

隨著全球化的深入發(fā)展,越來越多的留學生選擇回國就業(yè)。不論考公考編還是找工作,很多時候都會提到“應(yīng)屆生”,學生關(guān)心自己的身份是否屬于應(yīng)屆生身份,是否符合企業(yè)的校招資格。今天托普仕老師就給大家講一講留學生回國算應(yīng)屆生嗎?
一、留學生回國算應(yīng)屆生嗎?
依據(jù)教育部留學服務(wù)中心規(guī)定,留學回國人員不分應(yīng)屆生和往屆生,和國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生不同留學生一律沒有就業(yè)三方協(xié)議。留學生是否為應(yīng)屆、往屆由用人單位自主界定。
二、用人單位如何界定留學生是否是應(yīng)屆生?
用人單位一般按以下兩種方式界定留學生是否為應(yīng)屆生的身份:
1、根據(jù)留學生畢業(yè)兩年內(nèi)社保情況來界定
界定留學生的應(yīng)屆生身份,用人單位主要看留學生畢業(yè)兩年內(nèi)有沒有參加過工作,有沒有繳納過職工社保(城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險除外)。如沒有,即擁有應(yīng)屆生身份。
另外,如果你是本科畢業(yè)后先工作幾年再出去留學的。這種情況畢業(yè)回國后,只要滿足兩年內(nèi)未繳納過職工社保的條件,仍然可以被認定為應(yīng)屆生。
所以對于國內(nèi)往屆本科畢業(yè)生來說 ,出國留學也是重新獲得應(yīng)屆生身份的方式之一。
2、根據(jù)留學生畢業(yè)時間或者學位認定時間來界定
用人單位一般會根據(jù)兩個時間來界定留學生的應(yīng)屆生身份:
國外院校的畢業(yè)時間
回國后取得學位認證的時間(最終還是以企業(yè)要求為準)
?目前,不同行業(yè)和企業(yè)對畢業(yè)時間的限定不盡相同,?可以說“1000個企業(yè),就有1000個畢業(yè)時間設(shè)定”,但一般來說,?金融類企業(yè)對于海歸的友好度較高,?接受畢業(yè)兩年甚至三年內(nèi)的同學投遞。?而互聯(lián)網(wǎng)大廠的要求則相對嚴格,?通常要求畢業(yè)一年以內(nèi)可投。
金融類:大部分金融機構(gòu)(非外資)招聘留學生的一般區(qū)間設(shè)定在國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)月份往前1~1.5年,少部分會提前2年。
互聯(lián)網(wǎng)類:互聯(lián)網(wǎng)大廠要求比較嚴格,一般畢業(yè)一年以內(nèi)可投,普遍要求在9月或以后畢業(yè)的才算下一屆。
咨詢管理類:對于校招目前最寬松的是會計師事務(wù)所等咨詢公司,畢業(yè)后的1~2年內(nèi)大多都可以走校招投遞。
快消類:一般畢業(yè)后兩年都可投。
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