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　　1、項目簡介

　　紐約大學人力資源管理與開發(fā)碩士全稱Master’s (MS) in Human Resource Management and Development，當然該專業(yè)包括側(cè)重于組織人才戰(zhàn)略管理的功能，也包括負責支持組織目標與發(fā)展員工能力之間的一致性的人力資源開發(fā)。

　　據(jù)悉，授課老師均是對口專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先學者和實踐者，所以在知識傳授和技能掌握上面會有競爭力很多。

　　例如：

　　邁克爾·瓦倫丁-人力資本項目臨床助理教授

　　Mike Valentine是Truedge Consulting的管理合伙人，也是紐約大學專業(yè)研究學院人力資本項目的臨床助理教授，他在管理顧問、高管教練和人力資源領(lǐng)導者方面有著廣泛的職業(yè)生涯。

　　2、就業(yè)情況

　　因為其課程屬性，據(jù)報道，紐約大學人力資源管理與開發(fā)碩士95.3%畢業(yè)后六個月內(nèi)就找到了工作;因為重視實習，所以很多背景強大的公司都與其建立了聯(lián)系：

　　例如：聯(lián)合國人口基金、KornFerry、谷歌、埃森哲咨詢公司、莎莉，都是實習生的強大背書。

　　3、知名校友

　　巴托爾·汗·穆罕默德-人力資源管理與發(fā)展碩士'18

　　自畢業(yè)以來，Batol一直擔任GroupM的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)和Archetype的人力資源總監(jiān)。她認為，她在紐約大學SPS上的許多課程在指導她的職業(yè)道路上發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。她在萬事達卡旗下的Dynamic Yield公司擔任全球人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)。

　　Edafe Okporo-人力資源管理碩士，2002屆畢業(yè)生

　　22屆人力資源管理碩士畢業(yè)生Edafe Okporo是全球同性戀權(quán)利活動家，也是該國在流離失所問題上的主要聲音之一。2022年，他的著作《庇護:回憶錄與宣言》(Asylum: A Memoir & Manifesto)由西蒙與舒斯特出版社出版，呼吁采取緊急行動進行移民改革。2020年，Okporo被《紐約時報》授予大衛(wèi)獎(David Prize)，該獎項旨在表彰個人和想法，以創(chuàng)造一個更美好、更光明的紐約市。他是Refuge America和the Pont(一家多元化和包容性咨詢公司)的創(chuàng)始人。

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