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　　一、基本分類

　　1、評估型面試

　　評估型面試能夠幫助大學(xué)對申請者的申請水平有進(jìn)一步了解。

　　在評估型面試中，面試官會邀請面試者參與到一個氛圍輕松的談話中，討論面試者的學(xué)校、活動、課程、個人目標(biāo)等話題。

　　面試結(jié)束之后，面試官會要求面試者寫一份面試總結(jié)。總結(jié)中將會描述面試者的個人特質(zhì)、對學(xué)校的貢獻(xiàn)度等。

　　2、信息型面試

　　與評估型面試相反，單純信息型的面試中，面試官會邀請面試者直入主題，例如“關(guān)于我們學(xué)校你想知道什么？”或者“關(guān)于申請過程你有什么問題？”。詳細(xì)情況歡迎咨詢Tops6868。

　　信息型面試給予了申請者提問的機(jī)會，根據(jù)招生官的解答，讓學(xué)生能夠了解該大學(xué)是否真正適合自己。

　　總的來說，評估型面試傾向于了解學(xué)生，而Informational Interview更傾向于讓學(xué)生了解學(xué)校，所以在錄取的過程中，The Evaluative Interview的重要性要高于Informative Interview。

　　二、從面試人選分類

　　1、招生官面試

　　通常來講，對于國內(nèi)的學(xué)生，招生官一般不直接參與面試。如果有幸能夠被招生官面試，擁有一個良好的表現(xiàn)，對于申請結(jié)果有著極大的好處。

　　2、校友面試

　　這是一種很常見的方式，主要是靠大學(xué)的校友委員會來協(xié)調(diào)，一般是你所在城市的畢業(yè)校友來對你進(jìn)行面試。

　　通過與面試官的交談，你可以補(bǔ)充一些文書不能體現(xiàn)的信息，把自己更全面真實(shí)地展示出來。

　　這些校友同樣走過申請這條路，一般來說不會為難學(xué)生。

　　需要注意的是，不是所有地區(qū)都有合適的校友做面試官，因此，也不是所有人都能得到這樣的面試機(jī)會。詳細(xì)情況歡迎咨詢Tops6868。

　　3、第三方面試

　　這是最近幾年興起的一種面試方式，由一些第三方面試機(jī)構(gòu)代學(xué)校進(jìn)行面試，第三方機(jī)構(gòu)將面試錄制成視頻后發(fā)給學(xué)生查看，在學(xué)生授權(quán)的情況下，由機(jī)構(gòu)直接發(fā)給學(xué)生要求的多所大學(xué)。

　　國內(nèi)主流的第三方機(jī)構(gòu)有InitivalView（IV）和Vericant（維立克），這些第三方機(jī)構(gòu)的面試通?？梢赃M(jìn)行多次面試，你可以選擇你表現(xiàn)最好的一次發(fā)送給學(xué)校。

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