

美國開設(shè)人力資源專業(yè)的大學(xué)非常少,但也是存在強弱的,下面我們來看看美國人力資源專業(yè)大學(xué)推薦有哪些。
1、康奈爾大學(xué) Cornell University
Cornell的人力資源管理專業(yè)叫做產(chǎn)業(yè)及勞動關(guān)系專業(yè)(Master ofIndustrial and Labor Relations)MILR項目為期兩年,春秋都對外招生。
是一個學(xué)制最低為48學(xué)分的項目,由核心課程和分支課程與選修課組成,6門核心課程是固定的,6門分支課程由學(xué)生自由選擇,還有四門選修課學(xué)生可以自由選擇。
MILR Degree 細(xì)分成以下五個分支:
Human Resources &Organizations
Collective Representation
Dispute Resolution
Labor Market Policy
International and Comparative Labor
(人力資源與組織、集體談判代表、調(diào)解糾紛、勞動市場政策、國際與比較勞動。)可以供學(xué)生選擇。每個分支都有下設(shè)課程,只要選擇了分支相應(yīng)的課程也就確定了。
康奈爾大學(xué)很注重工作經(jīng)驗,雖然并非必須,但建議至少有1-2年的工作經(jīng)驗。如果沒有正式工作經(jīng)驗,也需要有較長時間較優(yōu)質(zhì)的實習(xí)。
2、明尼蘇達大學(xué)雙城校區(qū) University of Minnesota atTwin Cities
HR是掛靠在Carlson商學(xué)院的。Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations
這個全日制的HR項目,學(xué)生花兩年4個學(xué)期攻讀一個碩士學(xué)位,對本科專業(yè)相關(guān)性要求不高,但要表現(xiàn)出強烈的未來從事該工作的意愿,以及具備人力資源方面的實習(xí)經(jīng)驗,同時比較重視申請者的數(shù)學(xué)背景。
申請的話需要本科學(xué)習(xí)過微觀經(jīng)濟學(xué)且成績?yōu)镃以上,如果沒學(xué)過,錄取后,學(xué)校會有推薦的網(wǎng)課資源,可以提前上網(wǎng)課來彌補。
3、伊利諾伊斯大學(xué)香檳校區(qū) Universityof Illinois at Urbana Champaign
人力資源與勞資關(guān)系項目(MHRIR)是開設(shè)在UIUC的勞動與就業(yè)關(guān)系學(xué)院下邊。人力資源專業(yè)是商業(yè)、組織和政府部門都很活躍的一個角色,適合那些在金融、經(jīng)濟學(xué)或者會計已經(jīng)有學(xué)位的但是具有較強很欠缺人際溝通能力的學(xué)生申請。
MHRIR項目需要在3學(xué)期完成12門課程,共修48個學(xué)分。此項目提供在春季和秋季都招生,一般來說大部分學(xué)生會選擇秋季入學(xué),在來年的12月份畢業(yè)。春季也有學(xué)生選擇,但是招生人數(shù)相對比較少。
4、密西根州立大學(xué) MichiganState University
HR碩士項目同樣設(shè)立在School of Labor IndustrialRelations,但實際的教學(xué)環(huán)節(jié)中HR和IR的課程是并重的。該校HR學(xué)生選修課涵蓋范圍是HR各個模塊和美國勞動法律相關(guān)課程,還有Business Strategy、Finance等方面的課,這些課程都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。
5、羅格斯大學(xué) Rutgers The State University of New Jersey
該校人力資源專業(yè)以其在人力資源戰(zhàn)略管理,和全球雇傭戰(zhàn)略,涉及職員和構(gòu)成工作的新方法的領(lǐng)域內(nèi)的研究和教學(xué)上而聞名,培養(yǎng)人力資源領(lǐng)域的頂尖人才。
學(xué)校地理位置好,靠近紐約,師資也強,應(yīng)用能力是所有HR學(xué)校中最強的。畢業(yè)生就職于很多著名公司,通用,IBM,和強生,高露潔公司。中國畢業(yè)生畢業(yè)后即便在美國找不到工作,學(xué)校也會極力向美國在中國的大公司推薦就業(yè),同時該校與眾多公司有合作關(guān)系,提供實習(xí)。
6、普渡大學(xué) PurdueUniversity
Master of Sciencein Human Resources Management項目是2年的項目,這個項目比傳統(tǒng)的MBA項目更關(guān)注HR的部分。項目的目的,MSHRM幫助管理者評估和調(diào)整在人力方面的發(fā)展和組織協(xié)調(diào)能力。
7、俄亥俄州立大學(xué) OhioState University
Master of Laborand Human Resources在Fisher商學(xué)院下面(其商學(xué)院排名20位左右)。該課程的研究方向為人力資源理論(勞資關(guān)系)、人員安置、培訓(xùn)和報酬4個方面,和Rochester有些相似,對商科教育非常重視。
學(xué)校位于五大湖附近,是美國最適宜居住的洲,學(xué)習(xí)生活都會比較舒服。另外,OSU是一個比較有個性的學(xué)校,有錄取也張顯著這一特點,學(xué)校設(shè)立的Essay題目非常另類,并有字?jǐn)?shù)限制,主要考查申請人思考問題的方法,成熟度,想象力等特點。
8、喬治亞大學(xué) GeorgiaState University
該校的人力資源管理專業(yè)聯(lián)合了學(xué)校最好的學(xué)術(shù)傳統(tǒng)和價值觀。該項目分為3個學(xué)期授課,經(jīng)歷秋、春、夏完成項目。項目的內(nèi)容不僅包括理論知識,還結(jié)合當(dāng)前全球的人力資源進行學(xué)習(xí)。但是此項目只接收已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。
9、德州農(nóng)工大學(xué) TexasA&M University
Master of Sciencein Human Resource Management幫助學(xué)生培養(yǎng)一個成功的HR必備的知識和技巧。核心課程包括:
市場和公共策略/商業(yè)和策略
商業(yè)行為微觀基礎(chǔ)學(xué)
價格策略/管理組織學(xué)
策略人力資源管理
人力資源研究理論/人力資源發(fā)展
組織行為/組織改變和發(fā)展
競爭環(huán)境協(xié)作/人力資源信息系統(tǒng)
人際關(guān)系/全球人力資源管理
每年數(shù)百個公司訪問Mays商學(xué)院,該校學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)率高達90%以上。
10、賓州州立大學(xué) Pennsylvania State University
Master of LaborRelation and Human Resources是一個兩年,37學(xué)分的課程。需要注意的是PSU申請時需交一份sample of written work,相當(dāng)一篇小論文。
PSU 的HRER碩士畢業(yè)生會發(fā)現(xiàn)各種各樣的機會等待著他們,不論他們尋求就業(yè)或更高的研究生教育。但PSU(Penn State University)的HRER碩士課程是掛靠在文學(xué)院下面,HRM的master畢業(yè)平均起薪才5.2萬左右,相對掛靠在商學(xué)院下的HRM專業(yè)畢業(yè)生要低。
以上就是美國人力資源專業(yè)大學(xué)推薦的相關(guān)內(nèi)容。如果您對美國留學(xué)感興趣,歡迎您在線咨詢托普仕留學(xué)老師,托普仕留學(xué)專注美國前30高校申請,助力國內(nèi)學(xué)子順利獲得美國藤校入讀資格。