托普仕留學顧問表示，人力資源管理在美國大學的叫法有兩種，一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設置也有很大區(qū)別。
在企業(yè)錄用時，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因為就業(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開設正規(guī)HRM master的學校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master?？偟恼猩藬?shù)有限，相比會計、金融專業(yè)的招生總人數(shù)，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多，因為HRM現(xiàn)在在國外非常熱門，所以，也造成許多中國的HRM申請比較難。
人力資源管理專業(yè)在美國大大學里的分布并不統(tǒng)一，有的分布在商學院下面，有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育學院下，再有一些排名靠后的學校就掛靠在勞動關系中心或是文學院下面。多年的調查研究表明，商學院人力資源畢業(yè)生要比在其他學院畢業(yè)的學生獲得的薪水更高。下面托普仕留學顧問就美國人力資源管理專業(yè)的申請要求詳細為大家介紹。
在申請要求方面，多數(shù)學校都接受GRE和GMAT，例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數(shù)學校只接受GMAT，例如普渡大學、得州農工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。
從硬件條件上看，申請者的TOEFL最好在100以上，GRE最好在1300以上，GMAT最好在680以上。至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。而且，人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經(jīng)驗的要求或者期待。
原專業(yè)是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生。
以上講的就是美國人力資源管理專業(yè)介紹，希望能給各位赴美留學的學子們指點迷津。托普仕留學可以為你排憂解難，同時，更多關于赴美留學的相關資訊在等著你，絕對讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學校并且學業(yè)有成!
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