耶魯一直都位于學術頂端，主要基于其招生方面的嚴苛和謹慎，據(jù)悉，耶魯本科申請者的打分體系采用??“雙人獨立評審+終審委員會決議”??的模式，評分標準兼顧量化指標與質性評估，所以優(yōu)質的生源才能一直保持下來，下面就隨托普仕留學老師一起來詳細看看吧！
一、招生官打分規(guī)則
1、單項評分(7分制)
評分范圍：1-7分(1為最低，7為最高)，可附加“+”或“-”微調(如“6+”表示接近滿分)。
評估維度：
課外活動(EC)：考察深度與影響力(如國際獎項、創(chuàng)辦組織、持續(xù)領導力)。
推薦信(LOR)：分學科評估(如理科/文科老師推薦信分開打分)，重點看評價強度(如“Top 1%”為7分)。
文書(Essay)：獨特性、真實性與思想深度(如通過個人故事展現(xiàn)文化認同或社會洞察)。
面試表現(xiàn)：溝通能力與價值觀契合度(如“真誠且有感染力”評語可加分)。
2、綜合評級(4分制)
評分范圍：1-4分(1為最高，4為最低)，“2+”表示中等偏上(錄取安全區(qū))。
決定權歸屬：綜合評級≥2+的申請者進入終審委員會討論，最終由委員會投票決定錄取。
二、評分關鍵參考因素
1、學術能力(占權重30%)
GPA與課程難度：未加權GPA需≥4.0(滿分4.0)，加權GPA平均4.13-4.22;AP/IB等高階課程數(shù)量反映學術野心。
標化成績：SAT 1550+(亞裔建議1560+)或ACT 35+為競爭力基準(2023-2024年錄取生中位數(shù))。
學科獎項：如英特爾科學獎、奧賽獎項可提升學術評分。
2、課外活動與領導力(占權重40%)
Tier 1：國際/國家級成就(7分)
Tier 2：區(qū)域性影響力(6分)
Tier 3：校內(nèi)深度參與(5分)
注意：耶魯招生官更看重1-2項頂尖活動而非數(shù)量堆積，其中領導力證明需體現(xiàn)實際影響力(如“青少年反仇恨組織”覆蓋多校，獲政府認可)
3、個人特質與匹配度(占權重30%)
文書與面試：
文書需避免模板化，突出“不可替代性”(如中藥與文化認同的隱喻)。
面試評價側重“與耶魯價值觀契合”(如社區(qū)貢獻意識、跨學科思維)。
推薦信強度：
7分要求：推薦人明確給出“Top 1%”等頂級評價，并輔以具體事例6。
跨學科推薦信組合(如數(shù)學+歷史老師)可展示全面素養(yǎng)。
背景多樣性：第一代移民、低收入家庭等背景在綜合評級中獲隱性加分。
三、終審核心問題
1、價值觀匹配：
“學生能否在耶魯?shù)淖∷迣W院制、跨學科環(huán)境中成長?是否認同‘為他人服務’(Lux et Veritas)的校訓?”
考察點：文書/面試中體現(xiàn)的社會責任感、協(xié)作精神。
2、學術勝任力：
“學生能否承受耶魯高強度的課程壓力并畢業(yè)?”
考察點：高中課程難度、GPA穩(wěn)定性、推薦信中的學術韌性描述。
3、資源匹配度：
“耶魯能否滿足該生的發(fā)展需求?(如戲劇專業(yè)者需有劇場資源、全球事務專業(yè)需有聯(lián)合國實習渠道)”
考察點：申請材料中是否明確提及耶魯獨有資源(如YYGS暑期項目、Bassett獎)。
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