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　　在明尼阿波利斯警官殺害喬治·弗洛伊德之后，一場(chǎng)種族不滿情緒席卷美國(guó)，商學(xué)院重新評(píng)估了他們?cè)趯W(xué)生和教職員工中實(shí)現(xiàn)更多多樣性的努力。其中包括密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院，

　　迪恩·斯科特·德魯(Dean Scott DeRue)在那里發(fā)表了冗長(zhǎng)而詳盡的“ 行動(dòng)承諾 ”?！?，其中包括成立了由學(xué)生，教職員工和校友組成的院長(zhǎng)多元化，平等和包容性理事會(huì)，以及DEI課程任務(wù)組，負(fù)責(zé)“廣泛地研究DEI，尤其是在Ross學(xué)校的課程和競(jìng)賽中競(jìng)賽”。”院長(zhǎng)承諾工作隊(duì)的工作將導(dǎo)致針對(duì)DEI的新課程。

　　兩個(gè)月后，羅斯學(xué)校又出現(xiàn)了另一個(gè)難題。一對(duì)杰出的校友-學(xué)校的同名斯蒂芬·羅斯(Stephen Ross)和羅斯的旗艦房地產(chǎn)公司首席執(zhí)行官杰夫·布勞(Jeff Blau)–提供了600萬(wàn)美元，以幫助B-學(xué)校進(jìn)一步致力于多元化，股權(quán)和包容性房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，以及投資，這所學(xué)校長(zhǎng)期以來(lái)一直是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，并在今年2月 通過(guò)建立新中心增加了投資。這項(xiàng)新禮物于周四(8月6日)宣布，將支持“一系列舉措”，旨在通過(guò)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)招募和支持更多代表性不足的人群。

　　Dean DeRue告訴Poets&Quants： “我們希望與高中生或潛在的MBA一起工作，以使他們對(duì)商業(yè)和投資感興趣，并真正地關(guān)注那些在商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位中代表性不足的背景的學(xué)生。”“因此，即使他們最終沒(méi)有進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，也可以在商學(xué)院獲得更多的多樣性，從而進(jìn)入商科也是其中之一。”

　　以斯蒂芬·羅斯(Stephen Ross)的跨國(guó)公司“關(guān)聯(lián)公司”(Related Companies)命名的關(guān)聯(lián)學(xué)者基金(Related Scholars Fund)，“將提供獎(jiǎng)學(xué)金，以吸引和支持來(lái)自不同環(huán)境的，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力中代表性不足的學(xué)生。

　　羅斯學(xué)校已經(jīng)定位于在房地產(chǎn)DEI中掀起波瀾。根據(jù)其最新的MBA就業(yè)報(bào)告，2019年按職能部門劃分的房地產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生中有4.1%(基本年薪為112,504美元)，相對(duì)于密歇根州的這一數(shù)字而言很高。同伴學(xué)校。實(shí)際上，只有一所擁有MBA主要房地產(chǎn)途徑的學(xué)校擊敗了Ross：UNC的Kenan-Flagler-Flagler商學(xué)院在2019年按職能分配了10%的房地產(chǎn)。其他值得注意的人，包括UCLA安德森，沃頓商學(xué)院，哥倫比亞大學(xué)，和西北凱洛格-去年進(jìn)入房地產(chǎn)的比例更低。甚至在2月宣布新的Wesier中心之前，羅斯學(xué)校(Ross School)為研究生提供了房地產(chǎn)證書，該證書是與陶伯曼建筑與城市規(guī)劃學(xué)院(Taubman Architecture and Urban Planning College)共同合作的，允許學(xué)生通過(guò)房地產(chǎn)證書來(lái)補(bǔ)充其MBA學(xué)位。

　　“隨著Weiser中心的建立以及現(xiàn)在這個(gè)新計(jì)劃和相關(guān)學(xué)者計(jì)劃的建立，我認(rèn)為為那些有興趣投資和對(duì)房地產(chǎn)作為資產(chǎn)類別感興趣的學(xué)生收集這些資源，將真正加強(qiáng)羅斯學(xué)校的定位DeRue說(shuō)：“這是房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的一部分，并為對(duì)投資和房地產(chǎn)感興趣的學(xué)生提供了一個(gè)真正世界一流的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)?！? “這確實(shí)將使羅斯學(xué)院在這個(gè)領(lǐng)域處于領(lǐng)導(dǎo)地位。當(dāng)您將所有內(nèi)容放在一起時(shí)，就建立多元化的人才流向商學(xué)院的渠道，使教育變得更加負(fù)擔(dān)得起，給他們帶來(lái)變革的經(jīng)驗(yàn)而言。

　　當(dāng)被問(wèn)及羅斯學(xué)校在2020年對(duì)房地產(chǎn)教育的投資是否 標(biāo)志著成為美國(guó)頂級(jí)房地產(chǎn)B學(xué)校的努力時(shí)， DeRue回答：“我可能會(huì)說(shuō)我們已經(jīng)存在?！?/p>

　　“提高我們班級(jí)的多樣性”

　　在四月份的一份主要報(bào)告中，研究生管理入學(xué)委員會(huì)描述了拉美裔人的研究生業(yè)務(wù)前景正在改善，但是黑人候選人的情況卻停滯不前。負(fù)責(zé)管理研究生管理入學(xué)考試的GMAC發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的西班牙裔人參加了考試，但黑人考生的比例卻持平甚至減少了，后者中的大多數(shù)來(lái)自紐約，德克薩斯州和喬治亞州。在美國(guó)排名前25位的B-學(xué)校中，密歇根·羅斯(Michigan Ross)在MBA少數(shù)派學(xué)生人數(shù)中排名倒數(shù)第二，在 2019屆畢業(yè)生中占23.2%，比前兩年略有下降。

　　院長(zhǎng)DeRue的多元化，公平和包容性委員會(huì)-在其6月的承諾聲明中被指定為“與DEI相關(guān)的舉措和優(yōu)先事項(xiàng)的主要咨詢小組，建立目標(biāo)并通過(guò)可見(jiàn)的指標(biāo)和報(bào)告跟蹤進(jìn)展，并動(dòng)員人力和資源以確保我們實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)?！?旨在幫助改變這一點(diǎn)。Stephen Ross和Jeff Blau的600萬(wàn)美元投資代表了朝著這一目標(biāo)邁出的又一步，而且已經(jīng)在取得回報(bào)。DeRue說(shuō)，學(xué)校宣布捐款后的第二天，它發(fā)現(xiàn)第一位學(xué)生學(xué)者將成為新計(jì)劃的一部分。

　　他說(shuō)：“我們已經(jīng)有第一個(gè)學(xué)生來(lái)自德克薩斯州-我們的第一個(gè)相關(guān)學(xué)者?！薄八运窍闰?qū)。因此，今年，無(wú)論對(duì)于我們的MBA還是我們的本科生，我們都看到班級(jí)多樣性的增加，對(duì)此我們感到非常自豪。但是我們也意識(shí)到，我們還有很多工作要做?！?/p>

　　以上就是托普仕美國(guó)高端留學(xué)為大家介紹的密歇根羅斯因新的多樣性努力而獲得數(shù)百萬(wàn)美元，更多美國(guó)留學(xué)資訊，歡迎在線咨詢托普仕高端留學(xué)顧問(wèn)老師。托普仕留學(xué)專注于美國(guó)TOP30名校申請(qǐng)，5V1服務(wù)模式體系，嚴(yán)格限制招生人數(shù)，讓您直達(dá)美國(guó)名校!