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　　一、《Making Numbers Count》

　　作家Chip Heath擅長教別人如何讓想法堅持下去。在本書中，他概述了具體的原則，揭示了如何將數(shù)字翻譯成我們大腦的語言。這本書充滿了極端數(shù)字改造的例子，生動的前后對比的例子，讓大家學(xué)習(xí)到簡單的透視線索、生動、轉(zhuǎn)化為一個過程以及情感衡量標(biāo)準(zhǔn)等原則。

　　二、《An Economist Goes to the Game》

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)思維可以幫助我們理解體育運動在賽場內(nèi)外的運作方式。保羅·奧耶(Paul Oyer)展示了經(jīng)濟(jì)學(xué)滲透體育界的多種方式。他的話題從體育商業(yè)到偉大的運動員如何運用經(jīng)濟(jì)思維以智勝對手，再到為什么世界上最大的體育強(qiáng)國。這本書是一本有趣的指南，告訴你經(jīng)濟(jì)學(xué)如何讓你成為更好的運動員和更博學(xué)的球迷。

　　三、《7 Rules of Power》

　　如果你想“改變生活，改變組織，改變世界”，斯坦福商學(xué)院的座右銘，你需要力量。

　　如果充分理解和有效利用，權(quán)力技能和理解將成為提高工資、工作滿意度、職業(yè)發(fā)展、組織變革和幸福的關(guān)鍵。斯坦福大學(xué)商學(xué)院組織行為學(xué)教授杰弗里·普費弗在《權(quán)力的7條規(guī)則》一書中提出了一些見解，這些見解使他的在線和校園課程都非常受歡迎——通常在8到10周內(nèi)就能達(dá)到改變?nèi)松男Ч?/p>

　　植根于社會科學(xué)研究的普費弗7條規(guī)則為你提供了一本手冊，幫助你提高完成工作的能力，包括提高工作表現(xiàn)的積極影響。

　　同時通過大量的例子和研究證據(jù)，你將學(xué)會如何在你的組織、你的生活、他人的生活和世界中實現(xiàn)改變。

　　四、《Hot Seat》

　　在擔(dān)任《紐約時報》首席戲劇評論家的近14年里，弗蘭克·里奇(Frank Rich)既被譽(yù)為紐約最佳戲劇的熱情倡導(dǎo)者，又因其對百老匯戲劇商業(yè)命運的破壞性力量而被罵為“百老匯屠夫”?！禜ot Seat》是里奇對他的漫長旅程的權(quán)威編年史——一部百科全書式的選集，收錄了他300多篇最好的評論和散文，其中穿插了本卷從未有過的進(jìn)一步思考，講述了他在百老匯被艾滋病肆虐、被英國音樂劇殖民的動蕩時期在過道上的冒險經(jīng)歷。

　　五、《Acting with Power》

　　二十多年來，斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授、心理學(xué)家德博拉·格林菲爾德教授一直致力于權(quán)力領(lǐng)域的深入研究，并且開設(shè)了斯坦福大學(xué)的知名課程“權(quán)力課”(Acting with Power)。在這本新書中，格林菲爾德博士以其獨特的視角，顛覆了我們對權(quán)力本質(zhì)的局限認(rèn)知——她探索了權(quán)力的概念，分析了權(quán)力的本質(zhì)以及當(dāng)權(quán)者的特質(zhì)。在作者看來，權(quán)力存在于每一種關(guān)系中，并且通過我們在生活中扮演的角色進(jìn)行體現(xiàn)。權(quán)力不是地位或等級制度的作用結(jié)果，相反，權(quán)力體現(xiàn)的是我們被需要的程度，以及我們履行社會責(zé)任的程度。權(quán)力不是自我提升的工具，也不是個人消費的資源，權(quán)力正是我們在現(xiàn)實中扮演的角色。而當(dāng)權(quán)者應(yīng)將責(zé)任置于權(quán)力之前，將發(fā)展置于事實之前，以集體利益為重，并重視自己所處的環(huán)境，這樣才能更好地利用權(quán)力。通過學(xué)習(xí)如何正確使用權(quán)力，我們就能更好地預(yù)防權(quán)力濫用，阻止因權(quán)力濫用而危害世人。

　　正如作者在書中所說：“慷慨地使用權(quán)力，把他人利益放在首位，打下信任的基礎(chǔ)，并且使得他人也愿意按照這樣的方式為人處世，這就是權(quán)力的意義。”

　　六、《Connect》

　　本書以斯坦福大學(xué)商學(xué)院里程碑式的人際動力學(xué)(“感性”)課程為基礎(chǔ)，指導(dǎo)你與同事、朋友、伴侶和家人建立更令人滿意的關(guān)系。

　　與他人建立牢固關(guān)系的能力對于充實生活和提高工作效率至關(guān)重要。然而，我們中的許多人發(fā)現(xiàn)自己在努力建立穩(wěn)固的個人和職業(yè)關(guān)系，或者無法應(yīng)對當(dāng)我們與他人越來越親近時不可避免地出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己處于一段特殊的關(guān)系中——一種我們完全理解和支持自己的關(guān)系——它就像魔法一樣。但事實是，建立和維持這些關(guān)系的過程是可以描述、學(xué)習(xí)和應(yīng)用的。

　　對于任何希望在人生的任何階段改善現(xiàn)有關(guān)系并建立新關(guān)系的人來說，Connect都是一個重要的資源，其中充滿了相關(guān)的場景和研究支持的見解。

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