托普仕留學顧問表示，美國商學院一般要求 MBA 申請者提供 2-3 封推薦信，這是一份相當重要的申請材料。與申請研究生院不同， MBA 的推薦信應盡量尋找與申請者有工作關系的專業(yè)人士來撰寫，而大學期間曾經(jīng)教過課程的教授一般不宜作為推薦人。這是因為在申請者開始申請流程時，往往已經(jīng)離開學校數(shù)年，從常理上來看原先熟悉你的教授很難保證對你的近況有非常深刻的了解;而且教授所關心的往往是學生的學術水平而非商業(yè)活動能力，所以對 MBA 這樣的職業(yè)學位而言，大學教授并不是合適的推薦人。
較為理想的 MBA 申請推薦人可以有以下選擇：
(1) 申請者所在公司的直接上級領導
(2) 申請者所在公司的最高領導(董事長、總經(jīng)理等)
(3) 申請者所在公司其他部門的領導(級別較申請者為高)
(4) 與申請者所在公司發(fā)生直接業(yè)務往來公司的高級管理人員
(5) 其它與申請者發(fā)生直接商業(yè)往來的人士
在推薦人的選擇問題上，美國商學院錄取評審委員會最看重那些與被推薦者目前正有著、或者近期內(nèi)曾有過密切關系的人，推薦人必須非常熟悉申請者的領導才能和組織能力。許多申請者傾向于邀請地位較高的推薦人，但如果推薦人對申請者缺乏了解，那么他就很難向錄取評審委員會的教授們用簡潔的語言來勾勒申請者所具有的獨特品質和潛力，最后往往不會起到積極的推薦效果。因此選擇上述對象作為推薦人，就不僅能從商業(yè)技能方面來全面地評價申請者，還能深刻地展現(xiàn)出申請者的道德水準和個人修養(yǎng)，在技能、個性、成就和道德等各個方面提供申請者的全面介紹，從而增加其被錄取的概率。
基于現(xiàn)實考慮，在要求自己的直屬領導寫推薦信之前必須先進行慎重的權衡，因為離開公司去攻讀 MBA 學位有時是和部門利益乃至公司利益相悖的，如果感覺到不方便選擇公司內(nèi)部的領導作為推薦人，也可以選擇與自己公司發(fā)生直接業(yè)務往來公司的高級管理人員或其它與自己公司發(fā)生直接商業(yè)往來的人士作為推薦人。
推薦信要注意以下方面
1、推薦人要是熟悉申請人的工作表現(xiàn)或者能力的人.
2、推薦人用數(shù)個形容申請人強項和才能的ADJ去總括申請人。
3、推薦人要從一個比較的角度去突出申請人的優(yōu)秀。
4、推薦人要對申請人的協(xié)作能力，領導能力(作為同事，上司)作出評價.
5、推薦人要對申請人的個性進行評價。
6、推薦人要對申請人的職業(yè)發(fā)展作出評價，尤其是MBA對申請人職業(yè)發(fā)展的意義。
7、推薦人要對申請人的將來作出預測。
以上講的就是美國留學MBA專業(yè)推薦信介紹，希望能給各位赴美留學的學子們指點迷津。托普仕留學可以為你排憂解難，同時，更多關于赴美留學的相關資訊在等著你，絕對讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學校并且學業(yè)有成!
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