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美國密歇根理工大學(xué)qs排名?是多少?
上傳時間: 2021-11-02 09:31:24           瀏覽量: 2771

密歇根理工大學(xué)是一所工科實力強,校風(fēng)優(yōu)良的科研型國家公立大學(xué),位于密歇根州上半島的霍頓市,以培養(yǎng)工程師、科學(xué)家、制造業(yè)專家、森林學(xué)家、通訊人才、高級商業(yè)人員而著名。下面我們詳細(xì)了解一下美國密歇根理工大學(xué)qs排名?是多少?

密歇根理工大學(xué)qs排名.png

  一、密歇根理工大學(xué)qs排名

  2021 QS美國大學(xué)排名:141 ,與上屆排名相比沒有變化;

  2022 QS世界大學(xué)排名排名 651,與上屆排名相比下降了50名。

  二、qs排名依據(jù)

  (1)QS美國大學(xué)排名參考指標(biāo)

  10年后的薪酬:在2021年的版本中,這一指標(biāo)的權(quán)重從7%降低到4.5%。剩余的權(quán)重在學(xué)術(shù)聲譽(+1%)和國際研究網(wǎng)絡(luò)(+1.5%)之間進行了重新分配。

  排名根據(jù)以下17項指標(biāo)對大學(xué)和文科學(xué)院進行評估,這些指標(biāo)分為4大類(就業(yè)能力、多樣性和國際化、學(xué)習(xí)體驗和研究)。

  1、就業(yè)能力 (24.5%)

  這個類別是通過QS的雇主聲譽調(diào)查、校友成果和畢業(yè)后的薪資等指標(biāo)來考察美國高等教育機構(gòu)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景。

  權(quán)重:雇主聲譽 (10%)、校友產(chǎn)出 (10%)、畢業(yè)10年后薪酬 (4.5%)

  該指標(biāo)考察的是首次進入大學(xué)后10年內(nèi)獲得聯(lián)邦財政援助的畢業(yè)生的平均工資。

  2、多樣性和國際化 (25%)

  這一廣泛的類別試圖了解高等教育機構(gòu)在多大程度上努力實現(xiàn)包容性,同時促進實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)5(性別平等)和目標(biāo)10(減少不平等)的環(huán)境。男女收入差 (2.5%)

  權(quán)重:教員性別多樣性 (2.5%)、獲得佩爾助學(xué)金(Pell Grants)的本科生比例 (5%)、學(xué)生種族多樣性 (5%)、每個學(xué)校的富布賴特獲獎?wù)呷藬?shù) (5%)、國際學(xué)生占比 (5%)

  一所高度國際化的大學(xué)有幾個優(yōu)勢。它顯示出吸引世界各地學(xué)生的能力,這反過來又表明它擁有強大的國際品牌。

  3、學(xué)習(xí)體驗 (22%)

  這一類別旨在反映高等教育機構(gòu)為學(xué)生提供的整體學(xué)習(xí)環(huán)境,通過對所有學(xué)生的支持程度,不論其背景如何,通過衡量有無聯(lián)邦資助的學(xué)生的保留率、教學(xué)支出和畢業(yè)率等指標(biāo)來體現(xiàn)。每個全職學(xué)生的平均教學(xué)支出 (10%)

  權(quán)重:留存率 (5%)、與其他學(xué)生相比的佩爾助學(xué)金學(xué)生的畢業(yè)率 (3.5%)、學(xué)生教員比 (3.5%)

  在比較院校時,教學(xué)質(zhì)量通常被學(xué)生稱為最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。這個指標(biāo)很難衡量,但QS認(rèn)為衡量學(xué)生/教員比例是目前最有效的替代指標(biāo)。該指標(biāo)評估了院校在多大程度上能夠為本科生提供有意義的師資力量,并認(rèn)識到每個本科生的師資力量較高,可以減輕每個學(xué)生的教學(xué)負(fù)擔(dān)。

  4、研究 (28.5%)

  這一類別旨在展示高等教育機構(gòu)的研究如何產(chǎn)生影響。它側(cè)重于研究的質(zhì)量,不論機構(gòu)的規(guī)模大小,以及其研究成果的開放性和國際合作程度,不論是在學(xué)術(shù)界還是與產(chǎn)業(yè)界的合作。學(xué)術(shù)聲譽 (13.5%)

  權(quán)重:論文引用率 (7%)、國際研究網(wǎng)絡(luò) (IRN) (5%)、單位教員于雇主的合作關(guān)系 (3%)

  (2)QS世界大學(xué)排名主要采用問卷調(diào)查的方式進行,使用一系列學(xué)術(shù)指標(biāo)來衡量世界大學(xué)的影響力,具體指標(biāo)及其權(quán)重分別為:

  1、cademic Reputation(學(xué)術(shù)領(lǐng)域的同行評價)40%

  2、lobal Employer Reputation(全球雇主聲譽)10%

  3、aculty/Student Ratio(師生比例)20%

  4、itations per faculty (單位教職的論文引用數(shù))20%

  5、nternational Faculty Ratio(國際教職工比例)5%

  6、nternational Student Ratio(國際學(xué)生比例)5%

  總計100%。

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