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　　一、美國(guó)留學(xué)什么樣的推薦信更有效

　　核心原則：值得信任

　　推薦信本質(zhì)上是一種信任背書。這里有2個(gè)要素：

　　首先推薦信本人可信。推薦人本人具備已被認(rèn)可的聲望，成就，地位，在相關(guān)領(lǐng)域具有權(quán)威性。這個(gè)方面，推薦人自帶信任度直接影響推薦效果，試著對(duì)比一下，自己英語(yǔ)老師 VS 某美國(guó)大學(xué)教授，毫無(wú)疑問(wèn)，在同等條件下，后者的推薦信影響力要大得多。

　　推薦信的內(nèi)容可信。一封推薦信，至少應(yīng)當(dāng)包含以下3個(gè)方面：相識(shí)原因(產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的原因)，學(xué)術(shù)成就，個(gè)人品質(zhì)，中間要細(xì)節(jié)展示，而不是籠統(tǒng)的給出評(píng)價(jià)?；氐絼偛诺睦?，自己英語(yǔ)老師 VS 某美國(guó)大學(xué)教授，如果英語(yǔ)老師過(guò)去幾年幾乎每天見面，而美國(guó)大學(xué)教授只是一面之緣，那么即使教授聲望地位更高，恐怕也不如自己的英語(yǔ)老師，因?yàn)槁?lián)系不夠緊密意味著了解深度廣度不夠，推薦內(nèi)容的可信程度自然難以讓招生官相信。

　　黃金法則：大牛推薦人+硬核經(jīng)歷+強(qiáng)烈推薦

　　大牛推薦人：所申請(qǐng)專業(yè)領(lǐng)域權(quán)威知名人士。典型特征: 任職機(jī)構(gòu)知名,職稱高,成就高,海外背景

　　硬核經(jīng)歷：雙方有過(guò)緊密學(xué)習(xí)/工作共事經(jīng)歷，且該經(jīng)歷有能力要求，有成果產(chǎn)出。典型經(jīng)歷：科研項(xiàng)目，論文發(fā)表

　　強(qiáng)烈推薦：推薦人基于申請(qǐng)人專業(yè)能力和總體素質(zhì)，給出客觀評(píng)價(jià)并強(qiáng)烈推薦。典型用詞：Strongly ，Highly。

　　二、美國(guó)留學(xué)推薦信的功能

　　從深層面來(lái)講，推薦信的功能同樣主要體現(xiàn)在了兩點(diǎn)上：

　　首先，采用推薦信制度有利于形成一個(gè)較為同質(zhì)化的“學(xué)術(shù)共同體”，讓進(jìn)入這個(gè)圈子的人能夠自覺地去做這個(gè)圈子的“守門人”(類似于新聞學(xué)里常用到的gatekeeper)。

　　為什么要形成這樣一個(gè)“學(xué)術(shù)共同體”呢?學(xué)術(shù)共同體不是為了拉幫結(jié)派，而是因?yàn)橐粋€(gè)共同體有助于大家朝一個(gè)共同的方向去努力，有利于某一個(gè)學(xué)派在某一個(gè)學(xué)科或領(lǐng)域中的發(fā)展。

　　上面這個(gè)說(shuō)法從小了說(shuō)是一個(gè)“學(xué)術(shù)共同體”，往大了說(shuō)其實(shí)也能夠引申到整個(gè)社會(huì)階層。這也就是歐美學(xué)校重視推薦信的另一個(gè)深層原因：充分利用精英階層的人際關(guān)系資源。通俗一點(diǎn)講，就是“我只和優(yōu)秀的人玩兒”。

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