2019年美國(guó)大學(xué)人力資源管理專業(yè)排名！綜合考慮許學(xué)校位置和生活環(huán)境、學(xué)術(shù)氛圍、體育活動(dòng)、學(xué)費(fèi)及獎(jiǎng)學(xué)金等多種因素。下面我們一起來(lái)分享一下2019年美國(guó)大學(xué)人力資源管理專業(yè)排名。
人力資源(Human Resources)是組成企業(yè)、企業(yè)部門或經(jīng)濟(jì)部門的人員。有時(shí)，人們會(huì)將 “人力資本”用作“人力資源”的同義詞，盡管人力資本通常指的是更為狹隘的效應(yīng)。 同樣，人們有時(shí)會(huì)使用的其他術(shù)語(yǔ)指代人力資源，包括“人力”、“人才”、“勞動(dòng)力”、“人員”或簡(jiǎn)單的“人”。一個(gè)組織的人力資源部門(HR部門)的作用通常為執(zhí)行人力資源管理，以及監(jiān)督就業(yè)的各個(gè)方面，如遵守勞動(dòng)法和雇用標(biāo)準(zhǔn)、管理員工福利以及招聘和解雇的某些方面等。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的學(xué)生在美國(guó)畢業(yè)后會(huì)主要參與三種類型的工作。第一種人力資源管理或助理負(fù)責(zé)許多與其管理工作有關(guān)的職責(zé)，包括管理招聘新員工流程、發(fā)送招聘廣告、組織簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)、安排面試并協(xié)助處理并確保背景調(diào)查等。第二種工作涉及到員工薪資和福利的管理，其中包括確保員工假期和病假時(shí)間、審查工資單以及參與福利任務(wù)，如索賠決議、核對(duì)福利報(bào)表和核準(zhǔn)付款發(fā)票等。最后一項(xiàng)工作的重點(diǎn)在于定期維護(hù)，這項(xiàng)工作能夠確保公司的當(dāng)前人力資源文件和數(shù)據(jù)庫(kù)保持最新狀態(tài)、維護(hù)員工福利和就業(yè)狀況、并完成薪酬/福利相關(guān)的對(duì)賬問(wèn)題等。
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