美國(guó)及加拿大學(xué)校在HR方面的排名。排名沒(méi)有什么絕對(duì)的，我在這兒只向大家推薦幾所我認(rèn)為最好的：Univ.ofMinnesota， Cornell University， UIUC，University of South Carolina，Univ.of Toronto，Michigan State Univ，Rutgers，Ohio State Univ。
經(jīng)常有朋友問(wèn)HR專(zhuān)業(yè)美國(guó)學(xué)校的排名，其實(shí)沒(méi)有權(quán)威的排名，US news也沒(méi)有給出過(guò)。我這里給大家提供一個(gè)非官方的排名，是明大和MSU的教授都比較認(rèn)可的一個(gè)排名，供大家參考(其中，前五的排名順序是美國(guó)HR界公認(rèn)的，學(xué)術(shù)期刊上能查到)：
其中，我認(rèn)為最好的應(yīng)該是UMN，有人可能會(huì)說(shuō)康奈爾的HR是公認(rèn)的全北美第一，有大概35位Prof.，另外還有不少AssociateProf.，但是康奈爾HR專(zhuān)業(yè)靠的是老底子，沒(méi)有發(fā)展后勁，有些教師的研究方向開(kāi)始偏向于Government StructureReengineerring還有LaborLaw。而且研究實(shí)力上其實(shí)也就和Rutgers差不多在一個(gè)水平。而明大可是在美國(guó)商科研究能力首屈一指的學(xué)校之一。
UMN的HR專(zhuān)業(yè)無(wú)論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況來(lái)說(shuō)，都是相當(dāng)相當(dāng)棒的，其HR專(zhuān)業(yè)有18位prof.，4位associate prof. ，2位assistantprof，師資堪稱(chēng)全北美HR專(zhuān)業(yè)最豪華陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò)，最重要的是，大公司對(duì)從Carlson商學(xué)院走出來(lái)的HR們非常青睞。Carlson畢業(yè)的HR們?cè)诒泵澜Y(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)，這有點(diǎn)類(lèi)似于西點(diǎn)出身的人靠手上的那枚西點(diǎn)戒指也能獨(dú)步世界一樣。明尼蘇達(dá)的HR在全美排名第2，其所隸屬的Carlson管理學(xué)院全美排第23，明尼蘇達(dá)大學(xué)排全美第27，大學(xué)的研究能力排全美公立高校第7，畢業(yè)生中曾出過(guò)7位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，所以，這樣的牛校申起來(lái)還是蠻難的。它對(duì)申請(qǐng)者G的要求雖然不高，但是最終被錄取的人，G的分?jǐn)?shù)都不低。
再說(shuō)一下GSU，其實(shí)GSU這個(gè)學(xué)校雖然整體排名不怎么樣，但是他的Robingson商學(xué)院還是能排上號(hào)的，尤其是Accounting和HR，都是不錯(cuò)的，HRMaster的學(xué)生有70%左右有機(jī)會(huì)去3M、GE、GM、殼牌、Motorola之類(lèi)的大公司實(shí)習(xí)，這個(gè)比率在美國(guó)商學(xué)院里還是相當(dāng)高的。另外，GSU也是全美最早開(kāi)設(shè)HR PhD program的學(xué)校之一，可見(jiàn)其HR各方面的功底還是不錯(cuò)的。
Rutgers這個(gè)學(xué)校也不錯(cuò)，地理位置好，靠近紐約，師資也強(qiáng)，應(yīng)用能力是所有HR學(xué)校中最強(qiáng)的。中國(guó)畢業(yè)生畢業(yè)后即便在美國(guó)找不到工作，學(xué)校也會(huì)極力向美國(guó)在中國(guó)的大公司推薦你就業(yè)，所以說(shuō)，從以后就業(yè)的角度來(lái)考慮，Rutgers不失為一個(gè)好的選擇。
最后談一下Univ.of Toronto多倫多大學(xué)多大的HR在20世紀(jì)90年代初曾經(jīng)引領(lǐng)過(guò)世界HR研究的潮流(有個(gè)叫Verma的印度教授在HR領(lǐng)域非常有名)，這是不容否認(rèn)的事實(shí)。但是，時(shí)光飛逝，實(shí)事求是的說(shuō)，多大的HR現(xiàn)在沒(méi)有UMN還有康奈爾這樣的牛校強(qiáng)，但在北美地區(qū)還是相當(dāng)相當(dāng)強(qiáng)的。順便說(shuō)一句，UToronto的畢業(yè)生留在加拿大找工作還是基本上不成問(wèn)題的，不像有的美國(guó)學(xué)校，HR master讀完后，留在美國(guó)本土工作不是那么容易的事。
BTW,牛校對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)還是比較看重的，因?yàn)檎n堂上討論案例時(shí)經(jīng)常會(huì)需要將你的工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)與大家分享。至于這個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)國(guó)際學(xué)生的錄取率情況，我不是很清楚。我只知道個(gè)別學(xué)校的最后錄取情況，拿出來(lái)與大家分享吧。我以?xún)蓚€(gè)學(xué)校為例，Univ.of Minnesota at TwinCities的HR2005年秋季共招生56人，其中國(guó)際學(xué)生12人，其中有3人來(lái)自中國(guó)大陸(包括我在內(nèi))，而提出申請(qǐng)的人數(shù)是大約600人。PennState Univ.的HR2005秋季共招生11人，其中國(guó)際學(xué)生3人，其中1人來(lái)自中國(guó)，提出申請(qǐng)的人數(shù)是147人。
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