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　　美國國土安全部門預(yù)計(jì)新規(guī)實(shí)施后，一級(jí)工資申請(qǐng)人將不獲發(fā)放簽證。

　　根據(jù)最新的預(yù)估，新規(guī)實(shí)施后，高薪外籍勞工(Level IV和Level III 申請(qǐng)人)，將全部可獲H1B簽證，Level II工資申請(qǐng)人，在常規(guī)配額中有75%可獲簽證，在高等學(xué)歷中有額外的20%的人可獲簽證，Level I工資申請(qǐng)人，將不獲簽證。

　　將取消現(xiàn)有的抽簽制度，用基于工資水平的甄選程序來代替，優(yōu)先考慮高薪申請(qǐng)人!并且在今年申請(qǐng)季開始，就正式生效!

　　新規(guī)頒布時(shí)間：美國時(shí)間1月8日，最早將在3月9日起開始實(shí)施。

　　頒布機(jī)構(gòu)：美國國國土安全部

　　正式生效時(shí)間：最終規(guī)則將在其在聯(lián)邦公報(bào)中發(fā)布后60天生效。下一個(gè)H-1B簽證申請(qǐng)季節(jié)定于2021年4月1日開始。

　　重大改革：歷史性的修改H1B規(guī)則，將優(yōu)先考慮薪水和技能，而不是純抽簽?zāi)Ｊ?/p>

　　1. H1B新規(guī)則劃重點(diǎn)：

　　1 取消現(xiàn)有的隨機(jī)抽簽制度

　　2 優(yōu)先選擇高薪申請(qǐng)者

　　2. H1B改革具體內(nèi)容：

　　- 改革前

　　H-1B抽簽類申請(qǐng)不會(huì)考慮工資Level水平，工資高低不會(huì)對(duì)抽簽結(jié)果產(chǎn)生影響

　　- 改革后

　　H-1B名額分配將按照申請(qǐng)人的薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　?、僖泼窬衷谑盏剿芯W(wǎng)上注冊(cè)信息后，會(huì)對(duì)所有的注冊(cè)申請(qǐng)，按照OES(Occupational Employment Statistics)工資調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行排序。

　?、谌绻鸋-1B申請(qǐng)人將在多個(gè)工作地點(diǎn)工作，那么移民局將選擇多個(gè)工作地點(diǎn)中，申請(qǐng)人達(dá)到或超過的較低薪資級(jí)別來分配名額;

　?、酆炞C將首先頒發(fā)給四個(gè)工資類別中最高級(jí)別的人，然后再頒發(fā)給第三高級(jí)別的人，依次往下分配，直到配額分發(fā)完為止。

　　(如果在OES中，沒有相應(yīng)申請(qǐng)職位的薪資數(shù)據(jù)，那么移民局將按照OES中對(duì)該職位的要求判斷薪資級(jí)別。)

　　4個(gè)等級(jí)薪資水平劃分標(biāo)準(zhǔn)：(USCIS薪資標(biāo)準(zhǔn)，將參考到勞工部公布的職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)OES)

　　H1B工資級(jí)別1 –入職：

　　此工資級(jí)別適用于對(duì)工作有基本了解的H1B入門級(jí)工人。該工資水平相當(dāng)于薪資位于所在申請(qǐng)行業(yè)薪水范圍的17%

　　H1B工資水平2 –合格：

　　此工資水平適用于受過教育，經(jīng)驗(yàn)豐富且能夠以有限的判斷力執(zhí)行中等任務(wù)的合格工人。該工資水平相當(dāng)于34%

　　H1B工資水平3 –經(jīng)驗(yàn)豐富：

　　此工資水平適用于經(jīng)驗(yàn)豐富的工人，他們具有受過教育和經(jīng)驗(yàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)。這項(xiàng)工作需要做出判斷，也可能會(huì)管理人員。該工資水平相當(dāng)于50%

　　H1B工資級(jí)別4 –完全有能力：

　　此工資級(jí)別是最能熟練執(zhí)行工作,并可以在其活動(dòng)中做出判斷的專家水平，主要包括管理職責(zé)。該工資水平相當(dāng)于67%

　　現(xiàn)實(shí)角度來看，薪資達(dá)到第三，第四等級(jí)的要求要求還是很高的!這是一個(gè)什么概念呢，我們先從公司角度具體來看：

　　Amazon亞馬遜和Microsoft微軟：有3/4的H-1B職位薪資只能達(dá)到1級(jí)或2級(jí)

　　Google谷歌：超過一半H1B的薪資為2級(jí)薪資

　　Apple蘋果：1/3的H-1B職位為2級(jí)薪資

　　Uber優(yōu)步：將其H-1B職位的大約一半分配為1級(jí)或2級(jí)

　　IBM：3/5的H-1B員工薪資是1級(jí)或2級(jí)

　　高通Qualcomm：2/5的H-1B員工薪資是1級(jí)或2級(jí)

　　從具體薪資角度來看，拿舊金山灣區(qū)Santa Calara地區(qū)最常見的碼工Software Developer舉個(gè)栗子：

　　Lever1：年薪$ 95430

　　Lever2：年薪$ 120578

　　Level3：年薪$ 145745

　　Level4：年薪$ 170872

　　如果你大學(xué)剛畢業(yè)，申請(qǐng)了灣區(qū)一家公司的程序員工作，那么在新規(guī)下你的年收入必須要在 $140K 左右，才能說有把握拿到H1B工作簽證，這即使在灣區(qū)很多大廠也是非常高了。

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