guān)系，例如:勞動(dòng)、管理、雇員、公民活動(dòng)人士和整個(gè)社會(huì)。
2.職業(yè)技能強(qiáng)
在不斷變化的工作環(huán)境中，獲取當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)技能，最大化小時(shí)未來的專業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
建立適合多種職業(yè)目標(biāo)的專業(yè)技能。
3.社區(qū)緊密
加入一個(gè)支持批判性思維和智力交流的支持性學(xué)習(xí)環(huán)境，并將學(xué)生與一個(gè)活躍的學(xué)者、教師、學(xué)習(xí)者和參與其中的公民聯(lián)系起來。
在新澤西與雇傭關(guān)系專業(yè)人員建立聯(lián)系。
4.便利
課程安排在工作方便的時(shí)候。學(xué)生可以在全職或兼職的基礎(chǔ)上完成MLER計(jì)劃。
三、課程設(shè)置
HR Strategy戰(zhàn)略人力資源
Strategic staffing 戰(zhàn)略性人力資源配置
Compensation and Rewards薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)
ER Theory&Practice雇傭關(guān)系：理論與實(shí)踐
Conflict&Conflict Resolution工作場(chǎng)所沖突解決方案
Group Process&Teams團(tuán)隊(duì)過程與動(dòng)力
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四、就業(yè)情況
羅格斯大學(xué)人力資源碩士項(xiàng)目的應(yīng)用能力是所有HR學(xué)校中最強(qiáng)的。該項(xiàng)目畢業(yè)生就職于很多著名公司，通用，IBM，和強(qiáng)生，高露潔公司。中國畢業(yè)生畢業(yè)后即便在美國找不到工作，學(xué)校也會(huì)極力向美國在中國的大公司推薦就業(yè)，同時(shí)該校與眾多公司有合作關(guān)系，提供實(shí)習(xí)。更多詳細(xì)信息可以向Tops6868咨詢。
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