對于申請美國本科的同學來說，除了前期提交的各種標化成績、活動、文書外，還有一個特別重要的環(huán)節(jié)就是---面試。校友面試是面試的其中一種，下面托普仕Albert老師就給大家分型一下美本申請小有面試的相關內(nèi)容。
一、首先，我們了解一下申請是校友面試
校友面試對大部分提供校友面試的學校而言是沒有篩選度的，唯一的篩選度就是校友的時間安排，只要校友足夠且時間充裕，大部分學校都會給所有申請者提供面試的機會。
正如學校在宣傳中提到的一樣，校友面試一方面可以讓學校多一個視角去審視申請者，另一方面也能為學校提供一個渠道來宣傳自己，畢竟這樣一對一甚至多對一的宣傳機會實在不可多得。
我們以賓大為例，賓大會根據(jù)每一輪申請的數(shù)量情況，以及校友面試官的數(shù)量和意愿進行分配，并不是每個學生都會進行校友面試。
自從疫情開始，現(xiàn)在也都已經(jīng)全部改為線上形式面試，其實在之前很多校友面試都會在線下進行。而作為校友面試官也可以選擇自己所在的地區(qū)和區(qū)域進行匹配，當然如果所在地沒有可匹配的，也可以進行線上面試。
另外，有的學校需要單獨申請面試，而有的學校不需要進行申請。
例如杜克大學提供可選的校友面試，如果申請者所在地區(qū)開放校友面試，學校就會根據(jù)先到先得的方式為學生提供面試機會，希望面試的學生必須在截止日期前提交申請。達特茅斯學院則表示申請人無需申請面試。
二、校友面試重要嗎?
如果大家梳理過各個學校的面試要求，就會發(fā)現(xiàn)，排名靠前的學校非常看重面試，但其實不像你想象的那么嚴肅或正式。
校友面試的特點之一就是雙向性，就像上面提到的，校友面試是讓學校和學生互相了解的機會。
另一個就是非決定性，校友面試并不會對申請有最直接的影響，畢竟校友并非招生官。
不過，部分大學校友面試官都會在面試結束后提交一份面試報告，而招生官100%會閱讀面試官提交的報告，和其他申請材料綜合判斷。
校友面試官的報告首先會針對學生進行一個總體的評價，也就是學生有多大程度“適合**學校”，因此校友面試其實是個非常主觀的評價。
除此以外還有分維度的評價，包括學術(專業(yè)、愛好、職業(yè)發(fā)展)、活動、個性、是否能夠融入校園等等。
例如有一些學生，或許在文書上寫的天花亂墜(校友面試官是看不到文書的)，但到面試的時候卻無法對自己的背景和經(jīng)歷深入討論，這可能就會出現(xiàn)和招生官所看到的形象脫節(jié)的情況，會讓人懷疑你的材料是否有作假。
另外，每年各個學校都會出現(xiàn)輟學、休學、學生產(chǎn)生心理問題等等情況，因此學校也非常重視“你是否與我們匹配”這個問題，面試要看的不只是學術，更是你這個人本身如何。
而要說校友面試是否重要，其實這取決于你是否想被這所學校錄取。
如果你真的喜歡這所學校，一定要做“適當程度”的準備——不必“過于”正式，但是必須專門做準備。
三、校友面試技巧
1、切忌照本宣科
首先校友面試是一個比較放松的談話模式，是不是在念稿子其實一眼就能看出來，他們寧愿你打磕巴或存在一些語法錯誤也比照著念要強。同學們可以把他當做一個casual chat來應對，保持一個輕松的心態(tài)!
2、真誠最重要
在很多學校的官網(wǎng)上關于面試部分會特別強調(diào)“ be yourself ”，同學們在面試中一定不要編造事實，一旦對某些事件開了頭，很多follow-up question就會隨之而來，一旦回答不上，面試校友可能會對你之前所陳述的所有事情和提交的材料產(chǎn)生一些質(zhì)疑，很有可能會對申請造成影響。
同學們一定要相信，如果你釋放真誠，校友也一定能感受到你的真誠，也一定會被你的真誠所打動。
3、提前準備，輕松應對
這種是最佳的狀態(tài)，能夠在面試中保持輕松、聊天的狀態(tài)，而不是被“盤問”“審問”的感覺，這種情況下面試官的感受其實也不舒服。
因此我們的目標就是做到自然、對話、交流、IMPRESS。
如果沒有聽清楚問題，不要害怕，大膽地再次詢問。
以上就是美本申請校友面試的相關內(nèi)容。如果您對美國留學感興趣，歡迎您在線咨詢托普仕留學老師，托普仕留學專注美國前30高校申請，助力國內(nèi)學子順利獲得美國藤校入讀資格。
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