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　　一、美國HR專業(yè)研究生申請條件介紹

　　美國HR專業(yè)開設的學校有限，加上錄取名額有限，所以申請難度也很高，但是一般需要滿足以下兩大申請條件：

　　專業(yè)背景：

　　美國大多數(shù)學校對于HR專業(yè)的本科專業(yè)沒有過多的要求。本科為人力資源，心理學，社會學，經(jīng)濟學等專業(yè)會在申請上占有優(yōu)勢。同時，HR是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經(jīng)驗的要求或偏好。

　　三維要求：

　　想要沖刺美國HR專業(yè)排名靠前的學校，一般建議不低于以下分數(shù)線：GPA：3.5+， 托福100+， GRE：320+，具體學校需參考以往錄取數(shù)據(jù)來決定。

　　二、美國HR專業(yè)研究生院校推薦

　　1、Cornell University

　　康奈爾大學

　　項目：Master of Industrial and Labor Relations

　　康奈爾大學是HR專業(yè)領域的大牛校，目前HR專業(yè)排名第一。該校開設在School of Industrial and Labor Relations(ILR)-產(chǎn)業(yè)與勞動關系學院?？的螤柎髮W人力資源管理專業(yè)學制兩年，細分了五個方向，人力資源和組織、國際和比較勞動、集體表現(xiàn)、糾紛解決和勞動市場政策，其中國際學生申請較多的方向是人力資源和組織方向，該方向有21位教授，是五個方向中最大的一個方向。

　　2、University of Minnesota-Twin Cities

　　明尼蘇達大學雙城分校

　　項目：Master of Arts in Human Resources & Industrial Relations人力資源勞資關系碩士

　　明尼蘇達大學雙城分校的人力資源與勞資關系專業(yè)被美國業(yè)內(nèi)人士評價為同類專業(yè)中最頂尖的課程之一，人類資源與勞資關系專業(yè)是一個兩年的學習項目，學生們需要學習的課程包括雇傭關系的各個方面，從人力資源管理到勞動關系都會得以涉及，另外，學生們在校期間學習的經(jīng)濟學相關課程、心理學相關課程、商業(yè)理論相關課程、倫理學相關課程、文化和法律相關課程等。

　　3、University of Illinois-Urbana-Champaign

　　伊利諾伊大學香檳分校

　　項目：Master of Human Resources & Industrial Relations

　　MIRHR專業(yè)設立在School of Labor and Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing ，Economics of Human Resources，F(xiàn)irm Performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設了Social technical system和Employment Relations Systems實用性較強的課程。

　　4、Michigan State University

　　密歇根州立大學

　　項目：Master of Human Resources & Labor Relations

　　MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目是開設在School of Labor & Industrial Relations。但實際的教學環(huán)節(jié)中， HR和IR的課程是并重的，核心課程中結合統(tǒng)計的課程，開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰(zhàn)性的。

　　5、Ohio State University

　　項目：俄亥俄州立大學

　　Master of Human Resource Management

　　作為公立學校的OSU開設的Master of Human Resource Management項目開設于知名的Fisher商學院，此項目近些年頗受中國申請者的青睞。每年該項目的錄取率穩(wěn)定在10%，申請難度比較高。學校的 Career Service對于國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業(yè)情況。

　　三、美國HR專業(yè)研究生就業(yè)前景分析

　　根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，到2030年，HR專業(yè)人士的工作前景良好。對人力資源專業(yè)人員的需求預計將增加9%，預計將增加14,800個工作崗位。由于組織依賴于他們的員工來實現(xiàn)他們的目標，擁有高技能的人力資源專業(yè)人員來雇傭、留住和發(fā)展他們的員工是他們成功的關鍵部分。

　　獲得高價值的HR碩士學位當然可以帶來更高的薪水。根據(jù) Payscale.com，擁有HR專業(yè)碩士學位的專業(yè)人士的平均基本工資為71,000美元/年。領導職位的薪水要高得多，人力資源總監(jiān)的平均薪水為97,571美元/年。

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