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　　MBA美國找工作，五種職位急缺高薪

　　根據(jù)全球畢業(yè)生管理錄取委員會(CSR)2020年企業(yè)招聘者調(diào)查顯示，盡管全球失業(yè)率上升，但2020年獲得學位并獲得工作機會的MBA畢業(yè)生的薪水通常為六位數(shù)。然而，危機爆發(fā)后不久，MBA雇員的起薪中位數(shù)為105,000美元，比危機爆發(fā)前不久的個人起薪低10,000美元。

　　MBA招聘人員，企業(yè)高管和招聘經(jīng)理認為，盡管新MBA畢業(yè)生的總體工作崗位數(shù)量和質(zhì)量往往取決于總體經(jīng)濟狀況，但在經(jīng)濟不景氣時期獲得學位的人仍然可以找到一份好工作。

　　布蘭迪·弗拉蒂尼(Brandi Frattini)是CareerBuilder(一家將工人與雇主聯(lián)系起來的技術公司)的人才招聘負責人，他指出，CareerBuilder職位在多種業(yè)務角色上的年均增長顯著，包括財務經(jīng)理職位，而2021年1月的職位空缺數(shù)量更多比2020年1月大20%。

　　在此期間內(nèi)，CareerBuilder上的醫(yī)療保健行政和支持職位數(shù)量也激增，增加了45%以上。

　　“每一次危機都是機遇，” Genius Group(一家擁有數(shù)百萬美元的企業(yè)家企業(yè)集團)的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官羅杰·詹姆斯·漢密爾頓(Roger James Hamilton)說。漢密爾頓指出，由于這種流行病，許多以前不曾考慮允許高管或經(jīng)理遠程工作的公司現(xiàn)在愿意這樣做，這反過來又邀請MBA級求職者將目光投向全球，而不是在特定區(qū)域內(nèi)。

　　工商管理碩士(MBA)教授說，盡管發(fā)生了劇變，但商學院的畢業(yè)生和MBA的二年級學生應該確定正在增長的行業(yè)，并考慮在這些行業(yè)中申請工作，并指出盡管發(fā)生了危機，醫(yī)療，技術和金融行業(yè)仍在蓬勃發(fā)展。

　　MBA教授還敦促就業(yè)市場中的商學院校友宣傳他們所擁有的任何特別可銷售的技能，例如供應鏈管理，業(yè)務分析或變更管理方面的培訓。B-學校的教授建議，任何可以用來幫助企業(yè)解決最緊迫挑戰(zhàn)的知識都應在簡歷和工作面試中突出顯示。

　　這是MBA有利且薪水豐厚的五種職業(yè)道路。每個人都在《美國新聞》最佳工作排名中表現(xiàn)出色，該排名使用薪酬統(tǒng)計，失業(yè)數(shù)字，工作增長預測以及對工作壓力和工作與生活平衡的衡量來評估工作：

　　MBA美國找工作推薦職位1：市場經(jīng)理

　　西維吉尼亞州美國公立大學系統(tǒng)波士頓商學院院長瑪麗·古爾德·哈珀(Marie Gould Harper)說，陷入困境的公司通常需要市場經(jīng)理的幫助，因此在大流行期間對他們的需求一直存在。

　　“這種流行病已經(jīng)使許多行業(yè)質(zhì)疑它們是定位于成功還是僅僅在水上前進……結(jié)果，許多企業(yè)通過重塑自我，尋找新的經(jīng)商方式并探索潛在市場來發(fā)現(xiàn)自己處于生命斗爭中。爭取新的客戶群?！彼谝环怆娮余]件中解釋道。

　　“這是精明的營銷經(jīng)理成為資產(chǎn)的地方。必須有人提出想法并制定戰(zhàn)略計劃，為如何測試市場提供藍圖，以確定新規(guī)范的發(fā)展方向。”

　　因為每個企業(yè)都有要銷售的產(chǎn)品或服務，所以幾乎每個行業(yè)都需要營銷經(jīng)理。他們通常賺六位數(shù)的薪水。根據(jù)聯(lián)邦勞工統(tǒng)計局(BLS)的數(shù)據(jù)，2019年5月美國市場營銷經(jīng)理的年薪中位數(shù)為136,850美元。

　　營銷經(jīng)理幫助監(jiān)督公司的營銷活動，并協(xié)調(diào)公司營銷員工的工作。他們還負責確定潛在產(chǎn)品或服務的需求量，并確定可能有興趣購買的產(chǎn)品或服務。這些業(yè)務主管可以為有關業(yè)務構(gòu)想是否可行以及可能參與確定產(chǎn)品或服務的價格的討論做出貢獻。他們經(jīng)常想出如何吸引消費者和增加銷售的策略。

　　根據(jù)BLS的數(shù)據(jù)，到2029年，市場營銷經(jīng)理的職位數(shù)量可能會比2019年增加7%。該領域的就業(yè)增長預測好于美國所有職業(yè)平均4%的水平。

　　MBA美國找工作推薦職位2、醫(yī)療及健康服務經(jīng)理

　　由于目前大流行，醫(yī)療保健組織面臨著巨大的后勤挑戰(zhàn)，需要熟練的管理人員來克服這些挑戰(zhàn)。

　　醫(yī)療和健康服務經(jīng)理經(jīng)營著各種類型的醫(yī)療保健設施，他們的工作涉及在提高質(zhì)量的同時將成本最小化。這些經(jīng)理必須保持細致的記錄，并幫助確保他們的組織符合許多法規(guī)。

　　根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，截至2019年5月，這些專業(yè)人員的薪水中位數(shù)為100,980美元，該行業(yè)預測到2029年該領域的就業(yè)人數(shù)將比當時增加32%。

　　MBA美國找工作推薦職位3、管理顧問

　　受過MBA培訓的管理顧問可以為處于發(fā)展關鍵時刻或面臨重大障礙的公司提供幫助。這些公司的高管可能正在努力解決問題并渴望局外人的觀點，而管理顧問的工作是評估情況并提出解決方案。這樣的顧問可以獨立工作，也可以在管理咨詢公司的主持下工作。

　　網(wǎng)上招聘平臺PeopleCaddie的首席運營官兼首席技術官蒂姆·羅利(Tim Rowley)認為，管理咨詢目前是一條可行的職業(yè)道路。

　　加利福尼亞州斯坦福大學商學院獲得工商管理碩士學位的羅利在一封電子郵件中寫道：“盡管有這種流行病，但咨詢工作尤其具有彈性?！?/p>

　　羅利說，管理咨詢公司已經(jīng)反復證明自己有能力渡過市場低迷?！霸诜睒s時期，客戶會尋找這些公司來協(xié)助他們制定增長戰(zhàn)略。在經(jīng)濟低迷時期，他們會提供如何最好地應對逆境的戰(zhàn)略?！?/p>

　　根據(jù)ManagementConsulted.com發(fā)布的2021年顧問薪酬報告，三大管理咨詢公司之一-麥肯錫公司，貝恩公司和波士頓咨詢集團中，MBA雇員的典型基本工資約為16.5萬美元。他們通常還會獲得大量的簽約獎金，并且通常有資格獲得基于績效的獎金和其他福利。

　　根據(jù)薪資報告，三大咨詢公司中受過MBA培訓的顧問的起薪在2019年中期有所增加，但此后入職薪酬一直持平。

　　MBA美國找工作推薦職位4、財務經(jīng)理

　　目前大流行帶來的經(jīng)濟狀況，增加了許多企業(yè)的支出，減少了許多企業(yè)的收入，這使得最近幾個月很難平衡收支平衡，并且有必要提出創(chuàng)造性的削減成本的措施。

　　財務經(jīng)理通常是杰出的投資者，他們經(jīng)過培訓可以解決現(xiàn)金流問題，有時還可以在金融機構(gòu)工作。羅利說，銀行家在大流行期間表現(xiàn)特別出色，并指出銀行股票價格處于“歷史新高”。

　　一個公司沒有錢就不能運轉(zhuǎn)，一個沒有明智地花錢的公司很快就會死掉。這就是財務經(jīng)理(負責監(jiān)視公司預算并決定在何處進行財務投資的業(yè)務主管)通常獲得高薪的原因之一。

　　根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，截至2019年5月，美國財務經(jīng)理的年薪中位數(shù)為129,890美元。到2029年，這些專業(yè)人員的就業(yè)機會預計將增加15%。

　　MBA美國找工作推薦職位5、業(yè)務運營經(jīng)理

　　在大流行期間實施的社會疏離措施迫使許多公司改變其操作程序，其中一些公司從100%面對面的工作環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆h的工作環(huán)境。許多公司正在聘請領導者來監(jiān)督這種過渡。

　　而且，由于消費者現(xiàn)在通常在通常親自親自購買產(chǎn)品和服務時就經(jīng)常在網(wǎng)上購買產(chǎn)品和服務，因此業(yè)務運營經(jīng)理可以解決對企業(yè)造成的后勤挑戰(zhàn)。擔任此職位的人可以管理截止日期并執(zhí)行質(zhì)量標準，以最大程度地提高公司的效率。

　　BLS預測，該行業(yè)的職位數(shù)量將在2019年至2029年之間增長5.8%。截至2019年5月，業(yè)務運營經(jīng)理的薪水中位數(shù)為$ 100,780。

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