俄亥俄州立大學(xué)HR碩士在該校費舍爾商學(xué)院教授，讓學(xué)生深入了解不斷變化的商業(yè)環(huán)境中的人力資源職能。在臨床和研究教師的集中指導(dǎo)下，該項目超越了傳統(tǒng)的課堂體驗，讓學(xué)生接觸基于案例的應(yīng)用、企業(yè)高管客座演講者和一流的職業(yè)管理服務(wù)。那俄亥俄州立大學(xué)HR碩士怎么樣呢？下面跟著托普仕老師一起來看看吧！
一、課程創(chuàng)新
俄亥俄州立大學(xué)HR碩士項目會不斷創(chuàng)新和更新課程，以確保可以通過一流的課程為學(xué)生的商業(yè)未來做好準(zhǔn)備。這些變化以及對學(xué)生和雇主反饋的開放態(tài)度確保費舍爾畢業(yè)生擁有推動組織前進所需的當(dāng)前技能和知識。以下是該校針對HR碩士課程格式的一些關(guān)鍵更新：
1.最近更新的課程以反映人力資源的變化
2.將學(xué)位要求簡化至 39 個學(xué)分
3.為期18個月、三個學(xué)期的全日制課程(可提供兼讀制課程)
4.選修課程因?qū)W期而異，但有些選項可能包括輔導(dǎo)系列、談判、多元化和包容性以及通過應(yīng)用項目提高領(lǐng)導(dǎo)效能 (LEAP)。
二、未來發(fā)展前景好
俄亥俄州立大學(xué)HR碩士項目學(xué)生畢業(yè)后六個月獲得offer達(dá)到98%，年薪起薪平均76,875美元，實習(xí)工資平均達(dá)4,680.94美元/月。
三、就業(yè)指導(dǎo)完善
俄亥俄州立大學(xué)HR碩士項目學(xué)生擁有高度個性化的職業(yè)咨詢和規(guī)劃。下面概述了一些精選的職業(yè)管理指導(dǎo)：
1.職業(yè)核心——職業(yè)管理入職計劃，在計劃開始前從一系列在線模塊和作業(yè)開始，并在學(xué)期前/迎新期間進行面對面的討論和演示.
2.職業(yè)基礎(chǔ)研討會——一系列基于您的職業(yè)重點的動態(tài)和互動研討會和會議，由職業(yè)管理辦公室贊助，由費舍爾教職員工、行業(yè)/商業(yè)專業(yè)人士和費舍爾校友主辦。更多信息可以向Tops6868咨詢。
3.職業(yè)成功系列研討會——以職業(yè)為中心的特定研討會，旨在幫助您成為準(zhǔn)備最充分的求職者。
4.職業(yè)咨詢——顧問是針對特定學(xué)科的，通過個人預(yù)約與就讀 MAcc、MBA、SMBA、MSCM、MHRM、SMF、WPMBA 課程的學(xué)生進行咨詢。顧問支持并與您合作，明確職業(yè)目標(biāo)，制定營銷計劃，完善您的簡歷/求職信，并培養(yǎng)您的面試、社交和談判技能。
5.活動——學(xué)生可以參加校園招聘、招聘會、社交活動、公司信息發(fā)布會和團體旅行。
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