

近日,美國國土安全部宣布了一項臨時最終規(guī)則(IFR),該規(guī)則大幅度限制了H-1B工作簽證發(fā)放,開啟20年來最重大改革,修補了此前H-1B簽證申請中的一些漏洞,旨在使外國人更加難以獲得工作簽證。下面跟托普仕Alice老師一起來看下吧~
美國H-1B簽證改革具體細節(jié):
特朗普政府此前就宣布將對高技能外國工人的H-1B簽證計劃進行全面改革,將要求雇主向H-1B工人支付更高的工資,縮小可能符合申請人資格的學(xué)位類型,并縮短簽證期限。勞工和國土安全部周二提出的這一新規(guī),符合特朗普政府長期以來的主張,將使獲得H-1B簽證變得更加困難。
根據(jù)美國國土安全部的聲明,新規(guī)旨在打擊雇傭H-1B工人替代其他合格的美國工人的行為,新規(guī)的重點如下:
重新定義法規(guī)原有的“專業(yè)職業(yè)”的含義,不得使用過于籠統(tǒng)的定義。
要求公司通過關(guān)閉“漏洞”并防止美國人工作職位流失。
在批準H-1B申請“之前”、“期間”、“之后”三個時間段,通過工作現(xiàn)場檢查來增強DHS的強制執(zhí)行能力,并監(jiān)督其遵守情況。
國土安全部第二官員肯·庫奇內(nèi)利(Ken Cuccinelli)在周二的新聞發(fā)布會上表示,他預(yù)計根據(jù)新的規(guī)定,約有三分之一的H-1B簽證申請將被拒絕。
據(jù)悉,這一新規(guī)將在《聯(lián)邦公報》上公示60天后生效。而且該規(guī)則是一條最終規(guī)則(IFR),意思是說這條規(guī)則沒有公眾意見征詢期,直接生效,如果有反對意見也是生效之后,再通過法律手段對這個命令產(chǎn)生質(zhì)疑。
與此同時,勞工部(Department of Labor)的一項新規(guī)定將于本周四(10月8日)上午生效,該規(guī)定要求雇主提高對H-1B簽證受益人的薪酬,以阻止企業(yè)裁掉美國員工。
美國H-1B簽證改個具體影響分析:
那么這一新規(guī)究竟將產(chǎn)生怎樣的具體影響呢?我們一起來分析一下:
1、新政的影響范圍:以后的新申請者和已經(jīng)拿到H-1B并且在美國居住多年的人士。
2、審核將更加嚴格,收窄了關(guān)于Specialty Occupations(專業(yè)職業(yè))的認定范圍,也就是說一些打擦邊球的H-1B職位申請,將更加艱難。
3、H-1B申請以后可能會增加移民官的現(xiàn)場考察,這將極大的打擊虛假申請和擦邊球申請。
4、增加H-1B的工資要求,但是具體增加多少怎么增加這個規(guī)定中都沒有提及。
5、打擊外包公司。針對印度人經(jīng)常采用的外包公司行為,比如大公司給外包公司薪水12萬,外包公司再給員工8萬,以后將被杜絕。
6、該命令除了適用于H-1B簽證,還適用于H-2B簽證,H4簽證,L1簽證和某些J1簽證。
美國總統(tǒng)特朗普今年7月就發(fā)布命令,暫停H-1B計劃直至今年年底,由此來看那時H-1B的改革計劃就已經(jīng)“準備好了”。
H-1B計劃是在喬治·布什(George H.W. Bush)總統(tǒng)任內(nèi)設(shè)立的,目的是在科技行業(yè)開始繁榮、很難找到合格工人的情況下,幫助企業(yè)填補專門崗位的空缺。許多公司堅稱,他們?nèi)匀恍枰擁椖縼硖钛a關(guān)鍵職位的空缺。
美國每年最多可簽發(fā)8.5萬份H-1B簽證,它們的最初有效期通常為三年,但可以延期。目前,美國估計有50萬H-1B簽證持有者,其中印度人和中國人占大多數(shù)。
美國商業(yè)屆,尤其是匯聚硅谷的高科技公司一直以來都受益于H-1B計劃,H-1B為他們帶來了優(yōu)質(zhì)的勞動力。
但在特朗普政府上臺后,H-1B項目一直被其攻擊,特朗普政府聲稱H-1B項目被濫用,它允許公司用成本較低的海外雇員取代美國工人。本次行動也被看做是特朗普為了總統(tǒng)大選的又一次造勢。
“美國工人們正從高薪的中產(chǎn)階級工作崗位上被驅(qū)逐,取而代之的是美國以外的國家的工人,”美國勞工部副部長皮齊拉說,“在某些情況下,它還導(dǎo)致美國工資停滯不前。這是錯誤的?!?/p>
“這些新規(guī)無疑是過去20年來對H-1B計劃做出的最重大改革之一”。他補充道。
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