中國每年都有數(shù)以萬計(jì)的留學(xué)生出國留學(xué)，中國留學(xué)生就業(yè)情況如何？歸國就業(yè)真實(shí)現(xiàn)狀是什么樣的呢？接下來讓真實(shí)的數(shù)據(jù)為大家解開謎團(tuán)。
01大齡海歸人才數(shù)量攀升
2011-2017年，人才歸國且呈現(xiàn)逐年上升趨勢(shì)，盡管20-29歲的年輕人依舊是海歸人才的主力軍，但所占比重從79.7%下降到52.2%。
30-40歲海歸的占比從16.5%激增至30.6%。
而30-40歲這一年齡段多被企業(yè)定義為真正的人才，這些資深人才將沉淀多年的海外工作經(jīng)驗(yàn)和人脈帶回來，回國后多擔(dān)任企業(yè)的高級(jí)職位，挑起業(yè)務(wù)的大梁。
02
留學(xué)的意義不再局限于出國深造
體驗(yàn)他國文化、生活，豐富個(gè)人閱歷”是海歸群體選擇出國留學(xué)的主要原因，占比達(dá)到76%。
03赴美留學(xué)人數(shù)最多
英、美、澳、日四個(gè)國家的海歸人數(shù)占比最高，分別為24.5%、21.2%、17.9%和8.6%，其次為韓國(6.1%)、加拿大(4.5%)。美國是中國學(xué)生最青睞的留學(xué)目的國，一部分留美中國學(xué)生畢業(yè)后繼續(xù)留在美國工作。
04半數(shù)海歸畢業(yè)于商科
留學(xué)主修的課程中，經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類占比最高。
05金融行業(yè)是熱門就業(yè)行業(yè)
在就業(yè)行業(yè)方面，最受留學(xué)生歡迎的還是金融行業(yè)和IT行業(yè)，這也是留學(xué)生們的熱門留學(xué)專業(yè)。
06近一半海歸月薪8000以上
在海歸的稅前月收入分布情況中，近七成海歸稅前月收入在6000元以上。近一半海歸月薪8000以上。
從單項(xiàng)來看，6000元及以下群體占比最高，為33%。收入在6000元以上的海歸群體中，6001-8000元群體占比25%，8001-10000元群體占比15%，10001-15000元群體占比15%，15000元以上群體占比12%。
07海歸的優(yōu)勢(shì)在哪
海歸群體在國內(nèi)就業(yè)方面存在的優(yōu)勢(shì)主要包括“語言及跨文化溝通能力強(qiáng)”、“具有國際視野”和“生活適應(yīng)能力強(qiáng)，更加獨(dú)立”
08近一半海歸在一月內(nèi)找到工作
42%的海歸能夠在歸國一個(gè)月以內(nèi)找到工作;40%的海歸能夠在1-3個(gè)月找到工作。
09海歸都去北上廣了嗎?
留學(xué)回來，大家都去北上廣了嗎?但是答案并不是這樣的。
回國后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展。但是未回家鄉(xiāng)的幾乎都選擇了北上廣。
而今，留學(xué)生也跟國內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，要參加企業(yè)招聘會(huì)，擠人才市場(chǎng)。
一位資深HR說：“不要說國內(nèi)985高校的高材生，就是國內(nèi)眾多大學(xué)畢業(yè)生中的佼佼者，綜合能力也是非常強(qiáng)的——英語現(xiàn)在大家都可以學(xué)得很好，國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生很多人雅思考7分，甚至更高。這批學(xué)生的專業(yè)技能，不一定比留學(xué)生差。國內(nèi)學(xué)生對(duì)國內(nèi)情況很了解，能更快適應(yīng)職場(chǎng)?！睂?duì)于留學(xué)文憑，在職場(chǎng)上，最終還是個(gè)人能力的比拼?！?/p>
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