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　　1.輕視所謂“無聊”或者“卑微”的任務(wù)

　　在最初進(jìn)去公司崗位的時(shí)候，員工大多都希望充分發(fā)揮自己的潛能，利用自己的能力干一番大事。但一般情況下公司往往不會(huì)把非常重要的工作直接安排給新員工。如果同學(xué)們自己可以先把基本的，無聊的工作做好并且高質(zhì)高效，那么被重用的機(jī)會(huì)會(huì)變得很大。作為實(shí)習(xí)生，我們并沒有很大的機(jī)會(huì)向公司老板展示自己的職場(chǎng)能力。如果可以先把看似無聊的工作做好，通過這個(gè)過程向公司證明自己的工作態(tài)度、耐心、關(guān)注細(xì)節(jié)、技巧等，同學(xué)們會(huì)更快地得到公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。把每天的工作無論巨細(xì)全部安排妥當(dāng)，并積極完成，無論它們看起來多么的簡(jiǎn)單。

　　2.穿著不當(dāng)

　　如果都已經(jīng)上班了，但身上的衣服穿起來依然像個(gè)學(xué)生，你會(huì)被認(rèn)為沒有特別重視這份工作。注意自己的職場(chǎng)穿戴，為自己準(zhǔn)備一套西裝。運(yùn)動(dòng)服、人字拖或者露臍裝不合適職場(chǎng)。

　　3.無視辦公室文化

　　所謂辦公室文化即看不到的“潛規(guī)則”。雖然看不到，但他會(huì)告訴你在這里工作，任務(wù)是需要怎樣來完成的。同學(xué)們需要觀察其他同事是如何做事的，并虛心學(xué)習(xí)。比如如果同事在打電話是刻意降低音量，避免到大廳中打電話，你要模仿;如果每一次會(huì)議，大家都提前5分鐘達(dá)到會(huì)議室，你要模仿。這些事情可能看起來很小，但是卻可以讓大家快速的融入到集體之中。

　　4.過于松散

　　即使是非正式場(chǎng)合也要比大學(xué)生活要更正式。這句話是說不要把自己的腳放在桌子上，在郵件中不要用口頭用語(yǔ)，不要隨便就發(fā)誓等等。

　　5.與其他實(shí)習(xí)生可以隔離

　　跟自己的哥們、姐們出去逛街很COOL，但是既然已經(jīng)參加了實(shí)習(xí)，那么同學(xué)們就需要熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，哪怕那些年齡比較大的同事。這些閱歷豐富的同事可以為初來乍到的實(shí)習(xí)生提供關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的很多不錯(cuò)的建議。

　　6.完全不care公司反饋

　　如果自己的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己在一段時(shí)間的工作沒有反饋，同學(xué)們最好自己?jiǎn)栂伦约哼@段時(shí)間做的怎么樣，哪里可以在做的更好。這些建議、反饋會(huì)幫助同學(xué)們及時(shí)修正自己在工作之中的不足，鞏固自己的職場(chǎng)工作技能。

　　7.對(duì)幫助過自己的人毫無態(tài)度

　　在工作中，如果有同事花費(fèi)自己的時(shí)間來幫助同學(xué)們解決自己的問題，不要吝嗇自己的感恩之情，要積極的表達(dá)自己的謝意，這樣同事們以后才會(huì)更愿意幫助你。

　　8.實(shí)習(xí)結(jié)束之后無聯(lián)系

　　同學(xué)們實(shí)習(xí)結(jié)束之后，有些回到學(xué)校繼續(xù)上課，有些繼續(xù)做其他的實(shí)習(xí)，但是確保自己與這份實(shí)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)有持續(xù)的溝通。

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